Het werk loslaten tijdens je vakantie

woensdag 12 juli 2017
timer 3 min
Herken je de situatie dat je vlak voor je vakantie tijd inruimt om je email op te schonen? Of misschien nog mooier, dat je op een rij zet wat er allemaal na jouw vakantie nog moet gebeuren? Leer hoe je nog relaxter, en met een nog beter gevoel op vakantie kunt gaan en straks met minder stress weer aan de slag kan gaan.

Omdat je met een goed gevoel op vakantie wilt gaan, ben je voor je vertrek vaak bezig met opruimen, het heroverwegen van taken, delegeren en het inventariseren van toekomstige taken. Hierdoor kan je ontspannen je werkplek een tijdje kan verlaten en genieten van je vakantie. Mits je daar natuurlijk voldoende tijd inruimt. Zo zie je dat je de meeste controle en het overzicht hebt over je werk. Je bent dan mentaal beter voorbereid op je vakantie. 

 

Vasthouden

De oorzaak van dit goede gevoel ligt aan het feit dat je alles weer op een rijtje hebt staan. Maar, er is wel één voorwaarde om dit tijdens je vakantie te blijven houden. Schrijf je besluiten en je inventarisaties van je werk op. Gebruik hiervoor iets dat je direct na je vakantie weer ziet. Bijvoorbeeld:   

  • het eerste vel van je favoriete schrijfblok 
  • een document op je bureaublad van je computer 
  • in een afspraaknotitie in je digitale agenda op de eerste werkdag na je vakantie 
  • op een los vel in je papieren agenda vastgeplakt op de eerste werkdag na je vakantie 
  • stuur een mail naar jezelf die je pas na je vakantie opent 

Het belangrijkste argument is dat je iets gebruikt dat je na je vakantie direct ziet. Gebruik nooit je brein om je taken in op te slaan. Dan hoef je ook geen moeite te doen om deze tijdens je vakantie te blijven onthouden. Dat scheelt weer een hoop energie en stress.


Productiviteitstip voor na je vakantie

Als je terug bent na je vakantie, zit je niet te wachten op alle bezoekjes en telefoontjes van personen die weten dat je terug bent. Lieg daarom een beetje over je vakantieduur.  Schrijf in je automatische afwezigheidsbericht van je e-mailprogramma dat je pas een dag later terug bent dan je werkelijke eerste werkdag na je vakantie. Dan heb je meer rust om de zaken die tijdens je vakantie op je bureau zijn geland of in je e-mailbox zijn aangekomen, af te werken. 

 

Nog een leugentje om bestwil

Wil je meer tijd en minder stress om voorafgaande aan je vakantie de boel op je werk te organiseren, lieg dan ook een beetje over je laatste werkdag.  Meld dat je één dag eerder afwezig bent. Zo voorkom je de bekende last minute verzoeken van mensen die schrikken van jouw komende afwezigheid. 

 

Eric van den Heuvel

www.eenhelderhoofd.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Het werk loslaten tijdens je vakantie

Lees verder - met dit thema

Nora Ennahachi, operationeel directeur MyDent Het mondzorgcentrum
mic_external_onInterview

Nora Ennahachi over teamenergie en teamsucces: ‘Zoals we betrokken zijn bij onze patiënten, zijn we dat ook bij elkaar’

17 apr om 13:00 uurtimer6 min

Hoe kun je als praktijkmanager bijdragen aan de teamenergie in een praktijk? Hoe kun je dat…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 12:56 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
flash_onNieuws

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

7 mrt om 16:06 uur

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Een veilige werkomgeving creëren? Vier handvatten voor de praktijk

26 feb om 14:00 uurtimer5 min

Een veilige werkomgeving creëren. Het is een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij:…

Lees verder »
Christel van der Horst (relatie-expert en trainer) en Jeroen Hindriks (seksuoloog en trainer)(Foto: Roderique Arisiaman)
person_outlineBlog

‘Het grote 9-tot-5-taboe’ biedt een frisse kijk op intimiteit op de werkvloer

12 feb om 16:00 uurtimer6 min
‘Het grote 9-tot-5-taboe’ van Christel van der Horst en Jeroen Hindriks beschrijft een positieve manier van omgaan…
Lees verder »