"Als praktijkmanager ben je onderdeel van het team"
Hoe belangrijk is de rol van een praktijkmanager als het gaat om samenwerking binnen een team?
"Het begint al bij de selectieprocedure. Je bent als werkgever als snel geneigd om te kijken naar kennis, vaardigheden en ervaring. Maar het is minstens zo belangrijk om te kijken naar de team-fit. Maar ook daarin zitten valkuilen. Je wilt vaak iemand die in het team past en die denkt zoals de rest. Maar als je innovatief wilt blijven, kies dan juist ook mensen die anders denken. Zo blijft je team creatief en wendbaar. Maar als praktijkmanager ben je zelf ook onderdeel van het team. Wees je dus bewust van je eigen identiteit en wat je toe kunt voegen aan het team."
Wat ga je doen tijdens de plenaire sessie?
"Ik wil aan de hand van mijn ervaringen bij de Volvo Ocean Race laten zien hoe je met verschillende teamrollen het beste uit jezelf én elkaar haalt. Ook gaan we het hebben over hoe je omgaat met tegenslagen en hoe je tot een optimale teamprestatie komt."
Kun je in één zin zeggen wat je de praktijkmanagers wilt meegeven?
"Alles wat je nodig hebt om van een goed team een topteam te maken."
Dag van de Praktijkmanager
Voor meer informatie over de Dag van de Praktijkmanager 2016 of aanmelden, kijk op www.pmdag.nl.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Beoordelingsgesprekken passé: ‘Help medewerkers beter te worden in hun werk’
22 okt 2019 4 minDe meeste zorgverleners deugen…..
21 okt 2019 4 minThieu Heijltjes bespreekt Paul Wormer: ‘De dokter in de vakgroep’
21 okt 2019 4 minEen organisatie zonder hiërarchie werkt niet. Dat schreef ik op mijn flip-over voor mijn gesprek met 5…
Reactie toevoegen