Centraal tuchtcollege: het jaar van veranderingen
'Het tuchtcollege is in beweging. De tuchtcolleges zijn er om de kwaliteit van de gezondheidszorg te bevorderen, maar slagen we hier wel voldoende in?' is de kritische vraag die Jeroen Recourt, voorzitter regionaal tuchtcollege Amsterdam de lezer in het voorwoord van het jaarverslag stelt.
Met het jaarverslag wordt meer inzicht gegeven in de stand van zaken. Het tuchtcollege is in beweging; dat betekent veel veranderingen, zoals kortere doorlooptijden, uniformering en een reorganisatie, waarbij het regionale tuchtcollege wordt teruggebracht naar 3 regionale tuchtcolleges, om de kwaliteit te verhogen. Daarnaast willen zij het imago van het tuchtcollege aanpakken door meer bekendheid te creëren. Naast cijfers publiceerden zij in het e-magazine interviews met lid-beroepsgenoten in het tuchtcollege: ' Hoe verhoudt de medische wereld zich tot de juridische? Met die vragen hebben we de confrontatie opgezocht.'
Het tuchtcollege is zowel centraal als regionaal georganiseerd. Tegen beslissingen van de regionale tuchtcolleges kunt u in hoger beroep gaan. Het centraal tuchtcollege behandelt de zaken in hoger beroep. Dit college is gevestigd in Den Haag, en is de hoogste rechter in Nederland op dit terrein.
|
Regionaal tuchtcollege
|
Centraal tuchtcollege |
Opgelegde maatregel top-3 inclusief percentage
|
Waarschuwing: 59,2% Berisping: 29,6% Doorhaling inschrijving register, verbod herinschrijving: 4,5%
|
Waarschuwing: 60,6% Berisping: 16,2% Gegrond, geen maatregel: 9,1% |
Aantal klachten per beroepsgroep in percentages |
Fysiotherapeut: 1,5% Huisarts en andere artsen: 66,6% Tandarts: 4,6%
|
Fysiotherapeut: 1,4% Huisarts en andere artsen: 67,7% Tandarts: 5,8% |
Aard klachten top-3 |
Onjuiste behandeling of diagnose Geen of onvoldoende zorg Overige klachten
|
Onjuiste behandeling of diagnose Geen of onvoldoende zorg Onjuiste verklaring of rapport
|
Medisch Contact concludeert dat uit het feit dat ze bijna allemaal meer zaken afhandelen dan dat er binnenkwamen de tuchtcolleges bezig zijn geweest met een inhaalslag. De poging van de colleges om de doorlooptijden terug te dringen heeft ook vruchten afgeworpen.
De rest van de cijfers en interviews vind je in het jaarverslag 2018.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Samenwerken vanuit de maatschap. Wat zijn de aandachtspunten?
3 feb 2022Fiscale aspecten van de samenwerking tussen praktijkmanager en praktijkhouder
23 dec 2021Als een praktijkmanager voorafgaand aan een praktijkovername in loondienst treedt, zijn de fiscaal-juridische…
Mr. Shirin Slabbers (VvAA) over e-health in de mondzorg: ‘Regel de juridische kant goed, voorkom claims en boetes’
8 dec 2021 5 minProtocollen maken lui!
23 nov 2021 3 minGabie Bouman (KNMT) bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘De Wtza brengt veel nieuwe verplichtingen met zich mee’
17 nov 2021 5 minTijdens het congres Mondzorgpraktijk Anno Nu op 5 februari vertelt Gabie Bouman (KNMT) over…
De belangrijkste gevolgen van de Miljoenennota 2022: Dit merkt u er als zorgverlener van
16 nov 2021 4 minGezamenlijke Limburgse huisartsen protesteren tegen nieuwe Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza)
29 okt 2021 2 min‘De zzp-update’ bij Mondzorgpraktijk Anno Nu 2021: ‘Onzekerheid rond zzp’ers duurt voort’
7 okt 2021 5 minTijdens het congres Mondzorg Praktijk Anno Nu – op 5 februari – geven KNMT en VvAA samen een…
Reactie toevoegen