De achterblijvers

vrijdag 22 juli 2016
timer 3 min
Met de ene hand zwaai ik mijn collega’s uit, met de andere hand probeer ik alle ballen in de lucht te houden. Het is weer vakantietijd en iedereen trekt erop uit. Met als gevolg dat voorlopig alle zaken op mijn schouders rusten.

Maak je trouwens geen zorgen hoor, mijn tijd komt nog wel. Wanneer iedereen terugkomt dan ben ik aan de beurt om de boel de boel te laten en door de meest pittoreske dorpjes van Toscane te trekken. Een heerlijk vooruitzicht.

 

Maar tot die tijd is het nog flink aanpoten. Dat hebben we ook aan onszelf te danken. We hebben zoveel leuke dingen bedacht om in het najaar voor eerstelijnspraktijken te organiseren. Stuk voor stuk inspirerend!  

 

PM Regiomiddagen en meer…

Zo komen de PM Regiomiddagen eraan met een praktisch en informatief programma over actuele onderwerpen voor praktijkmanagers. (Heb jij je al aangemeld? Dat kan hier!) Ik ben er druk mee, maar het is erg leuk om met jullie te praten over wat jullie bezighoudt en om sprekers en sponsors te zoeken zodat het een geweldige middag en avond wordt. In december komt er weer een congres Praktijk Anno Nu voor tandartspraktijken. Ook dat gaat weer een topdag worden met veel praktische sessies over de veranderende wet- en regelgeving en hoe daarmee om te gaan.

 

Digitaal in de praktijk

Helemaal nieuw is een congres voor huisartspraktijken op 29 november: ‘Digitaal in de huisartspraktijk’. Ik vind het heerlijk om me helemaal te verdiepen in alles wat digitaal en e-health heet, juist om jullie straks te helpen bij het maken van keuzes en implementeren. Want dat is me inmiddels al duidelijk: je ontkomt er niet aan als huisarts. Er gaat steeds meer digitaal gebeuren in de praktijk.

 

MO Magazine

Last but not least hebben we ook bedacht dat het uiterlijk van MO Magazine op de schop mag: frisser, eigentijdser, toegankelijker. Dat betekent veel inspiratie opdoen en met de vormgevers naar een mooi resultaat toewerken. Jullie gaan het zien in september!

 

Geen rustige zomer dus voor deze achterblijver, maar geweldige projecten waar je veel energie van krijgt. Ik hoop je straks op een van onze events tegen te komen. Maar eerst wens ik je een hele fijne vakantie en goede zomer toe.


Heleen  

 

Bekijk hier al onze evenementen van dit najaar.

 

En voor de vakantiegangers met stress nog een paar tips:

  1. Maak een to-do-lijst en breng je prioritering aan. Bepaal wat er echt moet gebeuren voor je vakantie, maar realiseer je ook dat veel dingen best even kunnen wachten.
  2. Plan in de laatste week je agenda niet vol, maar laat gaten open. Dan heb je tijd om die dingen te regelen waar je pas op een later moment aan denkt.
  3. Doe alles in kleine stapjes en vergeet de dingen niet waar je energie van krijgt.
  4. Vervroeg de out-of-office-melding. Dan kan je in alle rust de laatste dingen wegwerken zonder dat er nog meer verwachtingen bijkomen. 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
De achterblijvers

Meer artikelen met dit thema

person_outlineBlog

Modern werkgeverschap volgens Het Gezonde Net: Zet in op interne én externe hospitality

20 apr 2023 timer6 min
Heel BV Nederland klaagt over personeelskrapte. Dat is voor de fysiotherapiebranche niet anders. Iedereen heeft…
Lees verder »
Rob van Damme huisarts en columnist MedischOndernemen
person_outlineBlog

Personeel: er is nog veel onbenut potentieel

6 apr 2023 timer2 min
In een nog niet zo lang verleden wensten concurrerende ondernemers elkaar veel personeel toe. Deze uitspraak komt…
Lees verder »
flash_onNieuws

MO Actueel ‘Boeien en binden van je team’: ‘Wees en blijf superzuinig op je personeel’

5 apr 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HRM Advies bij Visser & Visser, verzorgde op 30 maart het webinar MO…
Lees verder »
Maaike van der Mee: 'Is het nu echt zo moeilijk een fatsoenlijk gesprek te voeren en afspraken na te komen?’ (Foto: Maaike van der Mee)
person_outlineBlog

Klagen over personeelstekort? Ga eerst fatsoenlijk met je personeel om

3 apr 2023 timer3 min
In de laatste uitgaven van Medisch Ondernemen las ik het nieuwe klaagonderwerp: goed personeel waar vind je ze nog…
Lees verder »
Mascha van Wermeskerken- Foto Marleen Sahetapy Fotografie
person_outlineBlog

Formuleer een kristalheldere visie op je praktijk en herhaal die zeven keer

29 mrt 2023 timer3 min
Het toekomstbeeld is een belangrijk onderdeel van de visie van de praktijk. Zien jouw teamleden wat jij denkt? Als…
Lees verder »
flash_onNieuws

Vernieuwend ondernemerschap en werkgeluk

21 mrt 2023 timer2 min
In de nieuwe editie van MedischOndernemen leest u vanuit diverse perspectieven over vernieuwend ondernemerschap in…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Alexander van Kleij over ‘Binden en boeien van je team’: ‘Goede sfeer is de belangrijkste bindende factor’

14 mrt 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser, verzorgt op 30 maart het webinar '…
Lees verder »

Betaald ouderschapsverlof aanvragen

7 mrt 2023 timer3 min
Sinds augustus 2022 hebben werknemers recht op 9 weken deels betaald ouderschapsverlof. Dat betekent het een en…
Lees verder »