Discussie over de VAR-verklaring in Enschede

dinsdag 17 mei 2016
timer 3 min
Dinsdagochtend 17 mei was het voor de regio Overijssel weer tijd om bij elkaar te komen om met elkaar in te gaan op onderwerpen die spelen in de praktijk. Deze keer stond op het programma: de VAR-verklaring, de toekomst van de tandheelkunde en meer..

10 praktijkmanagers verzamelden zich vanochtend bij ons in de praktijk in Enschede. Een kleine groep deze keer, maar dat deed niet af aan de sfeer en de relevantie van de onderwerpen die op tafel kwamen. 

 

VAR-verklaring

Voor vandaag hadden wij een spreekster uitgenodigd die ons bij zou praten over het afschaffen van de VAR-verklaring en de gevolgen daarvan. Helaas moest de spreekster afzeggen, waarna we hebben besloten onderling over het onderwerp verder te praten. Dit leverde pittige discussies op over hoe de tandarts nu te behandelen (zzp'er of niet). Voor ons allen is het helder dat de situatie nou eenmaal gaat veranderen, maar het is niet altijd even eenvoudig om dit in de praktijk te implementeren: je bent snel geneigd om een tandarts toch nog als zzp'er te benaderen terwijl hij/zij dat per definitie straks niet meer is. Daarbij hebben we ook de variantmaatschap van KNMT de revue laten passeren als mogelijke oplossing.

 

Toekomst 

Omdat wij bijeen waren met praktijkmanagers die allemaal in een tandartspraktijk actief zijn, konden we ook de toekomst van de tandheelkunde én van onze eigen praktijk bespreken. Zo vragen velen van ons zich af of de patiënt op de hoogte is van wat er speelt (bijvoorbeeld de opkomst van ketens) en of het van belang is dat patiënten dit weten. 

 

Patiënten

Daarnaast merken wij steeds meer een verschuiving onder patiënten. Vroeger bleef men (bij wijze van spreken) van de wieg tot aan het graf bij dezelfde tandarts, maar tegenwoordig zijn vooral jongere patiënten geneigd om over te stappen van tandarts. Een belangrijke vraag daarbij is: waarop beoordeelt de patiënt de kwaliteit van een tandarts? Dit kan zijn op de tandtechnische kant of op de sociale kant (heeft de patiënt een prettig gevoel). En hoe gaan we hiermee om bij de de volgende generatie? Een onderwerp dat sterk aan bod komt als je het hebt over de toekomst van de tandheelkunde en waar we het zeker nog vaker over zullen hebben.

 

Volgende regiosessie

De volgende regiosessie vindt plaats op 12 juli om 17.00 uur. Wil je graag deelnemen aan de regiosessie Overijssel? Stuur een mailtje!

 

Simone Poels

Tandartspraktijk Hobbelink

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Discussie over de VAR-verklaring in Enschede

Meer artikelen met dit thema

person_outlineBlog

Modern werkgeverschap volgens Het Gezonde Net: Zet in op interne én externe hospitality

20 apr 2023 timer6 min
Heel BV Nederland klaagt over personeelskrapte. Dat is voor de fysiotherapiebranche niet anders. Iedereen heeft…
Lees verder »
Rob van Damme huisarts en columnist MedischOndernemen
person_outlineBlog

Personeel: er is nog veel onbenut potentieel

6 apr 2023 timer2 min
In een nog niet zo lang verleden wensten concurrerende ondernemers elkaar veel personeel toe. Deze uitspraak komt…
Lees verder »
flash_onNieuws

MO Actueel ‘Boeien en binden van je team’: ‘Wees en blijf superzuinig op je personeel’

5 apr 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HRM Advies bij Visser & Visser, verzorgde op 30 maart het webinar MO…
Lees verder »
Maaike van der Mee: 'Is het nu echt zo moeilijk een fatsoenlijk gesprek te voeren en afspraken na te komen?’ (Foto: Maaike van der Mee)
person_outlineBlog

Klagen over personeelstekort? Ga eerst fatsoenlijk met je personeel om

3 apr 2023 timer3 min
In de laatste uitgaven van Medisch Ondernemen las ik het nieuwe klaagonderwerp: goed personeel waar vind je ze nog…
Lees verder »
Mascha van Wermeskerken- Foto Marleen Sahetapy Fotografie
person_outlineBlog

Formuleer een kristalheldere visie op je praktijk en herhaal die zeven keer

29 mrt 2023 timer3 min
Het toekomstbeeld is een belangrijk onderdeel van de visie van de praktijk. Zien jouw teamleden wat jij denkt? Als…
Lees verder »
flash_onNieuws

Vernieuwend ondernemerschap en werkgeluk

21 mrt 2023 timer2 min
In de nieuwe editie van MedischOndernemen leest u vanuit diverse perspectieven over vernieuwend ondernemerschap in…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Alexander van Kleij over ‘Binden en boeien van je team’: ‘Goede sfeer is de belangrijkste bindende factor’

14 mrt 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser, verzorgt op 30 maart het webinar '…
Lees verder »

Betaald ouderschapsverlof aanvragen

7 mrt 2023 timer3 min
Sinds augustus 2022 hebben werknemers recht op 9 weken deels betaald ouderschapsverlof. Dat betekent het een en…
Lees verder »