Een effectieve brainstormsessie
Dit blijkt uit onderzoek van Daan Stam van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM). Volgens zijn onderzoek naar de creativiteit van groepsdiscussies krijgen deelnemers tijdens een pauze de tijd om hun gedachten en ideeën te ordenen. Dit helpt de deelnemers om met nieuwe ideeën te komen.
Een aantal andere tips voor een effectieve brainstormsessie.
• Laat iedere deelnemer eerst individueel brainstormen en zijn of haar ideeën opschrijven. Voordat je met de groepsbrainstorm begint, kan iedereen zijn of haar beste ideeën presenteren.
• Het bedenken is het belangrijkste proces in de brainstorm, stop hier niet te vroeg mee. Ruim bijvoorbeeld tien minuten in om ideeën op papier te zetten en geef deelnemers vervolgens – tegen de verwachting in – nog eens tien minuten extra tijd om nog méér ideeën te bedenken.
• Bespreek eerst alle ideeën en geeft niet te snel je eigen oordeel. Zelfs als de meerderheid van de deelnemers een bepaald idee niet ziet zitten, is het belangrijk dat degene die het inbrengt zijn argumenten kan toelichten. Mogelijk levert dit toch nieuwe inzichten op of zijn bepaalde aspecten van het idee wel bruikbaar.
• Experimenteer met andere vergadervormen, bijvoorbeeld staand of zittend met de ruggen naar elkaar toe.
• Vergader niet op de werkplek maar ergens anders. Een andere setting kan deelnemers uit hun dagelijkse routine halen.
• Is het lastig om alle deelnemers op één tijdstip op één plek te verzamelen, brainstrom dan samen via videochat, skype of een dergelijk programma.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Eigenzinnige fysio-ondernemer Patrick ter Brugge: ‘Denk in kansen en niet in beperkingen’
27 mrt om 12:30 uur 6 minDe nieuwe praktijkmanager: een antropoloog die van reuring houdt
25 mrt om 12:00 uur 4 minIk wou dat ik twee hondjes was of soms gewoon een éénpitterpraktijk. Als tandarts dan. Je hebt met jezelf te…
Binden, boeien en behouden van je team
24 mrt om 08:45 uur 4 minMedewerkers zijn natuurlijk de onmisbare basis van de praktijk. En dat voel je zeker in deze tijd, waarin…
Op weg naar echte en virtuele dokters in de maatschap
18 mrt om 10:00 uur 4 minIn april 2023 schreef ik in een column in MedischOndernemen: 'Ik wens u veel personeel'. Want zonder goede…
Paul Wormer over 'De dokter en de vakgroep': ‘Een praktijk runnen vraagt reflectie, training en kunnen delegeren’
17 mrt om 13:03 uur 6 minHuisartsen staan voor grote organisatorische en strategische uitdagingen. In zijn boek 'De dokter en de…
Een Goed Gesprek met Nora Ennahachi over ‘boeien en binden’: ‘Praktijkmanager is de sleutel tot succes’
7 mrt om 10:00 uur 5 minNu tandartspraktijken steeds vaker te maken krijgen met personeelsverloop en -tekorten is het…
‘Als we niks doen, zit over vijf jaar een kwart van Doetinchem zonder huisarts’
6 mrt om 11:15 uur 4 minIn de Gelderse Achterhoek en de Liemers is het steeds lastiger om een huisarts te vinden. Sommige praktijken…
Reactie toevoegen