Een effectieve brainstormsessie
Dit blijkt uit onderzoek van Daan Stam van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM). Volgens zijn onderzoek naar de creativiteit van groepsdiscussies krijgen deelnemers tijdens een pauze de tijd om hun gedachten en ideeën te ordenen. Dit helpt de deelnemers om met nieuwe ideeën te komen.
Een aantal andere tips voor een effectieve brainstormsessie.
• Laat iedere deelnemer eerst individueel brainstormen en zijn of haar ideeën opschrijven. Voordat je met de groepsbrainstorm begint, kan iedereen zijn of haar beste ideeën presenteren.
• Het bedenken is het belangrijkste proces in de brainstorm, stop hier niet te vroeg mee. Ruim bijvoorbeeld tien minuten in om ideeën op papier te zetten en geef deelnemers vervolgens – tegen de verwachting in – nog eens tien minuten extra tijd om nog méér ideeën te bedenken.
• Bespreek eerst alle ideeën en geeft niet te snel je eigen oordeel. Zelfs als de meerderheid van de deelnemers een bepaald idee niet ziet zitten, is het belangrijk dat degene die het inbrengt zijn argumenten kan toelichten. Mogelijk levert dit toch nieuwe inzichten op of zijn bepaalde aspecten van het idee wel bruikbaar.
• Experimenteer met andere vergadervormen, bijvoorbeeld staand of zittend met de ruggen naar elkaar toe.
• Vergader niet op de werkplek maar ergens anders. Een andere setting kan deelnemers uit hun dagelijkse routine halen.
• Is het lastig om alle deelnemers op één tijdstip op één plek te verzamelen, brainstrom dan samen via videochat, skype of een dergelijk programma.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Willy van der Wind op de Dag van de Praktijkmanager: ‘Conflicten oplossen door de roze olifant bespreekbaar te maken’
1 mei om 11:15 uur 6 minHuisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’
22 apr om 10:30 uur 6 minHuisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…
Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’
11 apr om 15:15 uur 5 minHuisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…
Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’
10 apr om 15:00 uur 6 minOud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…
Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’
5 apr om 11:19 uur 5 minPraktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…
Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood
3 apr om 11:30 uur 4 minZowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…
‘What happens when you stop micro-managing’
27 mrt om 15:30 uur 4 minOp LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…
Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?
27 mrt om 15:00 uur 4 minAlle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…
Reactie toevoegen