'Einde aan onduidelijkheid rondom VAR-verklaring'
Kort gezegd is het plan van Wiebes dat partijen hun overeenkomsten voorafgaand aan een opdracht aan de belastingdienst kunnen voorleggen. De belastingdienst beoordeelt dan of er, op grond van de inhoud van de overeenkomst, loonheffingen moeten worden afgedragen. Zodra de belastingdienst de overeenkomst goedkeurt, is de opdrachtgever gevrijwaard van loonheffingen. Wel moet de situatie in de praktijk overeenstemmen met wat er in de overeenkomst staat. Wijkt de praktijk af, dan kan de opdrachtgever alsnog loonheffingen moeten betalen.
Wat betekent dit voor mij als waarnemer?
De plannen zijn nog grofmazig, maar het is duidelijk dat de VAR verklaring komt te vervallen. Die hoeft u vanaf 2016 – indien het plan doorgaat - niet meer aan te vragen. Vanaf dan gebruikt u een overeenkomst die vooraf getoetst is door de belastingdienst. De LHV werkt zoals gezegd aan een standaardovereenkomst.
Heeft u nog geen VAR of veranderen de omstandigheden waaronder u werkt voor 1 januari 2016, dan kunt u gewoon een nieuwe VAR aanvragen. De VAR blijft geldig totdat de nieuwe wet- en regelgeving ingaat. Zeker weten of u een VAR moet aanvragen? Ga naar de website van de belastingdienst ‘ Wel of geen Verklaring arbeidsrelatie aanvragen’
Wat betekent dit voor mij als opdrachtgever?
De VAR-verklaring komt – indien het plan doorgaat - te vervallen. Deze hoeft u vanaf 1 januari 2016 niet meer aan uw waarnemer te vragen. Vanaf dan moet er een overeenkomst gebruikt worden die vooraf getoetst is door de belastingdienst. De LHV werkt aan een standaardovereenkomst. Het is belangrijk dat u de juiste overeenkomst gebruikt en bovenal dat de situatie in de praktijk overeenstemt met wat er in de overeenkomst staat.
Tot slot
De VAR verklaring, en de nieuwe plannen die de verklaring vervangen, gaan alleen over het vrijstellen van loonbelasting (of niet) van opdrachtgevers. Of de belastingdienst een waarnemer ziet als ondernemer hangt af van andere eisen die naar alle waarschijnlijkheid niet veranderen. Omdat dit plan wordt gesteund door veel belangenorganisaties, is de verwachting dat het plan doorgaat. De staatsecretaris wil het vanaf 1 januari 2016 invoeren. De Tweede Kamer moet hier echter nog wel mee instemmen.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Grensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’
24 mei 2023 3 minGrensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…
Intershift PRAKTIJK: De HR Tool voor de eerstelijns zorg
15 mei 2023 3 min‘Beperk verzuim door een veilige omgeving en goede werkverdeling’
11 mei 2023 3 minDeep democracy: Luister naar de onderstroom en waardeer de stem van de minderheid
1 mei 2023 4 minWe kennen het allemaal: besluiten waar je het eigenlijk niet mee eens bent. Dat betekent dat je zo'n beslissing…
Reactie toevoegen