Eindejaarstip: Benut uw vrije ruimte optimaal

maandag 30 november 2015
timer 2 min
Heeft u nog vrije ruimte over binnen de werkkostenregeling? Benut deze dan voor het einde van het jaar! U kunt deze ruimte niet doorschuiven naar 2016.

Sinds 1 januari 2015 bent u verplicht de werkkostenregeling toe te passen. Binnen de werkkostenregeling zijn een aantal aangewezen vergoedingen en verstrekkingen niet belast tot 1,2% van de totale fiscale loonsom (de vrije ruimte). Daarboven betaalt u 80% belasting over deze vergoedingen en verstrekkingen. Heeft u nog vrije ruimte over, benut deze dan vóór het einde van het jaar optimaal voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers.

Tip:
Het is niet mogelijk om de vrije ruimte die in 2015 over is door te schuiven naar 2016. Maar als u vrije ruimte over heeft, kunt u wel uw werknemers dit jaar nog een aantal belastingvrije vergoedingen of verstrekkingen geven.Het kan reden zijn om nog dit jaar een bedrijfsborrel te organiseren of de de laptop die een medewerker toch nodig heeft voor thuiswerken nog in december aan te schaffen.

 

Houd uw eindejaarsbijeenkomst met uw personeel dit jaar eens anders

Dreigt u de vrije ruimte juist te overschrijden, dan kunt u bijvoorbeeld in plaats van een kerstpakket een nieuwjaarsgeschenk geven. Of vervang de eindejaars borrel buiten de deur door een nieuwjaars borrel buiten de deur. En het bedrijfsfeestje is misschien begin 2016 net zo gezellig als eind 2015. Omdat deze verstrekkingen dan in 2016 plaatsvinden, komen ze ook ten laste van de vrije ruimte in 2016.

Let op!
Bedenk wel dat schuiven met uw vergoedingen en verstrekkingen alleen zin heeft als u in 2016 niet met dezelfde overschrijding van de vrije ruimte te maken krijgt.

 

Daarnaast kunt u bepaalde vergoedingen of verstrekkingen wellicht anders inrichten. De eindejaarsborrel in uw bedrijfspand is met wat aankleding misschien wel net zo gezellig als buiten de deur. En het scheelt u straks misschien 80% belastingheffing. Buiten de deur komt de eindejaarsborrel bij aanwijzing immers ten laste van de vrije ruimte, terwijl de borrel in uw bedrijfspand op nihil is gewaardeerd.

Let op!
Wordt de borrel in uw bedrijfspand gecombineerd met een maaltijd, dan komt voor de maaltijd wel het forfaitaire bedrag van € 3,20 per werknemer ten laste van de vrije ruimte. Dit is echter altijd beduidend minder dan de werkelijke waarde van een maaltijd buiten de deur die ten laste van uw vrije ruimte zou zijn gekomen.

Bron: Van Ree Accountants, www.accountants-in-de-zorg.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Eindejaarstip: Benut uw vrije ruimte optimaal

Meer artikelen met dit thema

Toekomstgericht investeren in de mondzorg: ‘Duurzaamheid moet in het DNA van praktijkeigenaar zitten’
flash_onNieuws

Toekomstgericht investeren in de mondzorg: ‘Duurzaamheid moet in het DNA van praktijkeigenaar zitten’

7 jul 2020 timer4 min
In 2050 moet Nederland klimaatneutraal zijn en iedereen dient daarom nu duurzaam en natuur inclusief ondernemen.…
Lees verder »
Uitnodiging aan praktijkmanagers: Doe mee aan 'Functieprofielenonderzoek' en versterk je functie
flash_onNieuws

Uitnodiging aan praktijkmanagers: Doe mee aan 'Functieprofielenonderzoek' en versterk je functie

7 jul 2020 timer2 min
Het PraktijkmanagersNetwerk wil het functieprofiel en de beloning van praktijkmanagers in eerstelijnspraktijken in…
Lees verder »
Uitnodiging praktijkmanagers: Doe mee aan 'Functieprofielenonderzoek' en versterk je functie
flash_onNieuws

Uitnodiging praktijkmanagers: Doe mee aan 'Functieprofielenonderzoek' en versterk je functie

7 jul 2020 timer2 min
Het PraktijkmanagersNetwerk wil het functieprofiel en de beloning van praktijkmanagers in eerstelijnspraktijken in…
Lees verder »
Online Dag Praktijkhouder: ‘Duurzaamheid, wendbaarheid en doelgerichtheid essentieel’
flash_onNieuws

Online Dag van de Praktijkhouder: ‘Duurzaamheid, wendbaarheid en doelgerichtheid essentieel’

1 jul 2020 timer6 min
‘Is uw praktijk futureproof?’ Aldus het thema van het eerste online congres voor praktijkhouders dat…
Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake: ‘Trotseer de toekomst met een wendbaar team’
flash_onNieuws

Charlotte van den Wall Bake: ‘Trotseer de toekomst met een wendbaar team’

1 jul 2020 timer5 min
Hoe kun je als praktijk overleven in deze tijd van veranderingen? Charlotte van den Wall Bake stelde de vraag bij…
Lees verder »
Nieuw lid stelt zich voor: Sandra Meulman
flash_onNieuws

Nieuw lid stelt zich voor: Sandra Meulman

29 jun 2020 timer4 min
‘Ik wil het werk leuk houden voor het team en voor mijzelf’, vertelt Sandra Meulman, praktijkmanager bij…
Lees verder »
Bloom-blog: En nu? Drie tips om veerkracht in je team te houden
person_outlineBlog

Bloom-blog: En nu? Drie tips om veerkracht in je team te houden

29 jun 2020 timer3 min
De zorgsector heeft een heftige tijd achter de rug. Waarin zij ook liet zien waartoe zorgverleners in staat zijn.…
Lees verder »
€ 1000 bonus voor ‘unieke inzet zorgpersoneel’ tijdens coronacrisis
flash_onNieuws

€ 1000 bonus voor ‘unieke inzet zorgpersoneel’ tijdens coronacrisis

26 jun 2020 timer1 min
Zorgmedewerkers die in hun werk direct of indirect de gevolgen van de uitbraak van het coronavirus hebben…
Lees verder »