Esther Kleinlugtebeld: ‘Patiënt beoordeelt tandarts niet op vakmanschap maar op gastheerschap’

dinsdag 3 december 2019
timer 4 min
‘Gastvrijheid is het gevoel dat je iemand geeft’, vertelt Esther Kleinlugtebeld, praktijkmanager bij tandartspraktijk Bathmen (bij Deventer). ‘Mensen moeten bewust worden van gastvrijheid in de praktijk. Het gaat nu nog veel volgens traditie, maar praktijken moeten mee met de veranderende maatschappij. Patiënten worden mondiger en kritischer.’

Esther Kleinlugtebeld werkte in de zakelijke dienstverlening als onder andere kwaliteitsmedewerker, teamleider en coach. Deze ervaringen nam zij bijna twee jaar geleden mee naar tandartspraktijk Bathmen. Begin januari begint zij met trainingen over gastvrijheid in de mondzorg.


Gastvrijheid bij Mondzorg Praktijk Anno Nu  

Gastvrijheid is ook een van de thema's tijdens het congres  Mondzorg Praktijk Anno Nu, op 14 december 2019
Lees hierover:  Milo Berlijn: ‘In veel mondzorgpraktijken speelt gastvrijheid geen rol’

 

Wat is gastvrijheid en hoe uit zich dat? 

‘Gastvrijheid is het gevoel dat je iemand geeft. Het is de beleving van de gast. De gast bepaalt of jij gastvrij bent. Gastvrijheid uit zich in oprechte interesse, aanvoelen, inleven en begrijpen van de gast. In tandartspraktijken komen veel mensen met angst binnen, waardoor het juist belangrijk is om gastvrij te zijn en mensen gerust te stellen. Daarnaast is er nu veel meer keuze in tandartspraktijken en maken mensen steeds vaker bewust een keuze.  Vroeger gingen mensen naar de tandarts in het dorp, maar steeds meer mensen zijn bereid om verder te reizen voor een prettige tandarts.’

 

Hoe is het met de gastvrijheid in de mondzorg gesteld?

‘We zijn op de goede weg, maar het kan altijd beter. Tandartspraktijken kunnen nóg gastvrijer worden als tandartsen en medewerkers zich bewust zijn van het positief beïnvloeden van de gastvrijheidsbeleving. In de mondzorg gaat nog veel volgens traditie, terwijl je mee moet met de veranderende maatschappij. Patiënten worden mondiger en kritischer, ze weten wat ze willen. Het is belangrijk om daarop in te spelen door jezelf gastvrij op te stellen.’

 

‘In veel mondzorgpraktijken speelt gastvrijheid geen rol’, aldus Milo Berijn. Ben jij het daarmee eens?

‘Ik ben het met Milo eens. Gastvrijheid krijgt nog te vaak onvoldoende podium in mondzorgpraktijken. Dit komt omdat het niet direct iets oplevert. Indirect levert het meer op dan we denken. Denk aan loyale patiënten, goed imago en positieve mond-op-mond reclame. Interne gastvrijheid levert betrokken en bevlogen medewerkers op, meer werkplezier door de prettige werksfeer en minder ziekteverzuim. Dat besef is er nog te weinig. We leven in een tijd waarbij de werkdruk steeds meer toeneemt en het werkplezier afneemt. Daarom is gastvrijheid zo belangrijk!’

 

Waarom is gastvrijheid in de mondzorg zo belangrijk? 

‘Voor de patiënt is het moeilijk om de kwaliteit van de tandheelkundige zorg te beoordelen. De patiënt kan wel beoordelen hoe hij het bezoek aan jouw praktijk heeft ervaren. De beleving van de patiënt wordt gevormd door het gedrag en de houding van de tandarts. Zij kunnen hun vulling niet beoordelen op strakheid en kleur, maar merken alleen dat hij er in zit. Wel merken patiënten het als de tandarts of andere medewerkers behulpzaam zijn. De tandarts wordt dus niet beoordeeld op vakmanschap, maar op zijn of haar gastheerschap.’

 

‘Gastvrijheid is succesvoller via kleine dingen met een grote impact’. Kun je dit uitleggen? 

‘Gastvrijheid gaat niet over grote dingen maar over kleine dingen op het juiste moment. Gastvrijheid zit in woordkeus, intonatie, refereren aan het vorige bezoek, patiënten groeten bij binnenkomst of een patiënt bellen na een zware behandeling om te vragen hoe het gaat.’

 

Heb je enkele tips voor praktijkmanagers om de gastvrijheid in hun praktijk te verbeteren?

‘Geef gastvrijheid een podium. Ga met je team zitten en maak gastvrijheid belangrijker dan het nu is. Bespreek wat jullie onder gastvrijheid verstaan. Hoe gaan we met elkaar om? Hoe gaan we met onze patiënten om? Investeer in personeel dat  een warm welkom op een oprechte manier weet over te brengen. Gastvrijheid begint bij jezelf. Geef als praktijkmanager het goede voorbeeld.’

 

Het thema 'gastvrijheid'

Meer informatie hierover: Coach2work

Gastvrijheid is ook een van de thema's tijdens het congres   Mondzorg Praktijk Anno Nu, op 14 december 2019. Lees hierover:   Milo Berlijn: ‘In veel mondzorgpraktijken speelt gastvrijheid geen rol’ 

Foto: Esther Kleinlugtebeld

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Esther Kleinlugtebeld: ‘Patiënt beoordeelt tandarts niet op vakmanschap maar op gastheerschap’

Meer artikelen met dit thema

Online Mondzorg Praktijk Anno Nu 2021: Bekijk hier de sneak preview en schrijf u in
flash_onNieuws

Online Mondzorg Praktijk Anno Nu 2021: Bekijk hier de sneak preview en schrijf u in

2 dec 2020 timer2 min
Op 12 en 16 december organiseren KNMT, VvAA en MedischOndernemen de zevende editie van Mondzorgpraktijk Anno Nu.…
Lees verder »
Alexander Tolmeijer over groeikansen in de mondzorg: ‘Ik zie alleen maar mogelijkheden’
mic_external_onInterview

Alexander Tolmeijer over groeikansen in de mondzorg: ‘Ik zie alleen maar mogelijkheden’

30 nov 2020 timer5 min
‘Zowel bij het soort behandelingen als het aantal patiënten is groei te behalen’, stelt Alexander Tolmeijer,…
Lees verder »
Tandarts Richard Suy over innovatie: ‘Iemand die niet zelf een oplossing vindt, zal niet verder groeien'
mic_external_onInterview

Tandarts Richard Suy over innovatie: ‘Iemand die niet zelf een oplossing vindt, zal niet verder groeien'

18 nov 2020 timer4 min
Investeren in menselijk kapitaal, hoe doe je dat? Deze vraag stond centraal in de keynote van tandarts en ANT-…
Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake bij Mondzorg Praktijk Anno Nu: ‘Maak een strategisch plan voor personeelsbeleid’
flash_onNieuws

Charlotte van den Wall Bake bij Mondzorg Praktijk Anno Nu: ‘Maak een strategisch plan voor personeelsbeleid’

17 nov 2020 timer4 min
Wat wil ik met mijn team? Ga daarover ten minste een keer per jaar nadenken, zodat je proactief kunt reageren. Zo…
Lees verder »
‘WoonZorgWijzer’ en ‘Digitale Reflectie Tafel’: hulpmiddelen om datagestuurd te ondernemen
flash_onNieuws

‘WoonZorgWijzer’ en ‘Digitale Reflectie Tafel’: hulpmiddelen om datagestuurd te ondernemen

12 nov 2020 timer3 min
Wil je weten wie er in je wijk wonen? Hoe je patiëntenpopulatie zich in de toekomst ontwikkelt? En wat betekent…
Lees verder »
Gabie Bakker (KNMT) tijdens Mondzorg Praktijk Anno Nu: ‘Dit zijn de urgente kwesties in het gezondheidsrecht in 2021’
mic_external_onInterview

Gabie Bakker (KNMT) tijdens Mondzorg Praktijk Anno Nu: ‘Dit zijn de urgente kwesties in het gezondheidsrecht in 2021’

5 nov 2020 timer5 min
Wat staat mondzorgaanbieders volgend jaar te wachten? Er spelen urgente kwesties zoals de verplichte vermelding…
Lees verder »
Ruben Hoefnagels (Tandarts Today): ‘Een platte organisatiestructuur geeft meer ruimte voor innovatie’
flash_onNieuws

Ruben Hoefnagels (Tandarts Today): ‘Een platte organisatiestructuur geeft meer ruimte voor innovatie’

4 nov 2020 timer5 min
Ruben Hoefnagels is eigenaar van Tandarts Today, een keten van tien tandartspraktijken en een tandtechnisch lab.…
Lees verder »
KNMT-campagne: 'Tijdig in gesprek gaan met ontevreden patiënt kan procedures voorkomen'
flash_onNieuws

KNMT-campagne: 'Tijdig in gesprek gaan met ontevreden patiënt kan procedures voorkomen'

15 okt 2020 timer2 min
Als een tandarts in een vroeg stadium weet of een patiënt tevreden of ontevreden is over zijn behandeling, is een…
Lees verder »