Fysiotherapeut krijgt last onder dwangsom door NZa

dinsdag 9 januari 2018
timer 2 min
De NZa legt een Amsterdamse fysiotherapeut last onder dwangsom op, omdat hij de zorg voor zijn patiënten niet heeft bijgehouden in zijn patiëntendossiers.

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft de fysiotherapeut afgelopen zomer al gewaarschuwd. Bij een nieuwe controle bleek dat de patiëntendossiers nog steeds niet goed waren bijgehouden. De NZa legt de fysiotherapeut een zogenoemde last onder dwangsom op. Dit betekent dat hij zijn patiëntendossiers moet bijwerken. Zijn deadline om alles op orde te maken is vandaag, anders moet hij een bedrag betalen dat kan oplopen tot € 5000. 

 

Aantekening van elke behandeling

De NZa staat er hierdoor op toe dat zorgaanbieders een goede administratie voeren. Dit is ook als een verplichting opgenomen in de wet (artikel 36 van de Wet marktordening gezondheidszorg). Deze verplichting houdt in dat zorgaanbieders van elke behandeling een aantekening of beschrijving in het patiëntendossier moeten opnemen. "Een goede administratie is ook in het belang van de patiënt. Zo kan een andere zorgaanbieder de behandeling overnemen als de behandelaar ziek is. Ook kan gecontroleerd worden of de zorg daadwerkelijk is geleverd en of de zorgnota klopt", aldus de NZa.

 

Waarschuwing voor twee andere praktijken

De controles bij deze fysiotherapeut maken onderdeel uit van een controlereeks op basis van declaratiedata. Naast deze fysiotherapeut hebben ook twee andere praktijken een waarschuwing gekregen. Deze twee hebben hun administratie na de waarschuwing op orde gebracht.

Bron: NZa.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Fysiotherapeut krijgt last onder dwangsom door NZa

Meer artikelen met dit thema

Tandzorg Groep vindt boete terecht
flash_onNieuws

Tandzorg Groep vindt boete terecht

13 apr 2018 timer2 min
De Tandzorg Groep, met acht tandartspraktijken in Noord- en Zuid-Holland, legt zich neer bij een boete van 400.000…
Lees verder »
NZa geeft hoogste boete in de mondzorg ooit
flash_onNieuws

NZa geeft hoogste boete in de mondzorg ooit

13 apr 2018 timer3 min
Tandzorg Groep, een bedrijf met acht tandartspraktijken in Noord- en Zuid-Holland, is beboet voor 400.000 euro…
Lees verder »
Onderzoek na klachten over NZa
flash_onNieuws

Onderzoek na klachten over NZa

11 apr 2018 timer2 min
Enkele (oud-)werknemers van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) zijn naar de pers gestapt om 'misstanden' bij deze…
Lees verder »
Governancecode zorg: handig voor ondernemers in de eerste lijn
flash_onNieuws

Governancecode zorg: handig voor ondernemers in de eerste lijn

5 apr 2018 timer6 min
Veel praktijkhouders weten het niet, maar ook eerstelijnspraktijken moeten zich houden aan de principes van de…
Lees verder »
NZa: Goede Vrijdag is feestdag
flash_onNieuws

NZa: Goede Vrijdag is feestdag

5 apr 2018 timer1 min
De Nederlandse Zorgautoriteit geeft aan dat Goede Vrijdag als feestdag wordt erkend en dat voor huisartsen die…
Lees verder »
Inspectie legt apotheek Jacofarma B.V. aanwijzing op
flash_onNieuws

Inspectie legt apotheek Jacofarma B.V. aanwijzing op

5 apr 2018 timer1 min
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd in oprichting (IGJ) heeft apotheek Jacofarma B.V. in Barendrecht een…
Lees verder »
Declareren onder de AVG
flash_onNieuws

Declareren onder de AVG

5 apr 2018 timer5 min
De nieuwe privacywetgeving heeft invloed op uw declaratieproces. Het levert wat betreft het factureren via een…
Lees verder »
AVG en de privacy van uw personeel: 7 tips
person_outlineBlog

AVG en de privacy van uw personeel: 7 tips

29 mrt 2018 timer6 min
Weet u al wat u volgens de nieuwe privacywet niet mag of juist moet met de persoonsgegevens van uw medewerkers?…
Lees verder »