Het geheim van niets meer vergeten

donderdag 26 februari 2015
timer 3 min
Herken je de situatie dat anderen jou moeten herinneren aan je beloftes? Je hebt toegezegd om de vakantieplanning te maken maar door de hectiek van de dag is dat erbij ingeschoten.

Je hebt er wel vaak aan gedacht, maar steeds komt het er maar niet van. Totdat je een gevraagd wordt waar de planning blijft.  “Ik ben je niet vergeten hoor vertel je het personeel.  Steeds zijn er weer andere taken die nu aandacht nodig hebben. “Ja, ja”, wordt er dan gedacht. Wat doet dat met de relatie tussen jullie en hoe voel jij je hierbij? 


Bij deze drie tips om je hoofd leeg te maken.


Je brein trainen is geen oplossing

Zou het niet prettiger zijn als er een methode is waardoor je wel alles onthoudt, zonder een berg tijd en mentale energie? Nou die is er! Dan gaat het niet om een pilletje of super-foods die je hersenen effectiever maakt. Nee, iets dat jij al dagelijks gebruikt. De oplossing is opschrijven.


Gebruik je agenda niet als tweede geheugen

Deze breinvriendelijke eigenschap van je agenda wordt regelmatig door kenniswerkers misbruikt. Zij zetten de agenda vol met al hun taken. Dus ook de niet datum- of tijdgebonden taken. Aan het einde van de dag schuiven zij steeds de niet afgehandelde taken door naar een volgende dag.

 

Herken je dit? Dan zijn er waarschijnlijk werkzaamheden bij die jij al weken aan het doorschuiven bent. Dit geeft direct een ongemakkelijk gevoel dat je weer je werk niet af hebt. Daarnaast is dit dagelijks jongleren met je taken zonde van jouw kostbare tijd.

 

Voorbereiding is het halve werk

Schrijf je taken die je deze week wilt doen eens op een apart lijstje. Zonder daar al een datum en tijd aan vast te hangen. Dit zijn de zaken die afhandelt zo gauw je tijd hebt. Bijvoorbeeld het schrijven van het voorstel dat je beloofd hebt aan je collega of klant.


Bij de voorbereiding van je werkdag  leg je de agenda en dit aparte lijstje naast elkaar. Je ziet nog ruimte in je agenda tussen de afspraken en vergaderingen. Op dat moment besluit je welke taken je gaat doen in de vrije ruimte van deze werkdag.  Je markeert deze op je lijstje en blokkeert eventueel de tijd in je agenda. Dit laatste is verstandig als je agenda gedeeld wordt, om aan andere te laten weten dat je ook tussen de afspraken en vergaderingen druk bezet bent.


Gevolg: Een goed gevoel

Tijdens of aan het einde van je werkdag streep je de taken door die je vandaag hebt afgehandeld. Dat geeft een goed gevoel.

 

bron: www.eenhelderhoofd.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Het geheim van niets meer vergeten

Meer artikelen met dit thema

flash_onNieuws

MO Actueel ‘Boeien en binden van je team’: ‘Wees en blijf superzuinig op je personeel’

5 apr 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HRM Advies bij Visser & Visser, verzorgde op 30 maart het webinar MO…
Lees verder »
Maaike van der Mee: 'Is het nu echt zo moeilijk een fatsoenlijk gesprek te voeren en afspraken na te komen?’ (Foto: Maaike van der Mee)
person_outlineBlog

Klagen over personeelstekort? Ga eerst fatsoenlijk met je personeel om

3 apr 2023 timer3 min
In de laatste uitgaven van Medisch Ondernemen las ik het nieuwe klaagonderwerp: goed personeel waar vind je ze nog…
Lees verder »
Mascha van Wermeskerken- Foto Marleen Sahetapy Fotografie
person_outlineBlog

Formuleer een kristalheldere visie op je praktijk en herhaal die zeven keer

29 mrt 2023 timer3 min
Het toekomstbeeld is een belangrijk onderdeel van de visie van de praktijk. Zien jouw teamleden wat jij denkt? Als…
Lees verder »
flash_onNieuws

Vernieuwend ondernemerschap en werkgeluk

21 mrt 2023 timer2 min
In de nieuwe editie van MedischOndernemen leest u vanuit diverse perspectieven over vernieuwend ondernemerschap in…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Alexander van Kleij over ‘Binden en boeien van je team’: ‘Goede sfeer is de belangrijkste bindende factor’

14 mrt 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser, verzorgt op 30 maart het webinar '…
Lees verder »

Betaald ouderschapsverlof aanvragen

7 mrt 2023 timer3 min
Sinds augustus 2022 hebben werknemers recht op 9 weken deels betaald ouderschapsverlof. Dat betekent het een en…
Lees verder »

Tandpreventiepraktijk Deurne: ‘Kleinschalige mondzorg vanuit een lokaal hart’

2 mrt 2023 timer3 min
Elke van den Biggelaar is vestigingsmanager van de Tandpreventiepraktijk Deurne, onderdeel van het Tandarts Today-…
Lees verder »
person_outlineBlog

Nieuwe mensen aantrekken en huidige collega’s betrokken houden

2 mrt 2023 timer3 min
Naast het weer, heeft Nederland er een nieuw favoriet klaagonderwerp bij: goed personeel, waar vind je ze nog?…
Lees verder »