Jonge artsen: ‘Praktijkmanagement verbeterpunt huisartsenopleiding’

maandag 25 november 2019
timer 2 min
Pas afgestudeerde huisartsen zijn tevreden met hun opleiding, maar vinden dat deze meer aandacht aan praktijkmanagement had kunnen besteden. Dit blijkt uit een enquête van kennisinstituut Nivel onder jonge huisartsen.

Nivel   monitort de tevredenheid van huisartsen in opleiding en afgestudeerde huisartsen met hun opleiding. Bij een recente peiling (2019) onder alumni kwam naar voren dat zij behoefte hebben aan meer scholing over praktijkmanagement. Pas afgestudeerde artsen hadden ook meer willen leren over hun rol als huisarts binnen de zorg en juridische aspecten van praktijkvoering. Dit bleek uit  focusgroepgesprekken en een  enquête die  Nivel  hield.

    

Praktijkmanagement    
Praktijkmanagement  verdient vooral in het derde jaar van de opleiding meer aandacht, vinden de jonge artsen. Daarbij noemen ze  onderwerpen als: omgaan met zorgverzekeraars, praktijkovername, ondernemerschap en personeelsmanagement. In dit jaar van de opleiding beginnen huisartsen in opleiding namelijk vaak actiever na te denken over het al dan niet over willen nemen of starten van een huisartsenpraktijk. Van de  jong  afgestudeerden  vindt 93% dat praktijkmanagement een vast onderdeel moet worden van het curriculum.   


Meer praktijkmanagement kan huisartsen warm maken voor praktijkhouderschap. Vooral in perifere regio’s in Nederland zijn er problemen met het vinden van nieuwe en mede-praktijkhouders. Mogelijk kan deze drempel worden verlaagd door meer aandacht te besteden aan praktijkmanagement in de opleiding. Dit zal uit specifiek onderzoek moeten blijken.   


Het onderzoek is gebaseerd op  focusgroepgesprekken  en een enquête, die is uitgezet onder alle alumni die de huisartsopleiding in de afgelopen vijf jaar hebben afgerond. Hieraan deden 1104 alumni mee (respons 37%).  Nivel  voerde het onderzoek uit in opdracht van de SBOH, werkgever voor onder andere huisartsen in opleiding.   


Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Jonge artsen: ‘Praktijkmanagement verbeterpunt huisartsenopleiding’

Meer artikelen met dit thema

Werkverbod huisarts op bevel van Inspectie
flash_onNieuws

Werkverbod huisarts op bevel van Inspectie

31 aug 2017 timer3 min
De inspectie voor de Gezondheidszorg heeft huisarts Kerimov van ’t Hart Medisch Centrum een bevel gegeven. Hij mag…
Lees verder »
Blog: collegiaal overleg, professioneel of onkunde?
flash_onNieuws

Blog: collegiaal overleg, professioneel of onkunde?

30 aug 2017 timer2 min
Ik raadpleeg regelmatig een collega over een vraagstuk van een klant, daar leer ik van. Maar denkt de klant dan…
Lees verder »
Drie tandartspraktijken dicht op bevel IGZ
flash_onNieuws

Drie tandartspraktijken dicht op bevel IGZ

29 aug 2017 timer2 min
Drie tandartspraktijken in Hoogeveen, Winschoten en Emmen zijn gesloten nadat de Inspectie ernstige tekortkomingen…
Lees verder »
8 stappen bij een niet-functionerende medewerker
flash_onNieuws

8 stappen bij een niet-functionerende medewerker

29 aug 2017 timer5 min
U hebt het vast weleens meegemaakt: een werknemer die niet naar wens functioneert. Welke stappen kunt u nemen om…
Lees verder »
Ziekte overkomt je, verzuim is gedrag
flash_onNieuws

Ziekte overkomt je, verzuim is gedrag

17 aug 2017 timer5 min
Met een paar maatregelen en wat extra aandacht is het mogelijk om het ziekteverzuim in de mondzorgpraktijk…
Lees verder »
De kunst van coachend leidinggeven
flash_onNieuws

De kunst van coachend leidinggeven

9 aug 2017 timer5 min
Coachend leidinggeven betekent dat je je medewerkers vertelt wat ze moeten doen en niet hoe. Je ‘dumpt’ geen werk…
Lees verder »
Blog: Roddelen op de werkvloer, hoe voorkom je dat?
person_outlineBlog

Blog: Roddelen op de werkvloer, hoe voorkom je dat?

28 jul 2017 timer2 min
Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen. Dat kan hele negatieve gevolgen hebben op…
Lees verder »
Wat doe je als je team geen team is?
flash_onNieuws

Wat doe je als je team geen team is?

26 jul 2017 timer5 min
Gedoe tussen medewerkers, verschillende kampen, gepraat over in plaats van met elkaar. Een team dat geen team is,…
Lees verder »