KNMT pleit met beroepsorganisaties voor verbeteringen zzp-wetgeving

donderdag 5 december 2019
timer 3 min
Beroepsorganisaties KNMT, FMS, LHV en VvAA pleiten ervoor dat minister Koolmees zijn voorstel voor een nieuwe zzp-wetgeving aanpast. Zij willen dat zzp-ers opdrachten van langer dan een jaar mogen aannemen, willen extra administratieve verplichtingen schrappen en een lager tarief voor de opt-out regeling.

Volgens de beroepsorganisaties komt de continuïteit en kwaliteit van zorg in gevaar als het voorstel ongewijzigd wordt aangenomen. Zij zien daarom graag dat Koolmees de nieuwe ‘zzp-wetten’ Wet minimumbeloning zelfstandigen (Wmz) en de Wet op de zelfstandigenverklaring (Wzv) aanpast. De vier beroepsorganisaties doen drie voorstellen aan de minister om deze wetten te verbeteren.

 

Werking zelfstandigenverklaring met mogelijkheid langer dan één jaar

In het voorstel van minister Koolmees kunnen zzp-ers die meer dan 75 euro per uur verdienen onder bepaalde voorwaarden een zelfstandigenverklaring gebruiken voor maximaal één jaar. Na een jaar hebben zpp-ers en de opdrachtgevers geen zekerheid meer dat het gaat om een arbeidsrelatie tussen zpp-er en opdrachtgever.

 

In de zorg komt het regelmatig voor dat een langer contract nodig is vanwege de vele vervangingen bij ziekte, vervolgstudie, bestuursfuncties of een tijdelijke toename in de zorgvraag. Deze beperking tot één jaar geeft overdrachtsrisico’s bij het vervangen van een zzp-er en maakt dat er minder tijd is voor patiëntenzorg met kans op extra wachtlijsten. Het voorstel van de vier beroepsorganisaties is dat opdrachtgevers en zzp-ers opdrachten van langer dan een jaar aan kunnen gaan met een specifieke reden, zolang duidelijk is dat de opdracht eindig is.

 

Voorkom extra administratieve verplichtingen

In het voorstel staat dat zzp-ers en opdrachtgevers moeten voldoen aan gedetailleerde administratieve verplichtingen om aan te tonen dat de zzp-er minstens zestien euro per uur verdient. Dit leidt volgens de beroepsorganisaties tot onnodig gedoe en staat lijnrecht tegenover het traject (Ont)regel de zorg, dat beoogt overbodige regels af te schaffen. De beroepsorganisaties stellen dat het gemiddelde tarief van (tand)artsen duidelijk boven de zestien euro per uur ligt, waardoor extra administratieve verplichtingen overbodig zijn.  

 

Onderzoek de tariefgrens voor opt-out

In het wetsvoorstel kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer in de nieuwe opt-out regeling afspreken dat de opdrachtnemer als zelfstandige werkt. Zo weet deze zeker dat hij geen premies voor werknemersverzekeringen hoeft af te dragen en de opdrachtgever dat hij achteraf geen loonheffingen hoeft te betalen. Deze regeling geldt bij een uurtarief boven de 75 euro per uur. Het uurtarief van huisartsen en tandartsen ligt vaak onder dit bedrag, terwijl de opt-out juist bedoeld is voor zzp-ers met een stevige onderhandelingspositie. De beroepsorganisaties vragen de minister om deze tariefgrens nader te onderzoeken.

 

Bron: KNMT, KNMT stelt verbeteringen zzp-wetgeving voor

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Pilot webmodule en handhaving voor zzp’ers opnieuw doorgeschoven
flash_onNieuws

Pilot webmodule en handhaving voor zzp’ers opnieuw doorgeschoven

18 nov 2020 timer3 min
De pilot van de zzp-webmodule die de Belastingdienst dit najaar zou inzetten, gaat pas op 11 januari 2021 van…
Lees verder »
Visser & Visser: ‘Financieel verantwoord innoveren staat of valt met goede voorbereiding’
flash_onNieuws

Visser & Visser: ‘Financieel verantwoord innoveren staat of valt met goede voorbereiding’

17 nov 2020 timer3 min
Hoe doe je dat, op een financieel verantwoorde manier innoveren? Jan Ruitenbeek en Arjan Heijns van Visser &…
Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake bij Mondzorg Praktijk Anno Nu: ‘Maak een strategisch plan voor personeelsbeleid’
flash_onNieuws

Charlotte van den Wall Bake bij Mondzorg Praktijk Anno Nu: ‘Maak een strategisch plan voor personeelsbeleid’

17 nov 2020 timer4 min
Wat wil ik met mijn team? Ga daarover ten minste een keer per jaar nadenken, zodat je proactief kunt reageren. Zo…
Lees verder »

DentalRules bij ‘Innovaties in de mondzorg’: Grip op protocollen, taken en communicatie

17 nov 2020 timer6 min
DentalRules is een informatieplatform waarin alle processen van een tandartsenpraktijk kunnen worden ondergebracht…
Lees verder »
Online Meetup voor praktijkmanagers huisartsenpraktijken: ‘Zorg je dat vitaal bent’
flash_onNieuws

Online Meetup voor praktijkmanagers huisartsenpraktijken: ‘Zorg je dat vitaal bent’

16 nov 2020 timer6 min
‘Je kunt alleen een goede praktijkmanager zijn als je vitaal bent’, zegt Charlotte van den Wall Bake. Hoe blijf je…
Lees verder »

Opinie: Zorgkosten stijgen? Investeer in bewegen

16 nov 2020 timer3 min
Drie grotere zorgverzekeraars maakten vorige week hun premie voor volgend jaar bekend. De stijging van die premie…
Lees verder »
Innovatieve meetmethode via sms-berichten maakt werkdruk van huisarts inzichtelijk
flash_onNieuws

Innovatieve meetmethode via sms-berichten maakt werkdruk van huisarts inzichtelijk

12 nov 2020 timer4 min
Met behulp van een innovatieve methode gebaseerd op het versturen van sms-berichten kan betrouwbaar en snel worden…
Lees verder »
‘WoonZorgWijzer’ en ‘Digitale Reflectie Tafel’: hulpmiddelen om datagestuurd te ondernemen
flash_onNieuws

‘WoonZorgWijzer’ en ‘Digitale Reflectie Tafel’: hulpmiddelen om datagestuurd te ondernemen

12 nov 2020 timer3 min
Wil je weten wie er in je wijk wonen? Hoe je patiëntenpopulatie zich in de toekomst ontwikkelt? En wat betekent…
Lees verder »