Biedt u zorg aan patiënten met een Wlz-indicatie thuis of in een instelling, en doen uw medewerkers dat ook? Dan zou het kunnen dat u verplicht door de nieuwe klachtenwet Wkkgz wordt om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.
Onduidelijkheid over VOG voor artsen
woensdag 11 mei 2016
2 min
De Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg is dit jaar van kracht gegaan. Over de invulling van de kwaliteitseisen wordt stukje bij beetje meer bekend. Zo bent u als huisarts verplicht om de antecedenten na te gaan van medewerkers die na 1 januari 2016 worden aangenomen. De vergewisplicht geldt voor het aannemen van een aios, doktersassistente en poh, omdat zij zorg verlenen in de huisartsenpraktijk.
Om aan deze plicht te voldoen, kunt u referenties opvragen bij voormalige werkgevers, de eventuele BIG-registratie van de nieuwe medewerker natrekken of bij IGZ informeren of de nieuwe medewerker is opgenomen in het register van zorgverleners die wegens disfunctioneren zijn ontslagen. Het register is niet openbaar, via www.igz.nl/melden kunt u navragen of een beoogd nieuwe medewerker erin is opgenomen. Het kabinet wilde oorspronkelijk ook alle zorgverleners verplichten om van nieuwe medewerkers een recent afgegeven VOG-verklaring te vragen. Dit is uiteindelijk niet het geval maar er bestaat onduidelijkheid over de VOG-verklaring in het kader van de Wlz. De LHV is te rade gegaan bij het ministerie van VWS.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Wtza: dit zijn de financiële veranderingen voor zorgaanbieders
23 feb 2022 4 minOp 1 januari 2022 is de nieuwe Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) in werking getreden. Een wetswijziging die een…
Lees verder »
Mr. Shirin Slabbers (VvAA) over ‘Uh E-health!?’: ‘Breng regels en risico’s in kaart’
17 feb 2022 5 min‘Uh E-health!?’ heet de workshop van Shirin Slabbers tijdens het online congres Mondzorgpraktijk Anno Nu op 5…
Lees verder »
Samenwerken vanuit de maatschap. Wat zijn de aandachtspunten?
3 feb 2022Zorgaanbieders willen meer en efficiënter met elkaar samenwerken. Veel praktijken worden groter en uitgebreid met…
Lees verder »
Fiscale aspecten van de samenwerking tussen praktijkmanager en praktijkhouder
23 dec 2021Als een praktijkmanager voorafgaand aan een praktijkovername in loondienst treedt, zijn de fiscaal-juridische…
Mr. Shirin Slabbers (VvAA) over e-health in de mondzorg: ‘Regel de juridische kant goed, voorkom claims en boetes’
8 dec 2021 5 min‘Uh E-health!?’ heet de workshop die gezondheidsrechtspecialist Shirin Slabbers verzorgt tijdens het online…
Lees verder »
Protocollen maken lui!
23 nov 2021 3 minWie o wie heeft toch bedacht dat het werken met protocollen het medicijn is tegen zelfdenkende assistentes. Als we…
Lees verder »
Gabie Bouman (KNMT) bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘De Wtza brengt veel nieuwe verplichtingen met zich mee’
17 nov 2021 5 minTijdens het congres Mondzorgpraktijk Anno Nu op 5 februari vertelt Gabie Bouman (KNMT) over…
De belangrijkste gevolgen van de Miljoenennota 2022: Dit merkt u er als zorgverlener van
16 nov 2021 4 minAl voor de uitbraak van de pandemie luidden ziekenhuizen, verpleegkundigen en huisartsen de noodklok vanwege…
Lees verder »
Reactie toevoegen