Pikorde in de praktijk

dinsdag 23 februari 2016
timer 2 min
In veel praktijken werken meer vrouwen dan mannen. Daardoor wordt regelmatig de vergelijking gemaakt met een kippenhok. Nu heb ik sinds kort een echt kippenhok met 3 hennetjes en een haan en zie ik inderdaad overeenkomsten.

Sinds 2 weken is er een jong hennetje bij gekomen. Volgens het boekje netjes ’s avonds op de stok erbij gezet zodat ze makkelijker opgenomen zou worden in de groep. Niet dus, met name de oudere hen pikt haar regelmatig flink in de nek maar ook de andere hennen gunnen haar nauwelijks de ruimte om te scharrelen. De haan doet alsof het hem allemaal niets aan gaat en houdt zich er volkomen buiten.

 

De eerste 2 dagen hebben we het nieuwe hennetje ’s avonds van de drempel van het nachthok moeten halen en op de stok erbij moeten zetten omdat we anders het hok niet konden afsluiten. Daarna zat ze een dag of wat op een trappetje vlak onder de stok waarop ze blijkbaar niet welkom was. Heel even mocht ze op de stok erbij maar alleen helemaal aan de andere kant dan. Gisteravond zat ze weer laag op het trappetje. Het beestje heeft het echt moeilijk om een plekje in deze groep te veroveren,

 

Ze is de laatste in de pikorde en wordt slechts geduld. Ze moet bij het eten, scharrelen en slapen, achteraan aansluiten en wordt flink gepikt als ze 'de ongeschreven regels' niet volgt.  Gelukkig gaat de vergelijking met de praktijk daarom helemaal mis. Wij staan juist open  voor nieuwe collega’s, werken ze zorgvuldig in, geven begeleiding en maken ruimte binnen het team.


Toch?


Maaike Straathof

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Pikorde in de praktijk

Meer artikelen met dit thema

person_outlineBlog

Modern werkgeverschap volgens Het Gezonde Net: Zet in op interne én externe hospitality

20 apr 2023 timer6 min
Heel BV Nederland klaagt over personeelskrapte. Dat is voor de fysiotherapiebranche niet anders. Iedereen heeft…
Lees verder »
Rob van Damme huisarts en columnist MedischOndernemen
person_outlineBlog

Personeel: er is nog veel onbenut potentieel

6 apr 2023 timer2 min
In een nog niet zo lang verleden wensten concurrerende ondernemers elkaar veel personeel toe. Deze uitspraak komt…
Lees verder »
flash_onNieuws

MO Actueel ‘Boeien en binden van je team’: ‘Wees en blijf superzuinig op je personeel’

5 apr 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HRM Advies bij Visser & Visser, verzorgde op 30 maart het webinar MO…
Lees verder »
Maaike van der Mee: 'Is het nu echt zo moeilijk een fatsoenlijk gesprek te voeren en afspraken na te komen?’ (Foto: Maaike van der Mee)
person_outlineBlog

Klagen over personeelstekort? Ga eerst fatsoenlijk met je personeel om

3 apr 2023 timer3 min
In de laatste uitgaven van Medisch Ondernemen las ik het nieuwe klaagonderwerp: goed personeel waar vind je ze nog…
Lees verder »
Mascha van Wermeskerken- Foto Marleen Sahetapy Fotografie
person_outlineBlog

Formuleer een kristalheldere visie op je praktijk en herhaal die zeven keer

29 mrt 2023 timer3 min
Het toekomstbeeld is een belangrijk onderdeel van de visie van de praktijk. Zien jouw teamleden wat jij denkt? Als…
Lees verder »
flash_onNieuws

Vernieuwend ondernemerschap en werkgeluk

21 mrt 2023 timer2 min
In de nieuwe editie van MedischOndernemen leest u vanuit diverse perspectieven over vernieuwend ondernemerschap in…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Alexander van Kleij over ‘Binden en boeien van je team’: ‘Goede sfeer is de belangrijkste bindende factor’

14 mrt 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser, verzorgt op 30 maart het webinar '…
Lees verder »

Betaald ouderschapsverlof aanvragen

7 mrt 2023 timer3 min
Sinds augustus 2022 hebben werknemers recht op 9 weken deels betaald ouderschapsverlof. Dat betekent het een en…
Lees verder »