Een tandartspraktijk wees vorig jaar een moslima af als tandartsassistente omdat zij niet bereid was om haar hoofddoek tijdens haar werkzaamheden af te doen. De tandarts heeft zich hiermee schuldig gemaakt aan discriminatie, zo werd geoordeeld door Het College voor de Rechten van de Mens.
Tandarts discrimineert door sollicitante af te wijzen om hoofddoek
maandag 6 juni 2016
2 min
Dat schrijft P&Oactueel.
Bij de sollicitatie meldt de tandartspraktijk aan de vrouw dat zij in de uitoefening van haar functie haar hoofddoek niet zou mogen dragen. De tandarts gaf daarbij aan dat hij geen uiterlijke kenmerken van welk geloof ook accepteert, dus ook niet van het christelijke of joodse geloof. Deze regel was juist ingesteld om discriminatie tegen te gaan.
Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde echter dat de tandarts wel degelijk discrimeerde. Het begrip godsdienst in de wetgeving over gelijke behandeling omvat niet alleen het huldigen van een geloofsovertuiging maar ook het zich er naar kunnen gedragen. Dit stelt men in staat om hun leven volgens godsdienstige voorschriften en regels in te richten. Het College waardeert het streven van de tandartspraktijk om discriminatie in het bedrijf te voorkomen, maar de regel leidt ertoe dat sollicitanten die aan hun godsdienst uiting willen geven door het dragen van een bepaald kledingstuk om die reden niet worden aangenomen waardoor zij (toch) worden gediscrimeerd.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
NZa waarschuwt zorgverzekeraars over transparantie zorginkoopproces
8 jul 2019 2 minDe Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) geeft een waarschuwing aan zorgverzekeraars VGZ, CZ en DSW. De…
Lees verder »
Ruim 1000 paramedici in actie in Den Haag
4 jul 2019 3 minZorgverleners uit de eerstelijnszorg demonstreerden 3 juli in Den Haag tegen de werkdruk en de volgens hen slechte…
Lees verder »
Minister Bruins wil onderzoek naar ‘gesjoemel’ met medicijnen
2 jul 2019 2 minApothekers geven medicijnen mee aan patiënten, die eigenlijk vernietigd dienen te worden. Doordat apothekers…
Lees verder »
‘Wet arbeidsmarkt in balans’ introduceert nieuwe regels voor oproepkrachten
1 jul 2019 4 minOp 28 mei 2019 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Voor praktijken die…
Lees verder »
Minister Bruins: 'Mondzorg voor volwassenen niet in basisverzekering'
1 jul 2019 3 minMinister Bruno Bruins (Medische Zorg) wil mondzorg voor volwassenen niet opnemen in de basisverzekering. Dit…
Lees verder »
Gebruik amalgaam alleen bij medische noodzaak
1 jul 2019 3 minNaar aanleiding van de aanscherping van de Europese milieuwetgeving omtrent het gebruik van kwik, wordt het…
Lees verder »
Project Krachtige Basiszorg zorgt voor verschuiving taken huisarts
25 jun 2019 3 minHet vak van de huisarts verandert. In plaats van zich te richten op pillen en genezing, heeft de huisarts steeds…
Lees verder »
Nieuwe cao’s Huisartsenzorg en Hidha van kracht
25 jun 2019 2 minDe nieuwe Cao Huisartsenzorg en Cao Hidha zijn per 1 maart 2019 van kracht geworden. De ledenraad van de…
Lees verder »
Het Europees Hof Rechten van de Mens heeft in meerdere uitspraken juist duidelijk aangegeven dat het de werkgever is die mag beslissen of hij/zij op de werkvloer wel of geen uitingen van religie wenst toe te staan. Helaas dus voor deze amateur rechtbank, maar het "echte" mensenrechten college is van mening dat je die godsdienst uiting niet zondermeer in de baas z'n tijd kunt doen. Dat is ook logisch, het is het bedrijf van de werkgever en die heeft ook de vrijheid om zijn bedrijf in te richten met of zonder godsdienstige uitingen.
Dit college zal zich nu toch echt moeten schikken naar de uitspraak van het Hof in Straatsburg.
Ingediend door Ton (niet geregistreerde gebruiker) op ma, 19/04/2021 - 18:09
Reactie toevoegen