‘Tandarts moet zich blijven ontwikkelen’

donderdag 31 januari 2019
timer 3 min
De tandheelkunde gaat een omslag maken naar een meer digitale aanpak, denkt tandarts Anne-Gitte Hulshoff. Dat vraagt wel andere vaardigheden van tandartsen.

Anne-Gitte Hulshoff werkt bij Dentalways, een innovatieve tandartspraktijk in Delft. Volgens haar kan geen tandarts heen om de digitale omslag die eraan komt. “Waar we ruim 25 jaar hebben kunnen voortborduren op wat we al wisten, zijn er nieuwe technieken in ontwikkeling zoals 3D-printing, die andere vaardigheden vragen van ons als tandartsen. Het tandtechnische werk komt terug naar Nederland, zelfs in de tandartspraktijk. Maar in een nieuw jasje, vol driedimensionale digitale technieken, en dat jasje zit niet direct bij iedereen als gegoten.”

 

Een omwenteling

“Tandartsen moeten nieuwe technieken aanleren en oude technieken afleren. Als je op de conventionele manier een prothese maakt, dan bestaat dat uit een heleboel stappen. Op de nieuwe manier nemen de apparaten ons werk over, en is zelfs een try-in niet meer noodzakelijk.” Volgens Hulshoff is het loslaten van de standaardwerkzaamheden voor het grootste deel van de tandartsen en patiënten heel eng. “We zijn het niet gewend, zal het wel goed gaan? Is het wel duurzaam? Als patiënten horen dat de buurvrouw al 20 jaar tevreden is met haar prothese die in een proces van 6 weken is aangemeten, klinkt een prothese via een 3D-scan en een printje bijna onmogelijk.”

 

Toch is het al enkele jaren mogelijk om modellen, lepels en protheses te printen. En sinds 2018 is er zelfs een 3D-printer speciaal voor de tandheelkundige professie op de markt gebracht. “De tandarts of tandtechnicus maakt een digitale scan van de mond en print vervolgens het kunstgebit uit. De 3D-printer print separaat ‘tanden’ en ‘tandvlees’, die je vervolgens als legostenen in elkaar klikt”, vertelt Anne-Gitte. De printers worden steeds accurater en uiteindelijk zullen er ook kronen en inlays geprint kunnen worden. Dentalways maakt nog geen gebruik van de 3D-printtechniek, maar er zijn al veel laboratoria en zelfs enkele tandartspraktijken die dat wel doen, ook in Nederland.

 

Een leven lang leren

Deze nieuwe techniek betekent veel voor de tandheelkunde. “We zullen een leven lang moeten leren, om mee te kunnen ontwikkelen met de techniek; dat kan uitdagend zijn. Het is daarom belangrijk om nieuwsgierig te blijven en te willen leren,” vindt Anne-Gitte. “Helaas is het niet voor elke praktijk weggelegd. Om de investering kostendekkend te laten zijn, moet je een grote praktijk hebben en gefocust zijn op het inzetten van nieuwe apparatuur. Om rendement te halen, moet het hele team gebruikmaken van het apparaat en zal ook de cliënt mee moeten veranderen. Dit vraagt om training op het gebied van driedimensionaal digitale techniek en marketing.”

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
‘Tandarts moet zich blijven ontwikkelen’

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Katja Staartjes bij de Dag van de Praktijkmanager: ‘Kun je omgaan met veranderingen en anderen daarin meenemen?’

1 mei 2023 timer4 min
Katja Staartjes, bergbeklimmer, auteur en managementcoach, koppelt haar ervaringen in de bergen aan thema's als…
Lees verder »

Praktijkhandboek 'dentalQmanagement’ maakt werken in praktijk makkelijk

24 apr 2023 timer4 min
DentalQmanagement is een praktijkhandboek ter ondersteuning van het praktijk- en kwaliteitsmanagement in de…
Lees verder »
person_outlineBlog

Modern werkgeverschap volgens Het Gezonde Net: Zet in op interne én externe hospitality

20 apr 2023 timer6 min
Heel BV Nederland klaagt over personeelskrapte. Dat is voor de fysiotherapiebranche niet anders. Iedereen heeft…
Lees verder »
flash_onNieuws

Huisartsen in Twente ‘niet weg’ van digitalisering

20 apr 2023 timer2 min
Uit een rondvraag onder huisartsenpraktijken door regionaal dagblad Tubantia blijkt dat veel huisartsen niet…
Lees verder »

Michael Joosen over patiënten- en medewerkers tevredenheid: ‘Goede online reputatie helpt bij het vinden van personeel’

13 apr 2023 timer6 min
ReviewCollect is een tool waarmee praktijken eenvoudig, gebruiksvriendelijk en systematisch reviews kunnen…
Lees verder »
Rob van Damme huisarts en columnist MedischOndernemen
person_outlineBlog

Personeel: er is nog veel onbenut potentieel

6 apr 2023 timer3 min
In een nog niet zo lang verleden wensten concurrerende ondernemers elkaar veel personeel toe. Deze uitspraak komt…
Lees verder »
flash_onNieuws

MO Actueel ‘Boeien en binden van je team’: ‘Wees en blijf superzuinig op je personeel’

5 apr 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HRM Advies bij Visser & Visser, verzorgde op 30 maart het webinar MO…
Lees verder »
Maaike van der Mee: 'Is het nu echt zo moeilijk een fatsoenlijk gesprek te voeren en afspraken na te komen?’ (Foto: Maaike van der Mee)
person_outlineBlog

Klagen over personeelstekort? Ga eerst fatsoenlijk met je personeel om

3 apr 2023 timer3 min
In de laatste uitgaven van Medisch Ondernemen las ik het nieuwe klaagonderwerp: goed personeel waar vind je ze nog…
Lees verder »