Vier je vak!

dinsdag 21 februari 2017
timer 2 min
Dit jaar viert het PraktijkmanagersNetwerk zijn tiende verjaardag. Het thema van dit jubileumjaar is 'Vier je vak’. Na 10 jaar is het een feit dat praktijkmanagement ook echt een vak is, een volwaardige functie in praktijken in de eerste lijn. Het aantal praktijkmanagers blijft groeien en we hebben steeds meer taken en verantwoordelijkheden.

We willen deze mijlpaal ook echt vieren! In ieder geval met een feestelijke editie van de Dag van de Praktijkmanager. Het programma is compleet vernieuwd om nog meer te bieden voor iedereen. Nieuw zijn bijvoorbeeld de masterclasses met extra diepgang voor senior praktijkmanagers. Ook komen er mentorsessies met superervaren praktijkmanagers die je het hemd van het lijf kunt vragen en opfrissessies om je kennis en vaardigheden weer op peil te brengen. 

 

Een leuk cadeautje is dat je voor elk jaar dat je lid bent 10 euro korting krijgt. Dat kan dus oplopen tot 100 euro! Naar die praktijkmanagers die al 10 jaar lid zijn, zijn we trouwens op zoek. We willen hen interviewen over hoe het vak zich heeft ontwikkeld en op welke manier je ook in 2022 nog een goede praktijkmanager bent. Ben of ken jij zo'n lid van het eerste uur? Laat het dan even weten! 

 

Maaike Straathof

 

Ps.  Hoe het vak zich precies heeft ontwikkeld brengen we ook in kaart door het functieonderzoek waar al zo’n 300 praktijkmanagers aan meededen. Heb jij het al ingevuld? Deze week is je allerlaatste kans! Klik hier om mee te doen aan het onderzoek

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Vier je vak!

Meer artikelen met dit thema

person_outlineBlog

Modern werkgeverschap volgens Het Gezonde Net: Zet in op interne én externe hospitality

20 apr 2023 timer6 min
Heel BV Nederland klaagt over personeelskrapte. Dat is voor de fysiotherapiebranche niet anders. Iedereen heeft…
Lees verder »
Rob van Damme huisarts en columnist MedischOndernemen
person_outlineBlog

Personeel: er is nog veel onbenut potentieel

6 apr 2023 timer2 min
In een nog niet zo lang verleden wensten concurrerende ondernemers elkaar veel personeel toe. Deze uitspraak komt…
Lees verder »
flash_onNieuws

MO Actueel ‘Boeien en binden van je team’: ‘Wees en blijf superzuinig op je personeel’

5 apr 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HRM Advies bij Visser & Visser, verzorgde op 30 maart het webinar MO…
Lees verder »
Maaike van der Mee: 'Is het nu echt zo moeilijk een fatsoenlijk gesprek te voeren en afspraken na te komen?’ (Foto: Maaike van der Mee)
person_outlineBlog

Klagen over personeelstekort? Ga eerst fatsoenlijk met je personeel om

3 apr 2023 timer3 min
In de laatste uitgaven van Medisch Ondernemen las ik het nieuwe klaagonderwerp: goed personeel waar vind je ze nog…
Lees verder »
Mascha van Wermeskerken- Foto Marleen Sahetapy Fotografie
person_outlineBlog

Formuleer een kristalheldere visie op je praktijk en herhaal die zeven keer

29 mrt 2023 timer3 min
Het toekomstbeeld is een belangrijk onderdeel van de visie van de praktijk. Zien jouw teamleden wat jij denkt? Als…
Lees verder »
flash_onNieuws

Vernieuwend ondernemerschap en werkgeluk

21 mrt 2023 timer2 min
In de nieuwe editie van MedischOndernemen leest u vanuit diverse perspectieven over vernieuwend ondernemerschap in…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Alexander van Kleij over ‘Binden en boeien van je team’: ‘Goede sfeer is de belangrijkste bindende factor’

14 mrt 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser, verzorgt op 30 maart het webinar '…
Lees verder »

Betaald ouderschapsverlof aanvragen

7 mrt 2023 timer3 min
Sinds augustus 2022 hebben werknemers recht op 9 weken deels betaald ouderschapsverlof. Dat betekent het een en…
Lees verder »