Wkkgz: 5 privacymaatregelen die iedere zorgondernemer moet nemen
Uiterlijk per 1 januari 2017 moeten patiënten, maar ook medewerkers van zorginstellingen, voorvallen in de zorg kunnen melden. Makkelijker gezegd dan gedaan. Voor de kleine ondernemer vormen de wetgeving Wkkgz –gebrand op het delen van informatie– en privacywetgeving –gebrand op het beschermen van die informatie– een mijnenveld van wetgeving. ,
Over de Wkkgz is al veel geschreven, maar in het kort: deze nieuwe wet moet meer openheid over klachten en incidenten creëren. Patiënten, maar ook medewerkers, van zorginstellingen moeten voorvallen in de zorg kunnen melden. Patiënten kunnen dat doen door een klacht in te dienen bij de klachtenfunctionaris van een zorginstelling. Medewerkers van de zorgaanbieders moeten een interne policy hebben waaronder dergelijke voorvallen met collega’s kunnen worden besproken.
Samenwerking kleinere zorgondernemingen
Deze nieuwe regelgeving geldt voor álle zorgaanbieders, groot en klein. Een huisarts met een praktijk aan huis is in deze wet gelijk aan een ziekenhuis. Kleinere zorgaanbieders zullen dus andere zorgaanbieders moeten opzoeken op het moment dat ze alleen niet aan de vereisten van de Wkkgz kunnen voldoen. Zo moeten zij een klachtenfunctionaris instellen en moeten incidenten besproken worden met collega’s die onder dit mom samenkomen.
Het lastige is dat een solist door deze regels wordt gedwongen om de details van incidenten en klachten met collega’s, dan wel concurrenten, te bespreken. Dat staat haaks op het zo min mogelijk delen van gevoelige informatie conform de privacywetgeving en het versturen van privacygevoelige informatie via kanalen die voldoen aan de veiligheidseisen. Maar h et kan soms nodig zijn om specifieke gegevens te noemen, herleidbaar tot die ene patiënt. Persoonsgegevens van patiënten zijn over het algemeen medische gegevens, die onder een zeer streng regime van de privacywetgeving vallen. Dergelijke gegevens mogen niet zomaar met derden gedeeld worden. Wie dat wel doet, riskeert een forse boete. Daarnaast is ook reputatieschade een factor die moet worden meegenomen. Als de toezichthouder boetes uitdeelt, dan gaan deze meestal vergezeld met een persbericht.
Vijf maatregelen
Een zorgprofessional is altijd verantwoordelijk voor zijn of haar patiëntendata en waar dat belandt, ook wanneer hij of zij deze deelt in het kader van de Wkkgz. Privacy in de zorg blijft een hete aardappel. Dit zijn vijf maatregelen die u moet nemen om het risico op een overtreding van de privacywetgeving te beperken.
1. Geef minimale informatie over de patiënt vrij
Beperk de informatie die u deelt waar mogelijk. Hoe minder gegevens u deelt, des te moeilijker het wordt om de gegevens te herleiden naar een persoon.
2. Anonimiseren gaat verder dan de naam weglaten
Ook leeftijd, beroep en specifieke klachten vallen onder patiëntgegevens. Anonimiseer alle gegevens zover mogelijk. Probeer in plaats van “havenarbeider” het beroep te duiden als “een beroep waarvoor zware fysieke inspanning is vereist”.
3. Zorg dat patiëntgegevens onder gecontroleerde omstandigheden worden gedeeld
U blijft altijd verantwoordelijk voor de gegevens van een patiënt. Ook als een collega de USB-stick kwijtraakt of zijn/haar laptop verliest. De beste manier om dit te omzeilen is om de data niet elektronisch te delen maar altijd in eigen beheer te houden. Ook WhatsApp bijvoorbeeld, een geliefd medium, is zelfs nu encryptie wordt gebruikt niet veilig in dit opzicht.
4. Kies de mensen waar u informatie mee deelt zorgvuldig
Het is voor de tweede huisarts in een kleine gemeente veel makkelijker om met weinig informatie te herkennen om wie het gaat dan voor een huisarts die niet in dezelfde gemeente opereert. Door met collega’s te overleggen die verder van u afstaan, is de kans dat geanonimiseerde data te herleiden valt in ieder geval kleiner.
5. Vraag toestemming aan uw patiënten om informatie te delen met collega’s
Persoonsgegevens van patiënten mogen alleen gedeeld worden als de patiënt daarvoor (expliciet) toestemming heeft gegeven. Verwerking van die gegevens zonder toestemming mag alleen als dit “noodzakelijk is voor de goede werking van de systematische bewaking, beheersing en verbetering van de kwaliteit van de zorg.” Bij iedere melding moet dan worden nagegaan of het noodzakelijk is om persoonsgegevens uit die melding te verwerken. Omzeil deze vage omschrijving door vooraf toestemming te vragen van de patiënt.
Door: Hilde Pors, advocate Intellectueel Eigendom, gespecialiseerd in medische vraagstukken en Ady van Nieuwenhuizen, advocate Intellectueel Eigendom IT & Privacy, bij Kneppelhout & Korthals Advocaten
![Wkkgz: 5 privacymaatregelen die iedere zorgondernemer moet nemen](/sites/default/files/styles/max_350/public/images/header_5968.jpg?itok=d7WFdKOV)
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Innovatie in de tandheelkunde: de kracht van software
19 jun 2024 5 minIn de moderne tandartspraktijk staat het bieden van hoogwaardige zorg centraal, maar een efficiënte…
De gouden tip om lege agendaplekken in de mondzorgpraktijk aan te pakken
30 mei 2024 4 minAls er ineens een lege agendaplak ontstaat, kost het veel tijd om de agenda weer…
Toekomst van het zorgstelsel volgens Guus van Montfort: De zorg is geen koekoeksjong dat de rijksfinanciën opeet
23 mei 2024 5 minOud-huisarts Thieu Heijltjes bespreekt het nieuwe boek van Guus van Montfort ‘De toekomst van…
Agilio Software Nederland breidt uit met PraQties KMS: De sleutel tot meer werkplezier in de eerstelijnszorg
21 mei 2024 5 minPraQties KMS is overgenomen door Agilio Software, een softwareontwikkelaar met oplossingen,…
DentallManager, all-in-one praktijkmanagement software: Stroomlijnt uw praktijkprocessen
15 mei 2024 5 minRazek Sharif is tandarts en directeur van DentalNetwork.nl, zes tandartsenpraktijken in…
InKwala kwaliteitsmanagement voor de fysiotherapie: ‘Meer rust, overzicht en bewaking van de praktijk’
15 mei 2024 4 minInKwala is het nieuwe kwaliteitsmanagementsysteem van het Gezonde Net en Fys’Optima dat…
Jouw praktijk en Google
8 mei 2024 4 minTwintig jaar geleden had ik niet kunnen verwachten dat Google anno 2024 nog steeds zo belangrijk zou zijn voor…
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt 2024 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Reactie toevoegen