Edin Dental Academy over scholing in de mondzorg

donderdag 20 oktober 2022
timer 3 min

(Foto: Edin)

Goed onderwijs geeft altijd meerwaarde aan het functioneren van personeel in een wel in een organisatie. Of dit nu een voor een ervaren tandartsassistent is of voor een middelbare scholier, kwalitatief onderwijs voegt altijd iets toe.

Het is daarom vreemd dat we in een belangrijk deelgebied van de gezondheidszorg als tandheelkunde zo eenvoudig denken over het inzetten van personeel. Een assistent hoeft geen enkele vooropleiding hebben afgerond, ze kan zo beginnen met haar werkzaamheden. Dat was gevoelsmatig nog mogelijk toen de assistent nog enkel assisteerde, maar in de tandartspraktijk van tegenwoordig waar assistenten toch steeds vaker zelfstandig aan de stoel staan is het ondenkbaar. Dan hoort hier een goede basis- en vervolgopleiding aan ten grondslag te staan.  

Meerwaarde van scholing 

Toch zijn er praktijken die al jaren op deze manier goed functioneren. Praktijkhouders van deze praktijken zullen misschien niet direct overtuigd zijn van de meerwaarde van scholing van assistenten. De werkzaamheden worden bij indiensttreding uitgelegd en de assistent voert deze uit. Zolang dit goed gaat, functioneert de assistent naar ieders tevredenheid. Maar is dat wel zo?  

Binnen Edin groeperen we deze vorm van leren onder het ‘inwerken’. Inwerken van personeel is ontzettend belangrijk om mensen vertrouwd te maken met de specifieke werkprocessen in die betreffende tandartspraktijk. Maar dit mag het onderwijs nooit vervangen. Het is een aanvulling op een eerdere opleiding die de assistent heeft gevolgd.  

ABC-structuur 

Om deze lacune in de tandartsassistentie op te vullen ontwikkelde Edin in samenwerking met de ANT (opgegaan in de KNMT) een complete structuur voor het opleiden van tandartsassistenten. Deze ABC-structuur dekt het hele werkgebied af van de moderne tandartsassistent, preventieassistent en paro-(preventie)assistent.  

Dental Expo 

Tijdens de Dental Expo verzorgt Edin-directeur Anne-Peter van Riet iedere dag een lezing over dit onderwerp in een van de kennistheaters.  

  • donderdag 27-10:  16:30-16:50 uur in theater 2 
  • vrijdag 28-10: 15:30-15:50 in theater 1 
  • zaterdag 29-10:  10:30-10:50 in theater 1 

Nu al meer weten? www.edin.nl/abc 

                                                                                                

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Michel Fortman met sessie Focus op verzuim! - Foto VvAA
mic_external_onInterview

Michel Fortman (VvAA) over ziekteverzuim bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Contact met werknemer tijdens het verzuim is essentieel’

3 okt 2023 timer5 min

Wat kun je het beste doen als een medewerker ziek is? Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen?…

Lees verder »
Erik van Dam - Foto VvAA
mic_external_onInterview

Erik van Dam (VvAA) over zzp’en en regeldruk na Rutte IV: ‘Unieke kans voor herbezinning’

28 sep 2023 timer6 min

Welke beslissingen kan het demissionaire kabinet over de eerste lijn nog nemen, zoals over de…

Lees verder »

InterShift en Agilio: Intelligente software die praktijkmanagers bij al hun taken ondersteunt

26 sep 2023 timer4 min

InterShift, bij huisartsen bekend als de aanbieder van roostersoftware voor…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Praktijkhouder Hardi Mirza en operationeel directeur Nora Ennahachi
mic_external_onInterview

Drie tips van Nora Ennahachi (MyDent) om je praktijk te laten bloeien: ‘Voel je nergens te goed voor’

7 sep 2023 timer6 min
Nora Ennahachi is operationeel directeur van twee tandartspraktijken en een orthodontiepraktijk van het Mydent…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »
Bob van Ravensberg - Foto: Fysiovakbond FDV
mic_external_onInterview

Bob van Ravensberg (Fysiovakbond FDV): ‘Leden zijn bereid met de cao een doorstart te maken’

14 jul 2023 timer7 min
87 procent van de leden van de Fysiovakbond FDV zou instemmen met de concept-cao voor de eerstelijns fysiotherapie…
Lees verder »
Joost Valkenberg, directeur LIJV Fysiotherapie & training en Wittemeer (foto:Wittemeer)
mic_external_onInterview

Ondernemer Joost Valkenberg over duurzaamheid en fysiotherapie: ‘Betere balans tussen planet, people en profit’

26 jun 2023 timer3 min
Joost Valkenberg, praktijkhouder van LIJV Fysiotherapie & training, wil zijn bestaande praktijk van 1000 m2 in…
Lees verder »