Blog: Het teamuitje

donderdag 19 mei 2016
timer 2 min
We kijken er elk jaar weer naar uit: het jaarlijks teamuitje. Het belangrijkste van die dag is dat we het leuk hebben. Tegelijkertijd is het leerzaam om elkaar eens mee te maken in een heel andere situatie.

Dat begint al bij het plannen van het teamuitje. In onze praktijk bepalen we samen de bestemming en verdelen we de taken: vervoer regelen, dingen uitzoeken, prijzen vergelijken en een planning voor die dag maken. We doen tijdens het uitje géén vakinhoudelijke zaken. We willen gewoon lol hebben. Ieder jaar doen we weer wat anders. Een kerstmarkt in Duitsland, een golfclinic of een kookworkshop met lokale streekproducten. Afgelopen jaar gingen we naar Vlieland. Veel voorpret zit al in de voorbereiding: wat gaan we doen, waar gaan we eten, welke boot gaan we pakken? Want als het om Vlieland gaat begint het feest natuurlijk al met de bootreis. 

 

We bouwen ook een vorm van teambuilding in. Die uitdaging zoeken we in steeds een andere activiteit. Op Vlieland kozen we voor een groepsfietstocht met tandems. De opdracht was om via GPS een aantal tussenstops te vinden. Dat gaf ons als groep een gezamenlijke missie. Daarnaast moesten we op onze tandems ook als duo’s goed zien samen te werken. In de praktijk werken we natuurlijk ook veel samen, maar op een hele andere manier dan dat nu vereist was. Het bracht ons allemaal even uit de comfortzone en gaf ons de gelegenheid om nieuwe dingen met elkaar te beleven. Ondanks dat we ver weg blijven van vakinhoudelijke zaken, zijn we dus tijdens het teamuitje wel degelijk bezig met de kwaliteit van onze praktijk. 

 

Tussen de (fiets)bedrijven door was er natuurlijk ook ruimte voor een beloning. Lokale horecaondernemers zorgden tijdens de tussenstops voor een warm onthaal en verwenden ons met culinaire hapjes. Voor ons is het teamuitje dus een mooie en educatieve manier om elkaar ook eens van een andere kant te leren kennen, maar vooral ook een dag waarop we samen veel plezier beleven!

 

Doris Post

Praktijkmanager Kliniek Tandheelkunde Sneek

www.tandartssneek.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Het teamuitje

Meer artikelen met dit thema

Werkverbod huisarts op bevel van Inspectie
flash_onNieuws

Werkverbod huisarts op bevel van Inspectie

31 aug 2017 timer3 min
De inspectie voor de Gezondheidszorg heeft huisarts Kerimov van ’t Hart Medisch Centrum een bevel gegeven. Hij mag…
Lees verder »
Blog: collegiaal overleg, professioneel of onkunde?
flash_onNieuws

Blog: collegiaal overleg, professioneel of onkunde?

30 aug 2017 timer2 min
Ik raadpleeg regelmatig een collega over een vraagstuk van een klant, daar leer ik van. Maar denkt de klant dan…
Lees verder »
Drie tandartspraktijken dicht op bevel IGZ
flash_onNieuws

Drie tandartspraktijken dicht op bevel IGZ

29 aug 2017 timer2 min
Drie tandartspraktijken in Hoogeveen, Winschoten en Emmen zijn gesloten nadat de Inspectie ernstige tekortkomingen…
Lees verder »
8 stappen bij een niet-functionerende medewerker
flash_onNieuws

8 stappen bij een niet-functionerende medewerker

29 aug 2017 timer5 min
U hebt het vast weleens meegemaakt: een werknemer die niet naar wens functioneert. Welke stappen kunt u nemen om…
Lees verder »
Ziekte overkomt je, verzuim is gedrag
flash_onNieuws

Ziekte overkomt je, verzuim is gedrag

17 aug 2017 timer5 min
Met een paar maatregelen en wat extra aandacht is het mogelijk om het ziekteverzuim in de mondzorgpraktijk…
Lees verder »
De kunst van coachend leidinggeven
flash_onNieuws

De kunst van coachend leidinggeven

9 aug 2017 timer5 min
Coachend leidinggeven betekent dat je je medewerkers vertelt wat ze moeten doen en niet hoe. Je ‘dumpt’ geen werk…
Lees verder »
Blog: Roddelen op de werkvloer, hoe voorkom je dat?
person_outlineBlog

Blog: Roddelen op de werkvloer, hoe voorkom je dat?

28 jul 2017 timer2 min
Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen. Dat kan hele negatieve gevolgen hebben op…
Lees verder »
Wat doe je als je team geen team is?
flash_onNieuws

Wat doe je als je team geen team is?

26 jul 2017 timer5 min
Gedoe tussen medewerkers, verschillende kampen, gepraat over in plaats van met elkaar. Een team dat geen team is,…
Lees verder »