Blog: Je krijgt het voor je kiezen

woensdag 3 februari 2016
timer 2 min
Ook als je het in het leven flink voor de kiezen krijgt, heb je een keuze. Wil je somber zijn en het moeilijk hebben, of blij in plaats van somber zijn? Het is aan jou, maar ik zou het wel weten.

Je herkent ze wel: situaties waar je hoe dan ook mee te dealen hebt. Die niet weggaan en die je maar te slikken hebt (nog zo’n uitdrukking). Veranderde richtlijnen, een waardevolle medewerker die plotseling zijn ontslag indient of een zorgwekkende diagnose. Ik zie bijna letterlijk voor me hoe je de boodschap in kleine brokjes probeert te kauwen. Malen en bijten tot de grote brok vermalen wordt tot behapbare stukjes. Doorgaan tot je het achter de kiezen hebt (ok, nu houd ik op).

 

Maar er zit nog een laag in de uitdrukking ‘het voor je kiezen krijgen’. Kiezen associeer ik namelijk ook met keuzes maken. In mijn beroep als coach spreek ik vaak met mensen die zich slachtoffer voelen van een situatie. Die klagen over alles wat ze voor de kiezen krijgen en zich lamgeslagen voelen. In onze gesprekken komt vaak naar voren dat ze wellicht geen keuze hebben óf ze met de situatie moeten dealen, maar dat ze wél de keuze hebben hoe ze dat doen. Een man vatte het na afloop mooi samen: “Je kunt boos zijn op het leven en het zwaar hebben, of je kunt blij zijn en het zwaar hebben.” Ik weet wel waar ik voor zou kiezen.

 

Wanneer je in je werk of privé voelt dat je het flink voor de kiezen krijgt, sterk je dan met de gedachte dat je altijd een keuze hebt!  

 

Marloes den Heijer – Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk – Lessen van ondernemende tandartsen. www.passieinpraktijk.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Je krijgt het voor je kiezen

Meer artikelen met dit thema

flash_onNieuws

Personeelsmarketing bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Waarom is uw praktijk leuker en beter?’

21 nov 2022 timer3 min
Nieuwe en goede collega’s vinden voor de praktijk wordt steeds lastiger. De krappe arbeidsmarkt leidt tot veel…
Lees verder »
Joost de Waard Visser & Visser
mic_external_onInterview

Joost de Waard (Visser & Visser) blikt terug: ‘Praktijkmanager, ga echt managen. Claim je positie’

15 nov 2022 timer4 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Daan Spanjersberg (Werkgevers Fysiotherapie): ‘Het fysiotarief moet eigenlijk 20-25 procent omhoog’

10 nov 2022 timer5 min
Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) luidt de noodklok vanwege de tarieven die Zorg en Zekerheid als eerste…
Lees verder »
Ja ik wil werken in de zorg
person_outlineBlog

In 7 stappen nieuw zorgpersoneel werven

10 nov 2022 timer5 min
De zorg- en welzijnsector heeft te kampen met het grootste personeelstekort van Nederland. Ruim een op de zes…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Sule Karagan bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Arbeidsvoorwaarden moeten transparanter en voorspelbaarder’

3 nov 2022 timer5 min
De nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden brengt veel nieuwe verplichtingen voor…
Lees verder »

Edin Dental Academy over scholing in de mondzorg

20 okt 2022 timer3 min
Goed onderwijs geeft altijd meerwaarde aan het functioneren van personeel in een wel in een organisatie. Of dit nu…
Lees verder »

Salaris op tijd, medewerkers tevreden

13 okt 2022 timer3 min
Heb je als zorgondernemer één of meerdere werknemers in dienst dan heb je te maken met salarisadministratie.…
Lees verder »

Administratieve kracht inhuren verlaagt werkdruk zorgprofessionals

13 okt 2022 timer3 min
Het enorme personeelstekort in de zorg en de hoge administratieve lasten is reden voor een hoge werkdruk bij veel…
Lees verder »