Blog: Punten scoren

donderdag 13 juli 2017
timer 3 min
Mijn beroep (ontwerper) kent geen kwaliteitsregister. Waarom niet? Het is natuurlijk minder ‘belangrijk’ dan dat van jullie en er gaat niemand dood als de huisstijl niet goed is. Toch lijkt het voor de medische hoek ook een vreemd vehikel, dat puntensysteem. Ik hoor er veel gemopper over.

Mijn vrouw, medisch onderneemster, doet dat wel goed. Zij haalt haar punten op congressen in vakantielanden. Vergelijkbare congressen als die van haar op Curaçao, Ibiza en in Suriname, worden vast ook in de Van der Valk in Oss georganiseerd, maar daar hoor ik haar nooit over. Terecht, lijkt me. Men moet het nuttige met het aangename combineren, nietwaar? De grote, goeie, medische mensen doen dat ook en geven hun lezingen en bijscholingen dus ook eerder op Curaçao dan in Nuenen.

 

Wat ‘bij ons’ ook een probleem zou zijn, is dat het niet zozeer om bijscholen gaat, maar om ‘bij de tijd’ blijven. Hip, modern, jong. Hoewel dat ook vast makkelijker op Ibiza dan in Veenendaal gaat, red je het niet met deelnemen aan congressen. Het is gemakkelijker om een medisch ondernemer van 60 te vinden, dan een ontwerper van die leeftijd die nog in de voorhoede meedraait. Je moet hippe bladen blijven lezen, naar de goede feestjes gaan en de juiste muziek luisteren. Maar ik heb kinderen en wil geen ‘vetcool-vader’ zijn.

 

M’n jongste en ik hadden het laatst over muziek; welke muziek van nu ik lekker vond. Ik antwoordde wat vage dingen over de techno en hiphop die ik hun hoor draaien en dat ik dat soms wel lekker vond. Weinig concreets. Toen ik ‘s middags op de sportschool was, draaide er een lekker muziekje. Ik neuriede mee en het bleef hangen. Thuis zat de jongste met twee andere zestienjarigen te chillen. 

“Ik weet wat ik een lekker nummer ‘van nu’ vind”, riep ik. 

Of ik wist hoe het heette. 

“Nee, maar ik kan het wel zingen.” (gevaarlijk!). 

Ik zong. Een van de jongens pakte zijn mobiel en tikte wat in.

“Bedoel je dit?”

“Jaaa! Lekker!”

De jongste keek me meewarig aan.

“Pap, dat is Kate Perry. Dat is voor meisjes van dertien.”

 

Anyway. Dat maak ik met een bijscholing dus niet goed. Fijn dat dat soort onzin er in de medische wereld niet toe doet; ik hoorde laatst de Dire Straits in de wachtkamer. Als de behandeling goed is en de behandelaar op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op z’n vakgebied blijkt, vind ik het best! Of-ie z’n punten nou heeft of niet.

 

Joost Overbeek

www.overburen.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Punten scoren

Meer artikelen met dit thema

flash_onNieuws

Personeelsmarketing bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Waarom is uw praktijk leuker en beter?’

21 nov 2022 timer3 min
Nieuwe en goede collega’s vinden voor de praktijk wordt steeds lastiger. De krappe arbeidsmarkt leidt tot veel…
Lees verder »
Joost de Waard Visser & Visser
mic_external_onInterview

Joost de Waard (Visser & Visser) blikt terug: ‘Praktijkmanager, ga echt managen. Claim je positie’

15 nov 2022 timer4 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Daan Spanjersberg (Werkgevers Fysiotherapie): ‘Het fysiotarief moet eigenlijk 20-25 procent omhoog’

10 nov 2022 timer5 min
Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) luidt de noodklok vanwege de tarieven die Zorg en Zekerheid als eerste…
Lees verder »
Ja ik wil werken in de zorg
person_outlineBlog

In 7 stappen nieuw zorgpersoneel werven

10 nov 2022 timer5 min
De zorg- en welzijnsector heeft te kampen met het grootste personeelstekort van Nederland. Ruim een op de zes…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Sule Karagan bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Arbeidsvoorwaarden moeten transparanter en voorspelbaarder’

3 nov 2022 timer5 min
De nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden brengt veel nieuwe verplichtingen voor…
Lees verder »

Edin Dental Academy over scholing in de mondzorg

20 okt 2022 timer3 min
Goed onderwijs geeft altijd meerwaarde aan het functioneren van personeel in een wel in een organisatie. Of dit nu…
Lees verder »

Salaris op tijd, medewerkers tevreden

13 okt 2022 timer3 min
Heb je als zorgondernemer één of meerdere werknemers in dienst dan heb je te maken met salarisadministratie.…
Lees verder »

Administratieve kracht inhuren verlaagt werkdruk zorgprofessionals

13 okt 2022 timer3 min
Het enorme personeelstekort in de zorg en de hoge administratieve lasten is reden voor een hoge werkdruk bij veel…
Lees verder »