10 tips om van jouw baan een droombaan te maken

dinsdag 24 januari 2017
timer 3 min
Je besteedt het merendeel van je tijd in de praktijk, dus kun je er maar beter voor zorgen dat je die tijd goed invult en je je werkzaamheden zo interessant en uitdagend mogelijk maakt. Met deze 10 tips maak je van je baan een droombaan.

1. Wees proactief

Wacht niet tot je gevraagd wordt voor dat interessante project, maar neem zelf het initiatief. Zijn er geen interessante projecten? Verzin er zelf een.

 

2. Maak het leuk

Houd werk en prive niet strikt gescheiden. Waarom niet vergaderen tijdens een etentje?

 

3. Leer nieuwe mensen kennen

Je collega’s kunnen jouw baan maken of breken. Wil je weleens werken met anderen dan het vaste kliekje? Vraag of je nieuwe werknemers mag inwerken.

 

4. Omring je met positiviteit

Een negatieve sfeer maakt je werk er niet leuker op. Zijn mensen negatief, attendeer ze er dan op een positieve, vriendelijke manier en laat je er vooral niet meezuigen. Het levert je niets op. 

 

5. Zoek uit wat je drijft

Schrijf op wat je de leukste aspecten aan je baan vindt (zelfstandigheid, onderhandelen, enzovoort) en bedenk waarom je die zo leuk vindt (vrijheid, je bent er goed in etc). Als je eenmaal weet wat je drijft, kun je je meer en meer toe gaan spitsen op die aspecten van je baan. Voor je het weet heb je je droombaan, zonder van werkgever te veranderen.

 

6. Wees egoistisch

Doe een dag per week alleen die dingen die je leuk vindt. Delegeer indien nodig. Het bedrijf gaat echt niet meteen failliet als je een deadline of vergadering mist, maar profiteer van de verhoogde productiviteit die je op deze manier bereikt.

 

7. Pas je woordkeuze aan

Zeg niet "ik geef weerwoord aan vervelende patienten" maar "ik leg vervelende patienten uit waarom we bepaalde keuzes maken". Een ander perspectief kan je baan een totaal nieuw aanzien geven.

 

8. Neem initiatief

Zet op een rijtje wat je gelukkig zou maken. Meer/minder verantwoordelijkheid? Een opleiding? Meer vrije dagen? Bespreek dit vervolgens met je baas. Nee heb je, ja kun je krijgen.

 

9. Kom in de ‘flow’

Als je aan een uitdagende taak werkt die je niet alleen erg leuk vindt, maar je ook mentaal enorm stimuleert kun je in een zogenaamde ‘flow’ komen. Je vergeet de tijd en presteert optimaal. Vind zoveel mogelijk werkzaamheden waarmee je deze toestand bereikt en daag jezelf continu uit op die gebieden waarin je uitblinkt.

 

10. Verlies je doel niet uit het oog

Waarom werk je ook alweer? Wat vind je er leuk aan? Wat wil je bereiken? Blijf deze vragen stellen en sta regelmatig stil bij wat je al bereikt hebt.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
10 tips om van jouw baan een droombaan te maken

Meer artikelen met dit thema

Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’
flash_onNieuws

Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’

12 okt 2020 timer6 min
Hoe ontwikkel je een strategisch HR-beleid? Via de thema's 'instroom, doorstroom en verzuim' kwam dat beleid op 8…
Lees verder »
Angst voor de praktijkmanager - waar komt die vandaan?
person_outlineBlog

Angst voor de praktijkmanager - waar komt die vandaan?

6 okt 2020 timer4 min
In mijn carrière als praktijkmanager heb ik al menig praktijk mogen begeleiden en ondersteunen. Ik gebruik bewust…
Lees verder »
Jef van den Hout over 'teamflow': 'Meer dan de optelsom van de individuele flowervaringen’
flash_onNieuws

Jef van den Hout over 'teamflow': 'Meer dan de optelsom van de individuele flowervaringen’

6 okt 2020 timer6 min
Jef van den Hout gaf tijdens de Dag van de Praktijkmanager (24 september, deel 2) een inspirerende keynote-sessie…
Lees verder »
Tandarts Richard Suy: 'Je moet continu blijven investeren in en luisteren naar je medewerkers'
mic_external_onInterview

Tandarts Richard Suy: 'Je moet continu blijven investeren in en luisteren naar je medewerkers'

30 sep 2020 timer7 min
Tandarts en ANT-bestuurder Richard Suy bouwde de afgelopen twee jaar zijn praktijk Mondzorg Oost flink uit. De…
Lees verder »
Berenschot onderzocht regiobeelden: ‘Besef groeit dat meer samenwerking nodig is’
flash_onNieuws

Berenschot onderzocht regiobeelden: ‘Besef groeit dat meer samenwerking nodig is’

30 sep 2020 timer5 min
Een gezamenlijk beeld hebben van de gezondheidssituatie en opgave in de regio is belangrijk, zodat zorgpartijen…
Lees verder »
Online Dag van de Praktijkmanager: ‘Blijf jezelf ontwikkelen’
flash_onNieuws

Online Dag van de Praktijkmanager: ‘Blijf jezelf ontwikkelen’

29 sep 2020 timer5 min
Geert Dijkstra, directeur van MedischOndernemen, presenteerde de uitkomsten van het Functieprofielenonderzoek 2020…
Lees verder »
Dite Husselman: 'Eerste lijn dient meer haar maatschappelijke rol op te nemen‘
mic_external_onInterview

Dite Husselman: 'Eerste lijn dient meer haar maatschappelijke rol op te nemen‘

28 sep 2020 timer5 min
Dite Husselman is zelfstandig adviseur in eerstelijnsorganisaties. Ze schreef een boek over het besturen van…
Lees verder »
Ondernemen met ‘de poten in de modder’
person_outlineBlog

Ondernemen met ‘de poten in de modder’

24 sep 2020 timer3 min
De nieuwe editie van MedischOndernemen bevat, naast veel meer, interviews met twee uitgesproken zorgondernemers:…
Lees verder »