Checklist sollicitatievragen

maandag 6 mei 2013
timer 2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28 mogelijke vragen die je een sollicitant kan stellen. 

Let op! Het zijn maar voorbeeldvragen.  Uiteraard is de indruk die je van een sollicitant krijgt minstens zo belangrijk! 


De vragen.

1. Waarom hebt u naar deze baan gesolliciteerd?
 

2. Waarom wilt u bij onze praktijk komen werken?
 

3. Wat kunt u ons bieden of bijdragen dat anderen niet kunnen?
 

4. Wat weet u over onze praktijk?
 

5. Wat zijn uw redenen om uw huidige werkgever te verlaten?
 

6. Op welke termijn denkt u ingewerkt te zijn?
 

7. Bent u niet te zwaar/licht voor deze functie?
 

8. Hoe lang wilt u bij ons werken?
 

9. Vertel eens iets over uzelf. Wat vindt u belangrijk in uw leven?
 

10. Geef voorbeeld van uw besluitvaardigheid. Wat is uw leiderschapsstijl?
 

11. Wat zijn uw sterke kanten in uw persoonlijkheid en karakter?
 

12. Wat zijn uw zwakke kanten en hoe gaat u daarmee om?
 

13. Wat vindt u belangrijk in uw baan? Wat is uw ideale baan?
 

14. Werkt u graag alleen of liever in een groep?
 

15. Aan welke activiteit of deel van uw werk heeft u een hekel?
 

16. Welke activiteit of deel van uw werk doet u altijd met veel plezier?
 

17. Werkt u bij voorkeur volgens vaste procedures of uw eigen inzicht?
 

18. Hoe voelt u zich als zich plotseling een onzekere situatie voordoet?
 

19. Heeft u een voorbeeld waarin u iets hebt bereikt wat u onmogelijk leek?
 

20. Welke vaardigheden heeft u buiten uw werk of studie om opgedaan?
 

21. In welke situatie heeft u uw onderhandelingsvaardigheden gebruikt?

 

22. Geeft u eens een voorbeeld van meningsverschil met een collega?
 

23. Wat was de moeilijkste beslissing die u de laatste tijd hebt moeten nemen?
 

24. Welke punten hebben u belemmerd in de ontwikkeling van uw carriere?
 

25. Wat is uw doel in uw carriere op langere termijn, bijv. over 5 jaar?
 

26. Hoe succesvol vindt u zelf dat u tot nu toe bent in uw werk?
 

27. Hoe kijkt u aan tegen leren in de praktijk?
 

28. Welke vaktijdschriften, internet-sites en nieuwsbrieven leest u? 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Checklist sollicitatievragen

Meer artikelen met dit thema

Nieuw contract voor langdurige waarnemingen geeft huisarts fiscale zekerheid
flash_onNieuws

Nieuw contract voor langdurige waarnemingen geeft huisarts fiscale zekerheid

27 okt 2020 timer3 min
Er komt een nieuw contract voor langdurige waarnemingen dat meer fiscale zekerheid en duidelijkheid geeft aan…
Lees verder »
LHV: ‘Uitval in praktijken zorgelijk, sneltesten noodzakelijk’
flash_onNieuws

LHV: ‘Uitval in praktijken zorgelijk, sneltesten noodzakelijk’

21 okt 2020 timer3 min
In bijna 60% van de huisartsenpraktijken vielen in de afgelopen week huisartsen en praktijkmedewerkers uit door…
Lees verder »
Oud-huisarts (72) aan de slag als doktersassistent
person_outlineBlog

Oud-huisarts (72) aan de slag als doktersassistent

20 okt 2020 timer3 min
Ook huisarts Joost Zaat is met pensioen. Toch lezen we zijn column nog in de Volkskrant. Hij is waarnemer geworden…
Lees verder »
Erik van Dam (VvAA) over handhaving zzp-regelgeving: ‘Mogelijk weer op de lange baan’
flash_onNieuws

Erik van Dam (VvAA) over handhaving zzp-regelgeving: ‘Mogelijk weer op de lange baan’

16 okt 2020 timer5 min
Welke kant gaat het op met de zzp’ers in de zorg? Erik van Dam, senior-adviseur kennismanagement bij VvAA, schetst…
Lees verder »
Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’
flash_onNieuws

Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’

12 okt 2020 timer6 min
Hoe ontwikkel je een strategisch HR-beleid? Via de thema's 'instroom, doorstroom en verzuim' kwam dat beleid op 8…
Lees verder »
Jef van den Hout over 'teamflow': 'Meer dan de optelsom van de individuele flowervaringen’
flash_onNieuws

Jef van den Hout over 'teamflow': 'Meer dan de optelsom van de individuele flowervaringen’

6 okt 2020 timer6 min
Jef van den Hout gaf tijdens de Dag van de Praktijkmanager (24 september, deel 2) een inspirerende keynote-sessie…
Lees verder »
Angst voor de praktijkmanager - waar komt die vandaan?
person_outlineBlog

Angst voor de praktijkmanager - waar komt die vandaan?

6 okt 2020 timer4 min
In mijn carrière als praktijkmanager heb ik al menig praktijk mogen begeleiden en ondersteunen. Ik gebruik bewust…
Lees verder »
Berenschot onderzocht regiobeelden: ‘Besef groeit dat meer samenwerking nodig is’
flash_onNieuws

Berenschot onderzocht regiobeelden: ‘Besef groeit dat meer samenwerking nodig is’

30 sep 2020 timer5 min
Een gezamenlijk beeld hebben van de gezondheidssituatie en opgave in de regio is belangrijk, zodat zorgpartijen…
Lees verder »