Checklist sollicitatievragen

maandag 6 mei 2013
timer 2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28 mogelijke vragen die je een sollicitant kan stellen. 

Let op! Het zijn maar voorbeeldvragen.  Uiteraard is de indruk die je van een sollicitant krijgt minstens zo belangrijk! 


De vragen.

1. Waarom hebt u naar deze baan gesolliciteerd?
 

2. Waarom wilt u bij onze praktijk komen werken?
 

3. Wat kunt u ons bieden of bijdragen dat anderen niet kunnen?
 

4. Wat weet u over onze praktijk?
 

5. Wat zijn uw redenen om uw huidige werkgever te verlaten?
 

6. Op welke termijn denkt u ingewerkt te zijn?
 

7. Bent u niet te zwaar/licht voor deze functie?
 

8. Hoe lang wilt u bij ons werken?
 

9. Vertel eens iets over uzelf. Wat vindt u belangrijk in uw leven?
 

10. Geef voorbeeld van uw besluitvaardigheid. Wat is uw leiderschapsstijl?
 

11. Wat zijn uw sterke kanten in uw persoonlijkheid en karakter?
 

12. Wat zijn uw zwakke kanten en hoe gaat u daarmee om?
 

13. Wat vindt u belangrijk in uw baan? Wat is uw ideale baan?
 

14. Werkt u graag alleen of liever in een groep?
 

15. Aan welke activiteit of deel van uw werk heeft u een hekel?
 

16. Welke activiteit of deel van uw werk doet u altijd met veel plezier?
 

17. Werkt u bij voorkeur volgens vaste procedures of uw eigen inzicht?
 

18. Hoe voelt u zich als zich plotseling een onzekere situatie voordoet?
 

19. Heeft u een voorbeeld waarin u iets hebt bereikt wat u onmogelijk leek?
 

20. Welke vaardigheden heeft u buiten uw werk of studie om opgedaan?
 

21. In welke situatie heeft u uw onderhandelingsvaardigheden gebruikt?

 

22. Geeft u eens een voorbeeld van meningsverschil met een collega?
 

23. Wat was de moeilijkste beslissing die u de laatste tijd hebt moeten nemen?
 

24. Welke punten hebben u belemmerd in de ontwikkeling van uw carriere?
 

25. Wat is uw doel in uw carriere op langere termijn, bijv. over 5 jaar?
 

26. Hoe succesvol vindt u zelf dat u tot nu toe bent in uw werk?
 

27. Hoe kijkt u aan tegen leren in de praktijk?
 

28. Welke vaktijdschriften, internet-sites en nieuwsbrieven leest u? 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Checklist sollicitatievragen

Meer artikelen met dit thema

Intershift PRAKTIJK: De HR Tool voor de eerstelijns zorg

15 mei 2023 timer3 min
Intershift PRAKTIJK is dé HR oplossing voor groeiende praktijken in de eerste lijn. Intershift PRAKTIJK (basis)…
Lees verder »
mic_external_onInterview

‘Beperk verzuim door een veilige omgeving en goede werkverdeling’

11 mei 2023 timer3 min
Wat kun je het beste doen als een medewerker ziek is? Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen en hoe creëer je een…
Lees verder »
person_outlineBlog

Deep democracy: Luister naar de onderstroom en waardeer de stem van de minderheid

1 mei 2023 timer4 min

We kennen het allemaal: besluiten waar je het eigenlijk niet mee eens bent. Dat betekent dat je zo'n beslissing…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Katja Staartjes bij de Dag van de Praktijkmanager: ‘Kun je omgaan met veranderingen en anderen daarin meenemen?’

1 mei 2023 timer4 min
Katja Staartjes, bergbeklimmer, auteur en managementcoach, koppelt haar ervaringen in de bergen aan thema's als…
Lees verder »
person_outlineBlog

Modern werkgeverschap volgens Het Gezonde Net: Zet in op interne én externe hospitality

20 apr 2023 timer6 min
Heel BV Nederland klaagt over personeelskrapte. Dat is voor de fysiotherapiebranche niet anders. Iedereen heeft…
Lees verder »
Rob van Damme huisarts en columnist MedischOndernemen
person_outlineBlog

Personeel: er is nog veel onbenut potentieel

6 apr 2023 timer2 min
In een nog niet zo lang verleden wensten concurrerende ondernemers elkaar veel personeel toe. Deze uitspraak komt…
Lees verder »
flash_onNieuws

MO Actueel ‘Boeien en binden van je team’: ‘Wees en blijf superzuinig op je personeel’

5 apr 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HRM Advies bij Visser & Visser, verzorgde op 30 maart het webinar MO…
Lees verder »
Maaike van der Mee: 'Is het nu echt zo moeilijk een fatsoenlijk gesprek te voeren en afspraken na te komen?’ (Foto: Maaike van der Mee)
person_outlineBlog

Klagen over personeelstekort? Ga eerst fatsoenlijk met je personeel om

3 apr 2023 timer3 min
In de laatste uitgaven van Medisch Ondernemen las ik het nieuwe klaagonderwerp: goed personeel waar vind je ze nog…
Lees verder »