Stimuleringssubsidie voor opleiden VS en PA in huisartsenzorg verlengd

donderdag 25 november 2021
timer 3 min
Taakherschikking is een manier om de huisartsenzorg toegankelijk en betaalbaar te houden en de kwaliteit te borgen. Met als doel: de patiënt krijgt van de juiste hulpverlener op het juiste moment de juiste zorg. De taken anders verdelen kan door verpleegkundig specialisten (VS) of physician assistants (PA) in te zetten. Deze professionals opleiden is voor een huisartsenpraktijk financieel een opgave. Daarom is de stimuleringssubsidie verlengd.

De VS en PA zijn nog niet zo bekend in de eerste lijn maar wel in opkomst. Het zijn master opgeleide professionals die veel voorkomende klachten zelfstandig afhandelen en een eigen spreekuur houden. Vaak heeft de PA een breder pakket aan klachten die hij kan zien in de praktijk. Een VS neemt naast de behandeling van veelvoorkomende klachten vaak de zorg voor een specifieke doelgroep op zich. Of pakt een kwaliteitsproject op en verbindt daarmee zorg en welzijn. Bijvoorbeeld: bij een toename van ouderenzorg in een praktijk kan een VS kijken hoe er meer continuïteit in de zorg voor deze patiëntengroep gerealiseerd kan worden, met welke samenwerkingspartners en hoe dat het best kan worden georganiseerd.

Werkdruk verdelen

‘Door de inzet van een VS of PA wordt de werkdruk meer verdeeld over de praktijk, waarbij de kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft. Een VS of PA heeft een eigen agenda en kan taken overnemen van de huisarts. Als deze bijvoorbeeld een spoedvisite moet doen, kan de VS of PA inspringen door de patiënten die al ingepland waren op het spreekuur te zien. Zo verdeel je de werkdruk die dan ontstaat in de praktijk’, aldus Maud van Vlerken, projectleider taakherschikking bij Kwaliteit en Ontwikkeling Huisartsenzorg (KOH). De inzet van VS en PA in de huisartsenzorg is volgens Van Vlerken nog beperkt. Er zijn meer leerwerkplekken voor deze professional in de huisartsenzorg nodig. (Lees ook: ‘Maud van Vlerken over taakdifferentiatie: ‘Doktersassistenten kunnen optimaler worden ingezet in de praktijk’).  

Stimuleringssubsidie

Het opleiden van de VS en PA in een relatief kleinschalige organisatie als een huisartsenpraktijk is financieel echter een opgave. Daarom is het project ‘Versterking Opleiding VS en PA Huisartsenzorg verlengd. Via dit project kunnen huisartsen(organisaties) die vanaf september 2022 een VS of PA willen opleiden extra financiële ondersteuning aanvragen. Deze zogenaamde stimuleringssubsidie is een aanvulling op de reguliere subsidieregeling vanuit de hogeschool die de opleiding tot VS of PA aanbiedt. Een onafhankelijke beoordelingscommissie toetst de aanmeldingen en wijst al dan niet een (gedeeltelijke) financiële tegemoetkoming toe. KOH voert het project uit.

Aanvragen

Aanmelden voor dit project kan tot 1 februari 2022. Hier leest u hoe u dat kunt doen.

Meer lezen:

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Fietsen in Amsterdam
person_outlineBlog

Fiets van de zaak. Vier populaire mogelijkheden.

13 jun 2023 timer3 min
De nieuwe overheidscampagne ‘Da’s zo gefietst’ moet de komende drie jaar steeds meer werknemers uit de auto en op…
Lees verder »
person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’

24 mei 2023 timer3 min

Grensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…

Lees verder »

Intershift PRAKTIJK: De HR Tool voor de eerstelijns zorg

15 mei 2023 timer3 min
Intershift PRAKTIJK is dé HR oplossing voor groeiende praktijken in de eerste lijn. Intershift PRAKTIJK (basis)…
Lees verder »
mic_external_onInterview

‘Beperk verzuim door een veilige omgeving en goede werkverdeling’

11 mei 2023 timer3 min
Wat kun je het beste doen als een medewerker ziek is? Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen en hoe creëer je een…
Lees verder »
person_outlineBlog

Deep democracy: Luister naar de onderstroom en waardeer de stem van de minderheid

1 mei 2023 timer4 min

We kennen het allemaal: besluiten waar je het eigenlijk niet mee eens bent. Dat betekent dat je zo'n beslissing…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Katja Staartjes bij de Dag van de Praktijkmanager: ‘Kun je omgaan met veranderingen en anderen daarin meenemen?’

1 mei 2023 timer4 min
Katja Staartjes, bergbeklimmer, auteur en managementcoach, koppelt haar ervaringen in de bergen aan thema's als…
Lees verder »
person_outlineBlog

Modern werkgeverschap volgens Het Gezonde Net: Zet in op interne én externe hospitality

20 apr 2023 timer6 min
Heel BV Nederland klaagt over personeelskrapte. Dat is voor de fysiotherapiebranche niet anders. Iedereen heeft…
Lees verder »
Rob van Damme huisarts en columnist MedischOndernemen
person_outlineBlog

Personeel: er is nog veel onbenut potentieel

6 apr 2023 timer2 min
In een nog niet zo lang verleden wensten concurrerende ondernemers elkaar veel personeel toe. Deze uitspraak komt…
Lees verder »