Vernieuwend ondernemerschap en werkgeluk

dinsdag 21 maart 2023
timer 2 min

Ria van der Meer: ‘Door mijn loopbaan heb ik veel meer begrip voor het team om me heen.’ (Foto: Frank Hertog)

In de nieuwe editie van MedischOndernemen leest u vanuit diverse perspectieven over vernieuwend ondernemerschap in de eerste lijn en mondzorg. Onder meer een lokale tandartsenpraktijk, een netwerk in de huisartsenzorg én een landelijke coöperatie in de fysiotherapie staan in de spotlights. Opvallende overeenkomst: de ondernemers zetten zich alle drie in voor werkgeluk.

In de nieuwe editie van MedischOndernemen leest u vanuit diverse perspectieven over vernieuwend ondernemerschap in de eerste lijn en mondzorg. Onder meer een lokale tandartsenpraktijk, een netwerk in de huisartsenzorg én een landelijke coöperatie in de fysiotherapie staan in de spotlights. Opvallende overeenkomst: de ondernemers zetten zich alle drie in voor werkgeluk. 

Zo heeft tandarts Ria van der Meer haar praktijk in Surhuisterveen uitgebouwd door zich te specialiseren in een specifieke doelgroep (‘angstige patiënten’). Door een sociaal en respectvol personeelsbeleid weet Van der Meer teamleden te binden, heeft ze nauwelijks personele problemen en straalt met haar team een aanstekelijke energie uit. ‘We hebben het heel gezellig met elkaar en dat stralen we ook uit naar onze patiënten.’ (Zie: Tandartspraktijk Ria van der Meer: ‘Anders dan de gemiddelde tandarts’

Ook fysiotherapeut Ron Haanschoten is een vernieuwende ondernemer, die naast zijn praktijk in Montfoort, diverse coöperaties en ondernemingen (mede)opzette. Zo is hij directeur van Het Gezonde Net, voor ondersteuning in een netwerk van ruim dertig praktijken. Ook is hij directeur van Zorg 1, een landelijk platform dat ijvert voor goede zorg en bijpassende financiering. Met beide coöperaties zet hij zich in voor versterking van het werkplezier. ‘We bedenken allerlei dingen om het werkplezier te verhogen. Ook kijken we proactief naar de invulling van de CAO en het omlaag brengen van de werkdruk. Zou je niet je agenda anders moeten organiseren, zodat je meer rust krijgt?’ 

Huisarts Sophie Brühl vertelt wat ze met Buurtdokters wil bereiken. Door maat te worden van Buurtdokters kunnen praktijkhouders zich ‘empoweren’, worden ze ondersteund door slimme automatisering en ontlast bij personeelszaken, inkoop, contracten, financiën. ‘Praktijkhouders zien dat hun praktijk beter georganiseerd wordt, krijgen ruimte in hun agenda en kunnen nadenken waar ze met hun populatie heen willen’, vertelt Brühl. ‘Als je niet de vrijheid krijgt om je op de populatie af te stemmen, doet dat afbreuk aan je persoonlijke geluk.’ 

Dat die ondersteuning effect heeft blijkt uit het verhaal van Jetse Heun, huisarts aan de Amsterdamse Bijlmerdreef, die sinds mei 2022 is aangesloten bij Buurtdokters. Hij is inmiddels gelukkig met het praktijkhouderschap samen met Buurtdokters. ‘Zeker omdat ik het grootste deel van mijn tijd met zaken bezig ben, waar ik mee bezig wil zijn, die ik leuk vind.’ (Zie: Huisarts Jetse Heun: ‘Door Buurtdokters meer tijd voor band met patiënten’)

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Otto Cazemier (Top Mondzorg):  ‘Nog maar tien procent van de afgestudeerde tandartsen wil een eigen praktijk’
flash_onNieuws

Otto Cazemier (TopMondzorg): ‘Nog maar tien procent van de afgestudeerde tandartsen wil een eigen praktijk’

16 jan 2020 timer3 min
Otto Cazemier is algemeen directeur bij TopMondzorg, met negentig Dental Clinics praktijken, veertien TopOrtho…
Lees verder »
Zes tips voor praktijkmanagers om het werkplezier te vergroten
flash_onNieuws

Zes tips voor praktijkmanagers om het werkplezier te vergroten

14 jan 2020 timer4 min
‘Gastvrijheid is belangrijk in onze praktijk’, stelt Esther Brounen (44), managementassistent bij tandartspraktijk…
Lees verder »
Groot verloop onder zorgpersoneel
flash_onNieuws

Groot verloop onder zorgpersoneel

13 jan 2020 timer3 min
De zorg houdt nieuw personeel niet vast. De actieplannen van het kabinet werken niet goed genoeg, stelt de…
Lees verder »
De vijf frustraties van teamwork in de huisartsenpraktijk
person_outlineBlog

De vijf frustraties van teamwork in de huisartsenpraktijk

9 jan 2020 timer4 min
Vijf huisartsen werken al tien jaar samen in een gezondheidscentrum. De onderlinge sfeer is goed, de taken zijn…
Lees verder »
Capaciteitsorgaan pleit voor meer opleidingsplaatsen huisartsen
flash_onNieuws

Capaciteitsorgaan pleit voor meer opleidingsplaatsen huisartsen

9 jan 2020 timer2 min
Het Capaciteitsorgaan pleit voor vrijwel elk deelsegment in de zorg voor meer opleidingsplaatsen, zo blijkt uit…
Lees verder »

Een second opinion over uw facilitaire kosten

7 jan 2020 timer4 min
Steeds meer praktijken ervaren door de toenemende regeldruk problemen bij het beheren van de facilitaire zaken…
Lees verder »
Alexander Tolmeijer: ‘Ketens vormen voor meeste praktijken geen bedreiging’
flash_onNieuws

Alexander Tolmeijer: ‘Ketens vormen voor meeste praktijken geen bedreiging’

6 jan 2020 timer2 min
Alexander Tolmeijer is tandarts en directeur van adviesbureau Dentiva. Hij gaf tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (…
Lees verder »
Zorg groeit sterk in 2020
flash_onNieuws

Zorg groeit sterk in 2020

2 jan 2020 timer2 min
De zorg groeit in 2020 naar verwachting met 2,5 procent. Dit is harder dan de gehele economie, die 1,5 procent…
Lees verder »