VVD steunt zzp-wet niet: ‘Als een kwart van de zzp’ers de zorg uitgaat, leidt dat tot grote problemen’

donderdag 12 oktober 2023
timer 4 min
VVD-kamerlid Bart Smals (Foto: Tweede Kamerfractie VVD)

VVD-kamerlid Bart Smals: 'Impactanalyse ontbreekt en grootte van de groep 'schijnzelfstandigen' niet in beeld.' (Foto: Tweede Kamerfractie VVD)

De Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (Wet VBAR) krijgt geen steun van de VVD, zegt kamerlid Bart Smals op het platform ZiPconomy. Smals wil de ondernemerscriteria beter in de wet vastleggen en kwalificeert de nieuwe zzp-wet van minister Van Gennip als ‘onevenwichtig’. Volgens het kamerlid ontbreekt een impactanalyse en heeft de minister niet goed in kaart gebracht hoe groot de groep 'schijnzelfstandigen' is. 

Minister Van Gennip (CDA) lanceerde op 6 oktober de internetconsultatie rond de Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (Wet VBAR). In het concept-wetsvoorstel staat dat als er sprake is van 'werkinhoudelijke aansturing' of als iemand 'ingebed' is in de organisatie, de Belastingdienst zal kijken naar het ondernemerschap binnen een opdracht. Als er dan nog twijfels zijn, wordt gekeken of iemand ondernemer is.

'Ondernemerschapscriteria ondergeschikt'

Smals vroeg in een motie die werd aangenomen om de ‘contra-indicatie voor ondernemerschap’ een ‘zo zwaarwegend mogelijke rol’ te laten spelen. Smals ziet dat ondanks een toezegging van de minister onvoldoende terug in het voorstel. Volgens de VVD maakt dat het voorstel ‘onevenwichtig’ omdat er eerst wordt gekeken of iemand geen werknemer is. Criteria die aantonen dat iemand ondernemer is, gaan pas een rol spelen als er nog twijfel is.

Smals vreest dat de overheid zo 'hele grote groepen zzp’ers terug in loondienst drukt, terwijl ze dat zelf helemaal niet willen en er ook geen redelijke kans is om het tegendeel te bewijzen.' De VVD wil juist dat zzp’ers een volwaardige plek in de arbeidsmarkt krijgen en pleit in het verkiezingsprogramma voor regels waarbij 'evident zzp’ers buiten schot blijven.' Dit wetsvoorstel is daar volgens het kamerlid nog onvoldoende op toegespitst.

'Omvang schijnzelfstandigheid en impact wet onduidelijk'

Het kamerlid noemt het ‘zeer opmerkelijk’ dat er geen inzicht is in wat nu precies de omvang van het probleem is. De memorie van toelichting van de wet medlt dat het ministerie nog bezig is om de omvang van schijnzelfstandigheid in kaart te brengen. Ook is een impactanalyse voor verschillende sectoren nodig, als zzp’ers niet meer op de huidige manier kan werken.

'Als een kwart van de zzp’ers in de zorg uit de sector gaat door deze wet, dan zou dat tot grote problemen kunnen leiden. Daar hebben we nu geen zicht op.' Het wetsvoorstel in deze vorm kan pas na de verkiezingen naar de kamer worden gestuurd, verwacht Smals. 'Gelukkig is er nog voldoende tijd om het wetsvoorstel werkbaarder te maken, in samenspraak met zelfstandigenorganisaties.'

Links:

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Intershift PRAKTIJK: De HR Tool voor de eerstelijns zorg

15 mei 2023 timer3 min
Intershift PRAKTIJK is dé HR oplossing voor groeiende praktijken in de eerste lijn. Intershift PRAKTIJK (basis)…
Lees verder »
mic_external_onInterview

‘Beperk verzuim door een veilige omgeving en goede werkverdeling’

11 mei 2023 timer3 min
Wat kun je het beste doen als een medewerker ziek is? Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen en hoe creëer je een…
Lees verder »
person_outlineBlog

Deep democracy: Luister naar de onderstroom en waardeer de stem van de minderheid

1 mei 2023 timer4 min

We kennen het allemaal: besluiten waar je het eigenlijk niet mee eens bent. Dat betekent dat je zo'n beslissing…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Katja Staartjes bij de Dag van de Praktijkmanager: ‘Kun je omgaan met veranderingen en anderen daarin meenemen?’

1 mei 2023 timer4 min
Katja Staartjes, bergbeklimmer, auteur en managementcoach, koppelt haar ervaringen in de bergen aan thema's als…
Lees verder »
person_outlineBlog

Modern werkgeverschap volgens Het Gezonde Net: Zet in op interne én externe hospitality

20 apr 2023 timer6 min
Heel BV Nederland klaagt over personeelskrapte. Dat is voor de fysiotherapiebranche niet anders. Iedereen heeft…
Lees verder »
Rob van Damme huisarts en columnist MedischOndernemen
person_outlineBlog

Personeel: er is nog veel onbenut potentieel

6 apr 2023 timer2 min
In een nog niet zo lang verleden wensten concurrerende ondernemers elkaar veel personeel toe. Deze uitspraak komt…
Lees verder »
flash_onNieuws

MO Actueel ‘Boeien en binden van je team’: ‘Wees en blijf superzuinig op je personeel’

5 apr 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HRM Advies bij Visser & Visser, verzorgde op 30 maart het webinar MO…
Lees verder »
Maaike van der Mee: 'Is het nu echt zo moeilijk een fatsoenlijk gesprek te voeren en afspraken na te komen?’ (Foto: Maaike van der Mee)
person_outlineBlog

Klagen over personeelstekort? Ga eerst fatsoenlijk met je personeel om

3 apr 2023 timer3 min
In de laatste uitgaven van Medisch Ondernemen las ik het nieuwe klaagonderwerp: goed personeel waar vind je ze nog…
Lees verder »