‘WoonZorgWijzer’ en ‘Digitale Reflectie Tafel’: hulpmiddelen om datagestuurd te ondernemen

donderdag 12 november 2020
timer 3 min
Wil je weten wie er in je wijk wonen? Hoe je patiëntenpopulatie zich in de toekomst ontwikkelt? En wat betekent dat voor de toekomst van je praktijk en de zorg die je levert? Dan komen gevalideerde en goed toegankelijke data van pas om daar meer inzicht in te krijgen. Diek Scholten en Hugo de Vos demonstreerden tijdens de online Dag van de Praktijkhouder over regionalisering en digitalisering (7 november) de mogelijkheden van de ‘WoonZorgWijzer’ en de ‘Digitale Reflectie Tafel’.
Hugo de Vos en Diek Scholten, coördinator en projectleider bij de ‘Digitale Reflectie Tafels’ in Nieuwegein en Hilversum, hebben ruimschoots ervaring opgedaan met het analyseren van data. Er zijn diverse bronnen beschikbaar, zoals bij  het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en bij de GGD’en (met bijvoorbeeld de Gezondheidsmonitor).
 
‘De data van deze bronnen laten je zien waar je patiënten wonen, dus waar je marktaandeel zit. Het maakt duidelijk hoe je populatie eruitziet in vergelijking met de populatie in de wijk of stad. Er zijn ook data voorhanden over sociale klassen. Deze data kun je koppelen aan je eigen praktijk’, legt Scholten uit.
 

Trendgroei

‘Wat voor soort patiënten heb je in je praktijk? Zijn ze actief? Hoe staan ze in het leven? Bewegen ze veel? Vinden ze aandacht voor een gezonde leefstijl belangrijk? Als je dat weet, kun je de communicatie van je praktijk daarop afstemmen’, vervolgt Scholten. Hoe staat het met chronische aandoeningen in de regio, laten die een groei zien? ‘Is er sprake van een trendgroei bij bijvoorbeeld diabetes, en je hebt als praktijk alles in huis om de leefstijl van patiënten te beïnvloeden, dan kun je sturen op de toekomstige situatie. Wellicht ben je dan in staat om de trendgroei om te buigen. Daarvoor moet je wel alle kennis en kunde bundelen en zorgen voor voldoende volume’, aldus Scholten.
 

WoonZorgWijzer

De gegevens uit de WoonZorgWijzer kunnen zorgverleners goed gebruiken. Die toepassing is gebouwd voor heel Nederland, waarin je de verwachte zorg per buurt kunt weergeven op gedetailleerd niveau. Je kunt trends signaleren per deelgebied. De WoonZorgwijzer geeft een voorspelling op basis van populatiekenmerken over de verwachte zorg in een bepaald gebied. ‘Het gaat niet over procesdata of over hoe je als praktijk presteert. De gegevens helpen je om breder te kijken dan je eigen praktijk’, benadrukt Scholten.
 

Digitale Reflectie Tafel

De Digitale Reflectie Tafel is een project voor analyse van zorgdata in de regio Hilversum-Gooise Meren, waarbij Hugo de Vos betrokken is. ‘Je kunt bijvoorbeeld zien waar mensen met problemen wonen.’ De verwachte zorg wordt bij de Digitale Reflectie Tafel vergeleken met de actuele zorg die daadwerkelijk wordt geleverd. Verschillen worden snel duidelijk. Daarover kunnen de zorgaanbieders met elkaar in gesprek gaan. Kunnen ze een oorzaak vinden voor de verschillen? Is het een reden om samen een ander zorgaanbod te ontwikkelen?  Kortom: door samen naar data over patiëntenpopulatie te kijken en deze te analyseren, kunnen zorgverleners bespreken wat er nodig is, en welke rol ze daarin willen spelen. 
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Quickscan Bezieling: jonge zorgverleners meeste last van burn-out klachten
flash_onNieuws

Quickscan Bezieling: jonge zorgverleners meeste last van burn-out klachten

18 nov 2019 timer2 min
De jonge generatie zorgverleners tot 35 jaar heeft de meeste burn-out klachten en worstelt het vaakst met hun…
Lees verder »
Imke Hornix (NVvPM): ‘Als beroepsvereniging voor praktijkmanagers zijn we nog nieuw’
flash_onNieuws

Imke Hornix (NVvPM): ‘Als beroepsvereniging voor praktijkmanagers zijn we nog nieuw’

18 nov 2019 timer6 min
Imke Hornix neemt binnenkort afscheid als voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Praktijkmanagers (voor de…
Lees verder »
Imke Hornix (NVvPM): ‘Als beroepsvereniging voor praktijkmanagers zijn we nog nieuw’
flash_onNieuws

Imke Hornix (NVvPM): ‘Als beroepsvereniging voor praktijkmanagers zijn we nog nieuw’

18 nov 2019 timer6 min
Imke Hornix neemt binnenkort afscheid als voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Praktijkmanagers (voor de…
Lees verder »
ANT: ‘Nieuwe zzp-wet zorgt voor verhoging administratieve lasten’
flash_onNieuws

ANT: ‘Nieuwe zzp-wet zorgt voor verhoging administratieve lasten’

14 nov 2019 timer3 min
Het regeerakkoord kondigt maatregelen aan voor een opvolger van de wet DBA. De nieuwe Wet minimumbeloning en…
Lees verder »
Fit en gezond in de tandartsenpraktijk. 5 tips van Aquarijn Tandartsen in Alphen aan de Rijn
flash_onNieuws

Fit en gezond in de tandartsenpraktijk. 5 tips van Aquarijn Tandartsen in Alphen aan de Rijn

14 nov 2019 timer3 min
Medewerkers van tandartsenpraktijk hebben het druk, waardoor het werk veel vergt van lichaam en geest. Hoe houd je…
Lees verder »

De integratie van Infomedics en Famed: wat heeft dit tot nu toe opgeleverd?

13 nov 2019 timer3 min
Infomedics heeft door het samengaan met Famed een nog belangrijkere positie in de keten gekregen: een vertrouwde…
Lees verder »
Alexander Tolmeijer: ‘Als tandarts kun je van de opkomst van ketens veel leren’
flash_onNieuws

Alexander Tolmeijer: ‘Als tandarts kun je van de opkomst van ketens veel leren’

13 nov 2019 timer4 min
Tandarts Alexander Tolmeijer is oud-KNMT-bestuurder, oprichter van het vakblad MedischOndernemen en directeur van…
Lees verder »
Aantal vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent
flash_onNieuws

Aantal vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent

13 nov 2019 timer2 min
Het aantal unieke vacatures in de zorg steeg in een jaar met twaalf procent. Van 27.152 vacatures in het derde…
Lees verder »