Als een alien naar de zorg kijken

vrijdag 6 september 2019
timer 4 min
Als een alien naar de zorg kijken

Harry Geurkink, De Romei Therapie en Training. Foto: Claudia Kamergorodski

Einstein zei het al: ‘Verbeelding is belangrijker dan kennis. Want kennis is beperkt tot alles wat we kennen en begrijpen, terwijl de verbeelding de hele wereld omvat.’ Voor het voeden van de verbeelding, waardoor grote verandering mogelijk is, gebruik ik vaak de term ‘alien’ als metafoor. Door iedere keer als een alien naar de zorg te kijken, heb ik me kunnen verbazen en daardoor met passie zaken veranderd. U kunt dat ook.

In de vakantie mocht ik in Frankrijk slapen in een Domes des Etoiles, een koepel onder de sterren, een glazen halve bol waarin ik ’s nachts volop naar de sterren kon kijken. Ik besefte dat de aarde in het heelal ronddraait en fluittonen afgeeft, die met wat fantasie klinken als die van walvissen.

Direct was daar weer het voor mij bekende beeld dat me gedreven heeft om in onze regio veranderingen in de zorg teweeg te brengen zoals de vermindering van de administratieve last, de afschaffing van audits en meer. (Lees hierover:  Harry Geurkink over coöperatie Fysiocare: ‘We hebben onze database beter op orde dan de zorgverzekeraar’)

Domes des etoiles (foto: Shutterstock)

Als een alien naar de aarde

Wat als ik in mijn verbeelding als een alien naar de aarde reis en bekijk hoe alles daar in elkaar steekt? Hoe is de zorg georganiseerd? Ik verbaas me direct over het wantrouwen in de zorg, waardoor alles gecontroleerd moet worden, het schrijven wat belangrijker lijkt te zijn dan het patiëntcontact. En over de stroperigheid waarmee veranderingen plaatsvinden, het steeds minder plezier hebben in een vak waarbij het eigenlijk een feest moet zijn om anderen te helpen, onnodige werkdruk en ga zo maar door.

De stemvork-metafoor

Toen ik een aantal jaar geleden als alien  naar mijn eigen ondernemerschap in de zorg keek, had ik zo een enorme waslijst met zaken die mijn inziens veranderd zouden moeten worden. Om te kijken wat ik van die lijst daadwerkelijk wilde veranderen, gebruikte ik de stemvork-metafoor van Robbert Dijkgraaf. Hij omschrijft de stemvork in zijn boek ‘Het Isgelijkteken’ als volgt: ‘Je gaat meetrillen met een onderwerp of niet en jij bent de enige die deze innerlijke stemvork kunt horen.’ De onderwerpen waardoor mijn innerlijke stemvork harder ging trillen, waren  onder meer de zorgverzekeraar en de auditering. Vanuit die focus hebben we met een aantal zeer enthousiaste collega’s  en met medewerking van de zorgverzekeraar enorme veranderingen en afschaffing van de audits doorgevoerd.

Carechangers.com

Tijdens ons internationale symposium Open Future, met als titel ’Create Your Own Future’, lieten we zien hoe je kunt veranderen. Tijdens de ‘ Carechangersdag’ op 6 maart 2020 gaan we daar opnieuw op in. Vast staat dat als je iets wilt veranderen je ook zelf zult moeten veranderen.

Voor deze blog gaat het nu te ver om te vertellen hoe we de veranderingen ook daadwerkelijk doorgevoerd hebben. Oftewel: hoe we de verbeelding in werkelijkheid hebben omgezet. In onze regio is het gelukt en ik hoop dat u ook in uw vakgebied u eens als een alien gaat kijken. Waarover zou die zich enorm verbazen en waar zou hij met afschuw naar kijken? Om veranderingen teweeg te brengen is verbeelding belangrijker dan kennis. En dat begint altijd bij u zelf.

Harry Geurkink is te bereiken op hargeurkink@gmail.com voor meer informatie over de ‘Carechangersdag’ op vrijdag 6 maart 2020. Lees hier het interview met Geurkink in MedischOndernemen: Harry Geurkink over coöperatie Fysiocare: ‘We hebben onze database beter op orde dan de zorgverzekeraar’

Door Harry Geurkink, directeur van De Romei Therapie en Training, Zevenaar

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Katja Staartjes bij de Dag van de Praktijkmanager: ‘Kun je omgaan met veranderingen en anderen daarin meenemen?’

1 mei 2023 timer4 min
Katja Staartjes, bergbeklimmer, auteur en managementcoach, koppelt haar ervaringen in de bergen aan thema's als…
Lees verder »
person_outlineBlog

Modern werkgeverschap volgens Het Gezonde Net: Zet in op interne én externe hospitality

20 apr 2023 timer6 min
Heel BV Nederland klaagt over personeelskrapte. Dat is voor de fysiotherapiebranche niet anders. Iedereen heeft…
Lees verder »
Rob van Damme huisarts en columnist MedischOndernemen
person_outlineBlog

Personeel: er is nog veel onbenut potentieel

6 apr 2023 timer2 min
In een nog niet zo lang verleden wensten concurrerende ondernemers elkaar veel personeel toe. Deze uitspraak komt…
Lees verder »
flash_onNieuws

MO Actueel ‘Boeien en binden van je team’: ‘Wees en blijf superzuinig op je personeel’

5 apr 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HRM Advies bij Visser & Visser, verzorgde op 30 maart het webinar MO…
Lees verder »
Maaike van der Mee: 'Is het nu echt zo moeilijk een fatsoenlijk gesprek te voeren en afspraken na te komen?’ (Foto: Maaike van der Mee)
person_outlineBlog

Klagen over personeelstekort? Ga eerst fatsoenlijk met je personeel om

3 apr 2023 timer3 min
In de laatste uitgaven van Medisch Ondernemen las ik het nieuwe klaagonderwerp: goed personeel waar vind je ze nog…
Lees verder »
Mascha van Wermeskerken- Foto Marleen Sahetapy Fotografie
person_outlineBlog

Formuleer een kristalheldere visie op je praktijk en herhaal die zeven keer

29 mrt 2023 timer3 min
Het toekomstbeeld is een belangrijk onderdeel van de visie van de praktijk. Zien jouw teamleden wat jij denkt? Als…
Lees verder »
flash_onNieuws

Vernieuwend ondernemerschap en werkgeluk

21 mrt 2023 timer2 min
In de nieuwe editie van MedischOndernemen leest u vanuit diverse perspectieven over vernieuwend ondernemerschap in…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Alexander van Kleij over ‘Binden en boeien van je team’: ‘Goede sfeer is de belangrijkste bindende factor’

14 mrt 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser, verzorgt op 30 maart het webinar '…
Lees verder »