5 vragen die elke (medische) ondernemer zich moet stellen

dinsdag 23 februari 2016
timer 4 min
Volgens de Vlaamse coach en trainer Koen van den Brandt moet elke ondernemer zichzelf vijf vragen stellen. Drie daarvan gaan niet over zijn of haar bedrijf, maar over hem of haar als persoon. Een warm pleidooi om uw eigen weg te volgen, zonder de patiënt en de wereld om u heen uit het oog te verliezen.

Bij het bepalen van hun koers moeten ondernemers zich vijf vragen stellen:

 

  1. Wie ben ik? Bijvoorbeeld: Hoe ambitieus ben ik? Hoe gevoelig ben ik voor ‘peer pressure’? Hoe hard wil en kan ik werken?
  2. In welke omgeving wil ik werken? Bijvoorbeeld wil ik in een groot of in een klein bedrijf werken?
  3. Met wie omring ik mij? Met wat voor soort mensen wil ik werken?
  4. Waar wil ik heen? Wat wil ik bereiken met mijn bedrijf?
  5. Hoe pleeg ik onderhoud? Hoe maak ik mezelf en mijn bedrijf onbeperkt houdbaar? 
 

Ondernemen begint dus niet met de geijkte vraag die een ondernemer zich volgens elk managementboek moet stellen: “Waar wilt u heen met uw bedrijf?”. Deze strategische vraag is eigenlijk de makkelijkste, vindt Van den Brandt. Maar daar komen nog een paar vragen vóór: vragen die gaan over de ondernemer als persoon. 

 

Moed moet

Alles start met de vraag; wat wil je nou eigenlijk echt? Waar word je gelukkig van? Van den Brandt houdt een warm pleidooi om als mens en ondernemer je hart te volgen; om niet te doen wat iedereen doet, maar je eigen pad te kiezen. “De mens heeft een sterke neiging om ‘copy-paste’ toe te passen. De wereld heeft behoefte aan stoutmoedigheid en creativiteit. Mensen die durven wat anders te proberen en hun eigen weg te zoeken. Zo bouw je een sterk bedrijf waar je met veel plezier werkt.” 

 

"Niet dat dat 'je hart volgen' nou altijd zo makkelijk is. Het geeft veel onzekerheid om iets anders te doen dan wat iedereen doet, daar moet je als ondernemer mee kunnen leven. Er is moed voor nodig om tegen de stroom in te zwemmen.” En hoe krijg je die moed dan? “Moed kun je niet leren, moed moet je doen.”

 

Wendbaar blijven

Maar als ondernemer kun je ook weer niet compleet losgezongen van de wereld je eigen ding  doen. Zie vraag 5: een ondernemer moet zich constant blijven afvragen wat de houdbaarheid van zijn bedrijf is. 

 

“Is wat je nu te bieden hebt over 10 jaar nog relevant? Een ondernemer kan niet nu een keuze maken en daar dan 30 jaar niet meer naar omkijken. Je moet steeds blijven letten op de context waarbinnen je werkt en wat daar gebeurt. Mensen denken te vaak dat een keuze uniek en eenmalig is. Maar dat is niet zo. De wereld verandert zo snel, je moet wendbaar blijven en weten wat er gebeurt om met je bedrijf ‘in business’ te blijven. De automatische piloot is een brokkenpiloot.”

 

Achter de klant aanrennen

Hoe doe je dat nou: op de context blijven letten en je keuzes steeds in lijn brengen met wat er om je heen gebeurt? Van den Brandt pleit voor een leven lang leren: “Praat met andere ondernemers, kijk ook naar wat er buiten je eigen toko gebeurt. Laat je bijscholen en niet alleen in je eigen vak. Blijf nieuwsgierig naar wat er in de rest van de wereld gebeurt. Het is te laat voor training en bezinning als je al in de ring staat en volop klappen krijgt."

 

“Blijf ook  altijd achter de klant blijven aanrennen. Elke keuze die je maakt moet ook toegevoegde waarde bieden voor de klant. Tenminste zolang je de loterij nog niet hebt gewonnen en geld moet verdienen. Want als jij niet kiest voor de klant, kiest de klant ook niet voor jou. ”

 

Koen van den Brandt inspireerde en coachte al vele ondernemers bij het kiezen van hun eigen koers. Hij helpt managers, ondernemers en medewerkers om bekwamer en moediger te zijn en meer plezier te hebben. Hij is auteur van het boek ‘Spookrijders staan nooit in de file. 101 ideeën voor tegendraadse managers’.

 

Op 26 mei spreekt Van den Brandt op de Dag van de Praktijkhouder voor Huisartsen en op 28 mei op de Dag van de Praktijkhouder in de Mondzorg. Dit artikel is alvast een voorproefje van zijn presentatie.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
5 vragen die elke (medische) ondernemer zich moet stellen

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

9 nov 2023 timer6 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Piet Mourik, praktijkhouder van FysioVitaal in Alphen aan de Rijn (Foto:FysioVitaal)
mic_external_onInterview

MOVES bij Fysiopraktijk Anno Nu: 'We helpen praktijken tot actie over te gaan’

30 okt 2023 timer5 min

Eveline van der Herberg en Di-Janne Barten, onderzoekers van Hogeschool Utrecht, verzorgen bij Fysiopraktijk…

Lees verder »

Algemene praktijk én StartSmiling-orthodontie van Leo van Lier: Positief op de kaart met ReviewCollect

26 okt 2023 timer4 min

Tandarts Leo van Lier runt een algemene praktijk met een grote voorliefde voor orthodontie in Eindhoven-Acht.…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken over strategisch jaarplan: ‘Het ideale plaatje helder op het netvlies van het team’

26 sep 2023 timer7 min

Mascha van Wermeskerken, eigenaar van Dentiness, is praktijkmanagementcoach en -adviseur voor het…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »

Praktijkmanager Linde van der Leeuw over ReviewCollect: ‘Patiënten zien dat we alert zijn en ze snel helpen’

6 jul 2023 timer9 min

Staas & Bergmans, een brede tandartspraktijk met drie locaties in Den Bosch en Rosmalen, werkt sinds begin…

Lees verder »
Denk niet aan een roze olifant
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gastvrijheid: kleine geste, grote impact

21 jun 2023 timer4 min
Als medicus ben je opgeleid om goede zorg te leveren. Voor een patiënt is het niet makkelijk om te zien wat…
Lees verder »