Steeds meer zorgaanbieders voeren zelf coronatesten uit bij de eigen medewerkers, omdat zij niet snel terechtkunnen bij de GGD’en. Daarmee overtreden ze de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), want een werkgever mag geen medische gegevens van werknemers verwerken. De LHV vindt het in het belang van de volksgezondheid verdedigbaar dat huisartsen hun eigen medewerkers testen.‘In geval van een coronatest zou je kunnen zeggen dat de uitslag naar de bedrijfsarts gaat. Dat zou zuiver zijn. De bedrijfsarts kan dan berichten of iemand (gedeeltelijk) kan werken’, zegt Agatha Hielkema, juridisch adviseur gezondheidsrecht bij de VvAA.
Agatha Hielkema (VvAA): ‘Uitslag coronatest kan naar bedrijfsarts’
donderdag 22 oktober 2020
3 min
‘Volgens de wetgeving die we nu in Nederland hebben, kan het testen van eigen medewerkers niet. Een werkgever mag geen medische gegevens van werknemers verwerken. Dat is niet alleen in de AVG vastgelegd, maar ook in het arbeidsrecht.’ zegt woordvoerster Silvia Pilger van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) tegen Skipr.
Volgens haar is juist bij de omgang met medische gegevens extra voorzichtigheid geboden. ‘Medische gegevens zijn bijzondere persoonsgegevens, het is niet zomaar wat. Als je een arts iets vertelt, is het essentieel dat hij een geheimhoudingsplicht heeft. Je hebt met je werkgever een andere verhouding dan met een arts. Daarom is dit hard dicht getimmerd.’
Bedrijfsarts
Ook Agatha Hielkema, juridisch adviseur gezondheidsrecht bij VvAA, benadrukt dat medische gegevens niet met de werkgever mogen worden gedeeld. ‘Als een werknemer ziek is, dan is de bedrijfsarts degene die kennis mag nemen van de medische gegevens. De bedrijfsarts mag geen medische gegevens aan de werkgever verstrekken, maar deelt alleen mee of de werknemer in staat is om te werken, en zo ja, voor eigen of andere werkzaamheden. De bedrijfsarts deelt dus ook geen diagnose mee. De ratio is dat een medische diagnose iets anders is dan de belastbaarheid afgezet tegen de werkzaamheden.’
Uitslag naar bedrijfsarts
Hoe zit dit met een uitslag van een coronatest? ‘In geval van een coronatest zou je kunnen zeggen dat de uitslag naar de bedrijfsarts gaat. Dat zou zuiver zijn. De bedrijfsarts kan dan berichten of iemand (gedeeltelijk) kan werken. Nadeel is dat de bedrijfsarts het dan dus drukker krijgt en dat het contract tussen werkgever en bedrijfsarts mogelijk niet in die mate van beroep op de bedrijfsarts voorziet, maar dat is een uitwerkingsprobleem’, verklaart Hielkema.
Beroepsrichtlijnen
Hielkema wijst op een ander punt: ‘De uitkomst die de bedrijfsarts doorgeeft kan wel vermoedens geven wat de uitkomst van de coronatest was, maar dan weet de werkgever het formeel niet. Verder heeft de bedrijfsarts met eigen beroepsrichtlijnen te maken, zoals de richtlijn dat voor zorgpersoneel covid-19 als beroepsziekte geldt en gemeld moet worden.’
LHV: 'Volksgezondheid staat voorop'
De Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) meldt op de eigen website dat zelf testen juridisch niet is toegestaan. ‘Maar gezien de uitzonderlijke omstandigheden en in het belang van de volksgezondheid vinden we het te verdedigen dat huisartsen dit wel doen’, aldus de LHV. De huisartsenvereniging noemt het belangrijk voor de continuïteit van de zorg en de patiëntveiligheid dat zorgverleners in de huisartsenpraktijk snel weten of ze besmet zijn. ‘Als LHV vinden we dat de volksgezondheid hier voorop staat. Als de wachttijden bij de teststraten lang zijn, vinden we het geoorloofd dat als een medewerker daar zelf om vraagt, de huisarts een coronatest bij die medewerker afneemt.’
Links: Skipr: ‘Zorgaanbieders juridisch in de knoei met zelf testen personeel’ , 21 oktober 2020, LHV: ‘Eigen medewerkers op corona testen: mag dat of niet?’ , 1 oktober 2020
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Praktijkhouder Alexander Tolmeijer pleit voor aanpassing van de Wet VBAR: ‘Zzp’ers zijn de olie van de mondzorg’
23 okt om 13:45 uur 6 minAlexander Tolmeijer, tandarts-praktijkhouder, jurist en directeur van adviesbureau Dentiva, voorziet onrust als…
Waarom als praktijkhouder huwelijkse voorwaarden opmaken?
16 okt om 10:00 uur 4 minTijdens je leven structuur aanbrengen in de bestemming en het beheer van je vermogen na overlijden. Dát is…
Bellen met Lotte: Complete telefonieoplossing die voor rust en overzicht in de praktijk zorgt
1 okt om 13:34 uur 4 minBellen met Lotte biedt een complete telefonieoplossing voor de eerstelijnszorg om zorgverleners weer tijd te…
Agilio Verbetertraject: Continu verbeteren van de praktijkvoering, patiëntenzorg én teamsamenwerking
17 sep om 09:29 uur 5 minAgilio Software Nederland biedt als kennisprovider een nieuw traject aan waarin praktijkmanagers op basis van…
Infomedics introduceert Declaratieservice Plus: ‘Kwaliteit en cashflow van de praktijk verbetert en declaratieproces wordt efficiënter’
10 sep om 13:00 uur 5 minInfomedics is van een relatief kleine factoringaanbieder in vijftien jaar uitgegroeid naar een alom aanwezige…
‘One-stop-shop’ voor ICT in de eerstelijnszorg: Cobbler focust op veiligheid, innovatie en proactieve ondersteuning
9 sep om 12:00 uur 4 minCobbler is een ICT-dienstverlener speciaal voor de eerstelijnszorg. Hun doel is om alle ICT-vraagstukken over…
Arts en Zorg introduceert Gezond.nl: Digitale toegangsroute tot eerste lijn die de huisarts ontzorgt
4 sep om 12:00 uur 7 minAmon van den Borg, directeur van Arts en Zorg, schetst hoe de groei van zijn organisatie leidde tot de…
Lees verder »
Dental Clinics en ReviewCollect over hun succesvolle samenwerking: ‘Lovende reviews bieden een enorme positieve energie aan het hele team’
16 jul om 14:00 uur 8 minDental Clinics heeft de afgelopen jaren een indrukwekkende groei doorgemaakt. Sinds 2021…
Reactie toevoegen