All-inloon? Maak de opbouw zichtbaar!

woensdag 4 oktober 2017
timer 2 min
Begin dit jaar veroordeelde de kantonrechter* een praktijkhoudende fysiotherapeut tot loonbetaling over vijftig opgenomen vakantiedagen van een werknemer. De praktijkhouder gaf aan dat hij dit al betaald had.

Hij werkte immers met een zogeheten all-inloon, een beloning op basis van gerealiseerde omzet. De rechter ging daar in dit geval echter niet in mee, waardoor met terugwerkende kracht de portemonnee getrokken moest worden.

 

Bij een all-inloon worden de werkgeverslasten verrekend met de brutobeloning. Dit is niet ongebruikelijk in de paramedische eerste lijn. Werkt u ook met een zogenaamd ‘All-inloon’ en vraagt u zich af of u risico loopt? Lees dan even mee.

 

Zichtbaar maken

De algemene conclusie dat een all-inloon leidt tot dergelijke onbedoelde gevolgen, kunnen we op basis van de uitspraak van de rechter níet trekken. De omstandigheden in de praktijk bepalen of het goed geregeld is of niet. Daarbij is het van essentieel belang dat de opbouw van het salaris helder is, met expliciete aandacht voor de vakantiedagen. Verrassingen met financieel nadeel voor de werknemer mogen namelijk niet voorkomen. Daarom is het van belang dat, onder meer, de vakantiedagen zowel in de arbeidsovereenkomst (‘het contract’) als op de loonspecificaties (‘de strook’) expliciet en op de juiste wijze zichtbaar zijn. Dan loopt u het minste risico.

 

Risico voor u?

Werkt u met een all-inloon en hebt u een mogelijk verouderd of minder zorgvuldig opgestelde arbeidsovereenkomst of een onvoldoende expliciete loonberekening? Dan loopt u zeker risico en is het zaak in actie te komen en uw arbeidsovereenkomsten en loonspecificaties nog eens goed onder de loep te laten nemen. De arbeidsovereenkomsten en salarisadministratie die VvAA verzorgt, maken de verschillende looncomponenten zoals de vakantiedagen goed zichtbaar, tenzij de praktijkhouder zelf nadrukkelijk hiervan wil afwijken.

 

Erik van Dam is als senior adviseur kennismanagement verbonden aan VvAA en heeft contact met de paramedische beroepsorganisaties over de problematiek rondom het all-in-loon. Tijdens MedischOndernemen LIVE geeft hij ook een lezing over het all-inloon. Bekijk het programma van MedischOndernemen LIVE

 

* Rechtbank Noord-Holland, 19 januari 2017 (zaak 5376633 / CV EXPL 16-5461)

  [1. https://www.vvaa.nl/voor-leden/nieuws/uitspraak-rechter-in-zaak-uitbetaling-vakantiedagen-bij-all-in-loon]


Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Corona en arbeidsrecht: van Werktijdverkorting naar Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud
person_outlineBlog

Corona en arbeidsrecht: van Werktijdverkorting naar Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud

19 mrt 2020 timer6 min
Op 17 maart 2020 kondigde de regering een aantal steunnoodmaatregelen aan voor ondernemers die financieel…
Lees verder »
'Vraag vandaag werktijdverkorting aan' en andere praktische tips
flash_onNieuws

'Vraag vandaag werktijdverkorting aan' en andere praktische tips

17 mrt 2020 timer3 min
Beroepsorganisaties in de mondzorg adviseren, na overleg het ministerie en RIVM, om de tandartspraktijken tot 6…
Lees verder »
Ziekteverzuim in zorgsector het hoogst
flash_onNieuws

Ziekteverzuim in zorgsector het hoogst

17 mrt 2020 timer2 min
In de gezondheidszorg was het ziekteverzuim vorig jaar het hoogst met 5,7 procent. In 2018 scoorde de…
Lees verder »
René Héman, voorzitter KNMG: 'Versoepeling Wet BIG in noodsituaties om levens te redden'
flash_onNieuws

René Héman, voorzitter KNMG: 'Versoepeling Wet BIG in noodsituaties om levens te redden'

16 mrt 2020 timer2 min
Artsenfederatie KNMG adviseert om in een crisissituatie, zoals op dit moment met het coronavirus, tijdelijk…
Lees verder »
Corona en arbeidsrecht: het virus raakt niet alleen patiënten, maar ook de arbeidsverhoudingen
person_outlineBlog

Corona en arbeidsrecht: het virus raakt niet alleen patiënten, maar ook de arbeidsverhoudingen

12 mrt 2020 timer7 min
Met het oplopend aantal besmettingen met het coronavirus rijst ook de vraag naar de arbeidsrechtelijke gevolgen…
Lees verder »

Zzp’ers in de zorg en de Wet DBA: de stand van zaken

11 mrt 2020 timer4 min
De Belastingdienst heeft onlangs een toezichtplan voor arbeidsrelaties gepubliceerd. Hierin is te lezen hoe de…
Lees verder »

Welke positieve bijdrage met groene energie levert u daadwerkelijk?

10 mrt 2020 timer2 min
Voorpraktijken zet de resultaten van uw bestedingen aan groene energie graag voor u op een rij. Volgens cijfers…
Lees verder »
André Blom (Pharmeon): ‘2020 is het jaar van de digitale versnelling van de huisartsenzorg’
flash_onNieuws

André Blom (Pharmeon): ‘2020 is het jaar van de digitale versnelling van de huisartsenzorg’

9 mrt 2020 timer4 min
Het gebruik van digitale platforms in de eerste lijn zal dit jaar naar verwachting snel groeien. Dat is een gevolg…
Lees verder »