Boost je team: Gelukkig oudjaar!

maandag 8 januari 2018
timer 3 min
Een nieuw jaar, een nieuw begin. Onder het genot van champagne wenst iedereen elkaar alle goeds voor het komende jaar. Maak er een extra mooi jaar van, ook door terug te blikken. Neem even de tijd om bewust te genieten van alle mooie dingen die het afgelopen jaar zijn gebeurd. Juist ook de kleine dingen. Wens niet alleen voor meer, waardeer vooral ook wat je al hebt!

Vorig jaar deelde ik al de gouden tip om het droomdoosje te vullen. In 60 minuten schrijf je al je dromen en wensen voor het komende jaar en deze stop je in het droomdoosje. En een jaar later open je het doosje opnieuw en zul je versteld staan hoeveel wensen er zijn uitgekomen. Dit jaar heb ik een leuke aanvulling hierop: de oudjaarsbrief!


Zoals je misschien hebt meegekregen ben ik moeder van een jonge tweeling. Hun eerste fotoboek staat al in de kast (man wat een klus!). Toch voelde ik dat daar nét de leukste details in ontbraken. Al hun typische eigenaardigheidjes (hun favoriete spelletje en hoe ze op elkaar reageren bijvoorbeeld) zijn amper in foto’s te vangen. Wel wilde ik ze graag onthouden zodat ik ze er later over kon vertellen. Tot mijn spijt merkte ik, dat ik steeds meer vergat. Zo ontstond het idee om ze een jaarlijkse brief te schrijven. In deze oudjaarsbrief vertel ik over alledaagse dingen, kleinigheidjes die toch zo typerend zijn voor ze, grappige dingen die ze doen en ontwikkelingen die we als gezin hebben doorgemaakt. Het is een verhaal dat alleen wij als ouders ze kunnen vertellen en dit unieke verhaal bewaar ik graag voor als ze ouder zijn.


Precies hier zie ik de parallel met het werk: het is een uniek en daarmee waardevol verhaal dat alleen de betrokkenen kennen. Misschien vieren jullie gedurende het jaar al mooie hoogtepunten (zoveel jarig bestaan, x aantal ingeschreven patiënten). Maar wat gebeurt er met jullie unieke ‘organisatie-verhaal’? Juist de kleine dingen die in jullie praktijk gebeuren, die jullie als praktijk zo bijzonder maakt. Medewerkers die komen en gaan, collega’s die zich gesteund voelen in moeilijke tijden, lastige patiënten die zich hebben uitgeschreven, een tuin die is opgeknapt, et cetera. Er gebeurt zoveel, en er is zoveel om trots op te zijn! Toch hebben we vaak de neiging veel mooie momentjes te vergeten en ons overspoeld te voelen door de waan van de dag.


Medewerkers blijven in een praktijk werken als ze zich gezien en gewaardeerd voelen. Zo’n oudjaarsbrief waarin je samen terugblikt op alle ogenschijnlijke alledaagse maar mooie dingen, helpt medewerkers enorm om zich betrokken te voelen. Want mensen voelen niet betrokken bij een praktijkpand, ze voelen zich betrokken bij elkaar. Verbondenheid ontstaat door het creëren van ervaringen en herinneringen. Een jaarlijkse terugblik hierop is een boost voor je team! Probeer het eens uit en wie weet start je zo wel een hele mooie en waardevolle traditie in jouw praktijk. Ik weet in ieder geval dat ik voortaan elk jaar een oudjaarsbrief zal gaan schrijven!

 

PS: Ook dit jaar stond ik weer versteld hoeveel wensen uit mijn droomdoosje waren uitgekomen! Jij ook?


Marloes den Heijer – Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk – Lessen van ondernemende tandartsen. www.passieinpraktijk.nl

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Boost je team: Gelukkig oudjaar!

Meer artikelen met dit thema

Diana Fidder: ‘Een praktijkmanager moet snel kunnen schakelen tussen alle rollen’
flash_onNieuws

Diana Fidder: ‘Een praktijkmanager moet snel kunnen schakelen tussen alle rollen’

3 dec 2019 timer5 min
‘Als praktijkmanager vervul je de rol die op dat moment nodig is’, vertelt Diana Fidder, praktijkmanager bij Ter…
Lees verder »
Pleidooi brancheorganisaties: ‘Verlaag de muren tussen de lijnen’
flash_onNieuws

Pleidooi brancheorganisaties: ‘Verlaag de muren tussen de lijnen’

2 dec 2019 timer3 min
Het programma ‘De juiste zorg op de juiste plek’ (JZOJP) kan pas echt van de grond komen als de muren tussen de…
Lees verder »

Samenwerken in plaats van concurreren

2 dec 2019 timer3 min
Thieu Heijltjes is oud-huisarts en was na zijn pensioen nog zes jaar actief als SCEN-arts. Tegenwoordig is hij…
Lees verder »
Rutger IJntema: ‘Innovatie in de fysiotherapie moet maatschappelijke vraagstukken helpen oplossen’
mic_external_onInterview

Rutger IJntema: ‘Innovatie in de fysiotherapie moet maatschappelijke vraagstukken helpen oplossen’

28 nov 2019 timer4 min
‘Innoveren gaat niet alleen om fysiotherapeuten, maar ook om hun organisaties en het hele netwerk eromheen.…
Lees verder »
Het Roer Moet Om: ‘Duizenden kwetsbare patiënten niet te verwijzen’
flash_onNieuws

Het Roer Moet Om: ‘Duizenden kwetsbare patiënten niet te verwijzen’

26 nov 2019 timer3 min
Huisartsen-actiecomité ‘Het Roer Moet Om’ slaat alarm over de moeite die het kost kwetsbare patiënten naar…
Lees verder »
Jonge artsen: ‘Praktijkmanagement verbeterpunt huisartsenopleiding’
flash_onNieuws

Jonge artsen: ‘Praktijkmanagement verbeterpunt huisartsenopleiding’

25 nov 2019 timer2 min
Pas afgestudeerde huisartsen zijn tevreden met hun opleiding, maar vinden dat deze meer aandacht aan…
Lees verder »
Jonge artsen: ‘Praktijkmanagement verbeterpunt huisartsenopleiding’
flash_onNieuws

Jonge artsen: ‘Praktijkmanagement verbeterpunt huisartsenopleiding’

25 nov 2019 timer2 min
Pas afgestudeerde huisartsen zijn tevreden met hun opleiding, maar vinden dat deze meer aandacht aan…
Lees verder »
Britisch Dental Association: Helft van tandartsen ervaart werkstress
flash_onNieuws

Britisch Dental Association: Helft van tandartsen ervaart werkstress

21 nov 2019 timer2 min
Ruim de helft van de tandartsen in Engeland ervaart werkstress. Bijna de helft van de tandartsen ervaart daar meer…
Lees verder »