Eindelijk zomer!
Ik vind het altijd een heerlijke periode, de zomer. Niet alleen vanwege de vakantie, maar ook op het werk. Een break tussen het drukke voorjaar en het nog drukkere najaar. In een ander tempo je werk doen en de mogelijkheid om wat afstand te nemen. De tijd om terug te blikken en vooruit te kijken.
Hoe gaat het nu eigenlijk? En bereiken we ons doel op deze manier? Waar kunnen we bijsturen?
Als het kan, creëer ik een moment om met het niet vakantie vierende deel van het team bij elkaar te gaan zitten. Met de benen op tafel en een zak chips erbij om eens kritisch te kijken naar wat er gebeurt. Van de verbeterpunten maken we een lijst, maar we benoemen ook wat wel goed gaat want daar verliezen we het zicht wel eens op, terwijl dat juist zo belangrijk is voor de motivatie van iedereen.
Dan kunnen we, als de vakanties zijn geëindigd en de temperaturen weer dalen, er met z’n allen met frisse energie weer tegenaan en weten we weer waar we naar toe aan het werken zijn.
Het PM Netwerk wenst je een hele fijne zomer!
Heleen
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Willy van der Wind op de Dag van de Praktijkmanager: ‘Conflicten oplossen door de roze olifant bespreekbaar te maken’
1 mei om 11:15 uur 6 minHuisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’
22 apr om 10:30 uur 6 minHuisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…
Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’
11 apr om 15:15 uur 5 minHuisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…
Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’
10 apr om 15:00 uur 6 minOud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…
Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’
5 apr om 11:19 uur 5 minPraktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…
Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood
3 apr om 11:30 uur 4 minZowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…
‘What happens when you stop micro-managing’
27 mrt om 15:30 uur 4 minOp LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…
Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?
27 mrt om 15:00 uur 4 minAlle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…
Reactie toevoegen