Esther Kleinlugtebeld: ‘Patiënt beoordeelt tandarts niet op vakmanschap maar op gastheerschap’

dinsdag 3 december 2019
timer 4 min
‘Gastvrijheid is het gevoel dat je iemand geeft’, vertelt Esther Kleinlugtebeld, praktijkmanager bij tandartspraktijk Bathmen (bij Deventer). ‘Mensen moeten bewust worden van gastvrijheid in de praktijk. Het gaat nu nog veel volgens traditie, maar praktijken moeten mee met de veranderende maatschappij. Patiënten worden mondiger en kritischer.’

Esther Kleinlugtebeld werkte in de zakelijke dienstverlening als onder andere kwaliteitsmedewerker, teamleider en coach. Deze ervaringen nam zij bijna twee jaar geleden mee naar tandartspraktijk Bathmen. Begin januari begint zij met trainingen over gastvrijheid in de mondzorg.


Gastvrijheid bij Mondzorg Praktijk Anno Nu  

Gastvrijheid is ook een van de thema's tijdens het congres  Mondzorg Praktijk Anno Nu, op 14 december 2019
Lees hierover:  Milo Berlijn: ‘In veel mondzorgpraktijken speelt gastvrijheid geen rol’

 

Wat is gastvrijheid en hoe uit zich dat? 

‘Gastvrijheid is het gevoel dat je iemand geeft. Het is de beleving van de gast. De gast bepaalt of jij gastvrij bent. Gastvrijheid uit zich in oprechte interesse, aanvoelen, inleven en begrijpen van de gast. In tandartspraktijken komen veel mensen met angst binnen, waardoor het juist belangrijk is om gastvrij te zijn en mensen gerust te stellen. Daarnaast is er nu veel meer keuze in tandartspraktijken en maken mensen steeds vaker bewust een keuze.  Vroeger gingen mensen naar de tandarts in het dorp, maar steeds meer mensen zijn bereid om verder te reizen voor een prettige tandarts.’

 

Hoe is het met de gastvrijheid in de mondzorg gesteld?

‘We zijn op de goede weg, maar het kan altijd beter. Tandartspraktijken kunnen nóg gastvrijer worden als tandartsen en medewerkers zich bewust zijn van het positief beïnvloeden van de gastvrijheidsbeleving. In de mondzorg gaat nog veel volgens traditie, terwijl je mee moet met de veranderende maatschappij. Patiënten worden mondiger en kritischer, ze weten wat ze willen. Het is belangrijk om daarop in te spelen door jezelf gastvrij op te stellen.’

 

‘In veel mondzorgpraktijken speelt gastvrijheid geen rol’, aldus Milo Berijn. Ben jij het daarmee eens?

‘Ik ben het met Milo eens. Gastvrijheid krijgt nog te vaak onvoldoende podium in mondzorgpraktijken. Dit komt omdat het niet direct iets oplevert. Indirect levert het meer op dan we denken. Denk aan loyale patiënten, goed imago en positieve mond-op-mond reclame. Interne gastvrijheid levert betrokken en bevlogen medewerkers op, meer werkplezier door de prettige werksfeer en minder ziekteverzuim. Dat besef is er nog te weinig. We leven in een tijd waarbij de werkdruk steeds meer toeneemt en het werkplezier afneemt. Daarom is gastvrijheid zo belangrijk!’

 

Waarom is gastvrijheid in de mondzorg zo belangrijk? 

‘Voor de patiënt is het moeilijk om de kwaliteit van de tandheelkundige zorg te beoordelen. De patiënt kan wel beoordelen hoe hij het bezoek aan jouw praktijk heeft ervaren. De beleving van de patiënt wordt gevormd door het gedrag en de houding van de tandarts. Zij kunnen hun vulling niet beoordelen op strakheid en kleur, maar merken alleen dat hij er in zit. Wel merken patiënten het als de tandarts of andere medewerkers behulpzaam zijn. De tandarts wordt dus niet beoordeeld op vakmanschap, maar op zijn of haar gastheerschap.’

 

‘Gastvrijheid is succesvoller via kleine dingen met een grote impact’. Kun je dit uitleggen? 

‘Gastvrijheid gaat niet over grote dingen maar over kleine dingen op het juiste moment. Gastvrijheid zit in woordkeus, intonatie, refereren aan het vorige bezoek, patiënten groeten bij binnenkomst of een patiënt bellen na een zware behandeling om te vragen hoe het gaat.’

 

Heb je enkele tips voor praktijkmanagers om de gastvrijheid in hun praktijk te verbeteren?

‘Geef gastvrijheid een podium. Ga met je team zitten en maak gastvrijheid belangrijker dan het nu is. Bespreek wat jullie onder gastvrijheid verstaan. Hoe gaan we met elkaar om? Hoe gaan we met onze patiënten om? Investeer in personeel dat  een warm welkom op een oprechte manier weet over te brengen. Gastvrijheid begint bij jezelf. Geef als praktijkmanager het goede voorbeeld.’

 

Het thema 'gastvrijheid'

Meer informatie hierover: Coach2work

Gastvrijheid is ook een van de thema's tijdens het congres   Mondzorg Praktijk Anno Nu, op 14 december 2019. Lees hierover:   Milo Berlijn: ‘In veel mondzorgpraktijken speelt gastvrijheid geen rol’ 

Foto: Esther Kleinlugtebeld

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Esther Kleinlugtebeld: ‘Patiënt beoordeelt tandarts niet op vakmanschap maar op gastheerschap’

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

9 nov 2023 timer6 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Piet Mourik, praktijkhouder van FysioVitaal in Alphen aan de Rijn (Foto:FysioVitaal)
mic_external_onInterview

MOVES bij Fysiopraktijk Anno Nu: 'We helpen praktijken tot actie over te gaan’

30 okt 2023 timer5 min

Eveline van der Herberg en Di-Janne Barten, onderzoekers van Hogeschool Utrecht, verzorgen bij Fysiopraktijk…

Lees verder »

Algemene praktijk én StartSmiling-orthodontie van Leo van Lier: Positief op de kaart met ReviewCollect

26 okt 2023 timer4 min

Tandarts Leo van Lier runt een algemene praktijk met een grote voorliefde voor orthodontie in Eindhoven-Acht.…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken over strategisch jaarplan: ‘Het ideale plaatje helder op het netvlies van het team’

26 sep 2023 timer7 min

Mascha van Wermeskerken, eigenaar van Dentiness, is praktijkmanagementcoach en -adviseur voor het…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »

Praktijkmanager Linde van der Leeuw over ReviewCollect: ‘Patiënten zien dat we alert zijn en ze snel helpen’

6 jul 2023 timer9 min

Staas & Bergmans, een brede tandartspraktijk met drie locaties in Den Bosch en Rosmalen, werkt sinds begin…

Lees verder »
Denk niet aan een roze olifant
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gastvrijheid: kleine geste, grote impact

21 jun 2023 timer4 min
Als medicus ben je opgeleid om goede zorg te leveren. Voor een patiënt is het niet makkelijk om te zien wat…
Lees verder »