Iets van iemand gedaan krijgen? Doe eerst de sukkeltest!

dinsdag 24 november 2015
timer 2 min
Betrap jij je jezelf er ook wel eens op? “Je bent alweer te laat,” roep je uit. Je gesprekspartner gaat direct in de verdediging. "Alsof jij altijd op tijd bent!" En voor je het weet zit je in een hele vervelende discussie.

Die discussie levert veel gedoe of ruzie op en dat was nou precies wat je niet wilde. Liever was je gewoon direct begonnen met het overleg, zodat iedereen weet wat hij moet doen en jij weer snel aan je volgende klus kan beginnen. Maar door het gebruik van een paar kleine woorden ben jij ongemerkt in deze negatieve communicatiespiraal belandt.

 

Weerstand

Het zijn woorden als ‘alweer’, ‘weer niet’, ‘weet je wel waar…’, ‘waar heb je het gelezen, dan’, die je ongemerkt opneemt in je communicatie en die een groot effect kunnen hebben. En niet effectief dus, want deze woorden roepen weerstand op bij je gesprekspartner en dan is hij of zij helemaal niet zo bereid om iets voor je te doen of samen te werken. Bovendien kost het verloop van het gesprek jou veel negatieve energie. En je had ook nog wel iets beters te doen!

 

Sukkeltest

Vorige week was ik op ManagementSupport Live en daar hoorde ik Marielle Willems van Let’s go active spreken over communicatie. Zij introduceerde in haar presentatie de SUKKELTEST, een testje waarmee je kan zien of je dit soort woorden gebruikt in je zin. Eigenlijk is het heel eenvoudig: als je het woord SUKKEL achter je zin kan zetten, dan is het mis:

 

‘Kan je nou nooit eens eerst even nadenken voordat je wat doet?’ (SUKKEL!)

‘Wat denk je zelf? ‘(SUKKEL!)

 

Beter is om voor een andere formulering te kiezen, met een minder negatieve lading. Het kan helpen om voor een andere formulering te kiezen. Begin je zin bijvoorbeeld met:  Ik stel voor..., Ik zal eerst..., Zodat jij...

 

En dan niet weer  een ‘sukkelwoord’ erin gooien, natuurlijk. ;-)

Op deze manier roep jouw communicatie minder weerstand op en bereik jij sneller wat je wilt!

 

Heleen Kooistra

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Iets van iemand gedaan krijgen? Doe eerst de sukkeltest!

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

9 nov 2023 timer6 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Piet Mourik, praktijkhouder van FysioVitaal in Alphen aan de Rijn (Foto:FysioVitaal)
mic_external_onInterview

MOVES bij Fysiopraktijk Anno Nu: 'We helpen praktijken tot actie over te gaan’

30 okt 2023 timer5 min

Eveline van der Herberg en Di-Janne Barten, onderzoekers van Hogeschool Utrecht, verzorgen bij Fysiopraktijk…

Lees verder »

Algemene praktijk én StartSmiling-orthodontie van Leo van Lier: Positief op de kaart met ReviewCollect

26 okt 2023 timer4 min

Tandarts Leo van Lier runt een algemene praktijk met een grote voorliefde voor orthodontie in Eindhoven-Acht.…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken over strategisch jaarplan: ‘Het ideale plaatje helder op het netvlies van het team’

26 sep 2023 timer7 min

Mascha van Wermeskerken, eigenaar van Dentiness, is praktijkmanagementcoach en -adviseur voor het…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »

Praktijkmanager Linde van der Leeuw over ReviewCollect: ‘Patiënten zien dat we alert zijn en ze snel helpen’

6 jul 2023 timer9 min

Staas & Bergmans, een brede tandartspraktijk met drie locaties in Den Bosch en Rosmalen, werkt sinds begin…

Lees verder »
Denk niet aan een roze olifant
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gastvrijheid: kleine geste, grote impact

21 jun 2023 timer4 min
Als medicus ben je opgeleid om goede zorg te leveren. Voor een patiënt is het niet makkelijk om te zien wat…
Lees verder »