KNMT presenteert ‘hot topics mondzorg 2020’
Zeven ambities uit het ambitietraject
Veel onderwerpen uit 2019 zullen in 2020 doorlopen, zoals het zogeheten ‘ambitietraject’ dat de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) samen startte met partijen in de mondzorg. Hierin staan zeven ambities, die dit jaar worden uitgewerkt. Daarbinnen is ruimte voor bewezen effectieve preventie, maatwerk voor jeugd tot 18 jaar en kwetsbare ouderen, verbetering informatie, transparantie, innovatie en toegankelijkheid en ruimte voor esthetische en cosmetische mondzorg.
Nadruk op preventie
Waar de nadruk in de mondzorg eerder lag op transparantie, ligt deze nu op preventie. Dit moet wel in samenwerking met de patiënt, meent Richard Kohsiek. Volgens hem is het nodig om eerst te investeren in mondzorg en verwacht hij dat het een jaar of dertig tot vijftig duurt voordat je besparing zult zien. ‘Preventie vergt samenwerking op de werkvloer en tussen het veld en de overheid. Gezamenlijk zal er een plan gemaakt moeten worden om te waarborgen dat de zorg de komende decennia bereikbaar en betaalbaar blijft.’
Taakherschikking
Het Capaciteitsorgaan bracht op 22 januari een tussentijds instroomadvies aan de ministeries van VWS en OCW uit om het aantal opleidingsplaatsen voor tandartsen te verhogen naar 311 plekken. Eerder liet de overheid dit advies links liggen, maar Wolter Brands verwacht dat de overheid dit niet voor de derde opeenvolgende keer zal doen.
Samenwerking
Een groot deel van de jeugd gaat niet naar de tandarts, terwijl het basispakket dit wel vergoedt. Ook kwetsbare ouderen staan vaak aan de zijlijn als het gaat om mondzorg. De KNMT wil laten weten dat mondzorg niet alleen belangrijk is, maar dat het ook bereikbaar en toegankelijk moet zijn. Daarvoor willen zij een laagdrempelige samenwerking met collega’s van andere beroepsgroepen uit de eerste en tweede lijn. Ook de relatie tussen mondgezondheid en algehele gezondheid vraagt om samenwerking.
Bron: KNMT, 2020: De hot topics in de mondzorg
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Ronald Bijl (klinisch directeur Tandarts Today): ‘Tandartsen en assistentes ruimte bieden om zich te ontwikkelen’
23 feb 2023 4 minMedewerkerstevredenheid: Zorg draait om mensenwerk
23 feb 2023 2 minStrategieën voor personeelsbehoud: Binden en boeien in 2023
15 feb 2023 5 minTandartspraktijk Ria van der Meer: ‘Anders dan de gemiddelde tandarts’
10 feb 2023 5 minNieuw model ‘Overeenkomst van opdracht mondzorgpraktijk’ beschikbaar
10 feb 2023 3 minDe Belastingdienst heeft de nieuwe modelovereenkomst van opdracht Mondzorgpraktijk beoordeeld…
Reactie toevoegen