KNMT: ‘Voorkom stapeling administratieve lasten door Wet toetreding zorgaanbieders’
De Wtza moet het toezicht op zorgaanbieders regelen. Er komt een plicht voor nieuwe zorgaanbieders om zich bij de IGJ te melden. Het doel hiervan is om alle zorgaanbieders beter in beeld te krijgen en het risicogestuurd toezicht, mede op basis van big data, aan te scherpen. Daarnaast waarborgt de meldplicht dat nieuwe zorgaanbieders vooraf weten welke wettelijke eisen gelden als ze beginnen met zorg verlenen.
Interne toezichthouder
Ook worden zorginstellingen waar meer dan 10 mensen structureel zorg verlenen - inclusief assistenten - verplicht een toelatingsvergunning aan te vragen. Een belangrijk onderdeel van deze vergunning is dat er een interne toezichthouder wordt aangesteld. Daarnaast komen er zwaardere transparantie-eisen, wat betekent dat ook kleinschalige zorgaanbieders moeten rapporteren over onder andere hun financiële resultaat en vermogen.
Zorgfraude opsporen
Beroepsorganisaties als de KNMT stellen dat het belangrijk is dat nieuwe zorgaanbieders de geldende kwaliteitseisen tot een prioriteit maken en zien ook dat het van belang is dat de IGJ hierop kan handhaven. Ook het doel - handvatten om zorgfraude op te sporen en te beteugelen – begrijpen de beroepsorganisaties.
Grote gevolgen eerstelijn
‘De gevolgen voor kleinschalige zorgaanbieders in de eerste lijn zijn te groot’, zo stelt bijvoorbeeld de KNMT. ‘Wij missen de onderbouwing van de minister waarom kleinschalige tandarts- of huisartspraktijken ook aan de zeer strenge eisen moeten voldoen. We worden tenslotte niet door de IGJ als risicogroep aangemerkt en ook de Raad van State (RvS) heeft aangegeven deze onderbouwing te missen.’
Extra administratie voor zorgverleners
Het toezicht is gericht op de bestuursstructuur: het management dat op afstand staat van het zorgproces. Hierover stelt de KNMT dat de eerstelijnszorg van bijzondere aard is. ‘In tandarts- en huisartspraktijken verlenen de praktijkhouders (managers) zelf ook de zorg, in directe afstemming met de patiënt. Bovendien zijn praktijken met 10 werkzame personen nog steeds kleinschalig, omdat onze achterban een hoge parttime-factor kent. Het zijn dan ook de zorgverleners zelf die de administratieve- en financiële lasten op moeten brengen om een interne toezichthouder te ondersteunen en te rapporteren over het financiële vermogen.’
Lees meer: KNMT: ‘Voorkom stapeling administratieve lasten door Wet toetreding zorgaanbieders’ Link: Plenaire vergaderingen Tweede Kamer, 29 januari 2020
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Als de onderbetaling van de praktijkhouder blijft bestaan, verdwijnt de zelfstandige huisarts
4 jul om 16:07 uur 4 minLandelijk is nog slechts 60% van de huisartsen praktijkhoudend, in onze regio nog maar 50%.…
Derde Kleinbedrijf Index Fysiotherapie: Praktijken zonder medewerkers en dorpen behalen hoogste nettomarges
27 jun om 17:00 uur 4 minDe fysiotherapie zit volgens praktijkeigenaren in een stijgende lijn, zo constateren…
Van droom naar realiteit – hypotheek op maat voor medici
27 jun om 16:00 uur 4 minVoor medici in opleiding tot specialist biedt Van Lanschot Kempen maatwerkoplossingen voor…
Succesvol ondernemen in de mondzorg: duurzaamheid voorop!
26 jun om 14:45 uur 5 minDe mondzorg in Nederland is uniek in de laagdrempelige toegang tot preventieve zorg. Maar de toegang tot deze…
Getalsgrens intern toezicht WTZa verhoogd naar 50
20 jun om 17:00 uur 3 minDe Wtza-verplichting om intern toezicht in te richten gaat pas gelden voor…
Ondernemen vanuit het ‘Platform voor ondernemerschap’
19 jun om 11:30 uur 5 minAls ondernemer ben je altijd in beweging. Om in te spelen op ontwikkelingen en trends in jouw sector. Om gas te…
Toekomst van het zorgstelsel volgens Guus van Montfort: De zorg is geen koekoeksjong dat de rijksfinanciën opeet
23 mei om 11:30 uur 5 minOud-huisarts Thieu Heijltjes bespreekt het nieuwe boek van Guus van Montfort ‘De toekomst van…
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt om 13:00 uur 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Reactie toevoegen