Meerderheid in Eerste Kamer voor afschaffing VAR
Gisteren debatteerde de Eerste Kamer over de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De stemming is pas op 2 februari maar het lijkt erop dat een meerderheid voor de nieuwe wet zal stemmen. De PVV gaf de doorslag door zich voor het wetsvoorstel uit te spreken. Samen met CDA en de coalitie van PvdA en VVD wordt daarmee een meerderheid van 42 van de 75 zetels bereikt.
Invoering uitgesteld
Staatssecretaris Wiebes kwam tegemoet aan de wens van het CDA om meer tijd te nemen voor de invoering. Hij stelde voor om de wet per 1 mei 2016 in te voeren, in plaats van 1 april 2016 zoals eerder was afgesproken. Vanaf die datum is de VAR-verklaring dus niet meer geldig. Er komt een transitieperiode tot 1 mei 2017 (in plaats van 1 januari 2017). De Belastingdienst zal in deze transitieperiode niet handhaven. Opdrachtgevers en ZZP'ers krijgen zo meer tijd om zich voor te bereiden. Het CDA wilde de wet nog langer uitstellen, maar vindt het compromis van Wiebes acceptabel.
VAR-verklaring afgeschaft
De Wet DBA bepaalt dat de VAR-verklaring wordt afgeschaft. De VAR vrijwaarde de opdrachtgever van het betalen van loonheffing en sociale premies. Na invoering van de wet beoordeelt de belastingdienst achteraf of er wel of niet sprake was van een dienstverband en kan er eventueel een naheffing komen. Door te werken met en volgens door de belastingdienst goedgekeurde modelcontracten kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer aantonen dat ze geen werknemersrelatie hebben. Er is al een flink aantal modelcontracten door de belastingdienst goedgekeurd, ook voor de eerstelijnszorg, bijvoorbeeld voor huisartsen en tandartsen. De Wet DBA werd al in de zomer door de Tweede Kamer goedgekeurd.
Motie D66
D66 diende een motie in die om uitstel van de afschaffing van de VAR vraagt in afwachting van hervorming van de arbeidsmarkt. Volgens D66'er Alexander Rinnooy Kan kan de huidige VAR, met een aantal aanpassingen, nog prima dienst doen. De grote onzekerheid die de wet teweegbrengt in de markt en de gevolgen daarvan, zijn volgens hem het relatief kleine probleem van schijnzelfstandigheid dat ermee wordt bestreden niet waard. De ChristenUnie steunt de motie van D66, GroenLinks beraadt zich nog.
Binnenkort meer informatie op MedischOndernemen.nl en in het magazine over wat de Wet DBA voor u gaat betekenen en wat u moet aanpassen in uw praktijk.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Waarom personeelsbeleid ook voor zzp-ers belangrijk is
24 okt 2023 4 minHet klinkt een beetje gek: als zzp-er ben je een zelfstandige zonder personeel. Maar misschien is het wel meer…
Hoe verminder je lichamelijke klachten bij zorgmedewerkers?
19 okt 2023 2 minVaststelling zorgbonus: Wat u moet weten over mogelijke terugbetalingen
16 okt 2023 4 minVVD steunt zzp-wet niet: ‘Als een kwart van de zzp’ers de zorg uitgaat, leidt dat tot grote problemen’
12 okt 2023 4 minDe Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (Wet VBAR) krijgt geen steun van de VVD,…
Een-op-een speedconsults bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘(Variabel) belonen: haken en ogen’
11 okt 2023 4 minDe afgelopen jaren was er veel discussie over de variabele beloning in de eerstelijns…
KNMT wil duidelijkheid over verplicht intern toezicht Wtza
6 okt 2023 4 minZorgaanbieders die al voor 2022 een praktijk voerden, hoeven toch geen…
Fysiopraktijk Anno Nu op 18 november: Chantal Verspaille nodigt praktijkhouders uit voor een 'leerzame en leuke dag'
5 okt 2023 3 minChantal Verspaille, psychologe en dagvoorzitter vanuit Vlaanderen, kijkt al uit naar…
Michel Fortman (VvAA) over ziekteverzuim bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Contact met werknemer tijdens het verzuim is essentieel’
3 okt 2023 5 minWat kun je het beste doen als een medewerker ziek is? Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen?…
Reactie toevoegen