“Perfectionisme leidt alleen maar tot teleurstelling”
Woltering geeft trainingen en support aan organisaties op onder andere het gebied van perfectionisme. Haar eerste les: je moet het niet hebben over perfectionisme, maar over optimalisme. “Optimalisme betekent dat je de situatie iedere keer opnieuw bekijkt en bepaald wat realistisch is om te bereiken. Op die manier kan je het optimale eruit halen en dat is goed genoeg.”
Bewustwording
Maar om een optimalist te worden, moet je je eerst bewust worden van jouw perfectionisme. “Perfectionisten voelen zich verantwoordelijk. Dat is een lust, maar tegelijkertijd ook een last. Ze genieten van de onmisbaarheid en het hebben van controle, maar voelen tegelijkertijd de enorme druk op hun schouders,” aldus Woltering. “En als ze dan een keer loslaten, krijgen ze de bevestiging dat anderen het niet zo doen als dat zij het zouden doen. Vertrouwen dat het wel goed komt als iemand het anders het (op een andere manier) doet, is vaak lastig.” Het is niet eenvoudig je daar bewust van te worden, maar het is nog lastiger om het te veranderen. “Je moet jezelf de vragen stellen wat het je kost en wat het je oplevert,” vertelt Woltering. “En verandering gaat gepaard met ongemak. Als je bijvoorbeeld iets nog maar één keer checkt in plaats van vier keer, dan zal je dat eerst onrust opleveren. Daar moet je doorheen voordat het gaat lonen.”
Omgeving
Ook Woltering heeft zelf wel eens perfectionistische neigingen. “Ik vind bijvoorbeeld dat mijn Engels net zo goed moet zijn als mijn Nederlands. Dat is helemaal niet realistisch en belangrijker, ook niet nodig. Ik moet mezelf dan heel vaak vertellen dat het niet erg is om foutjes te maken en dat ik alleen maar leer door het vaak te doen. Van vermijden wordt mijn Engels echt niet beter. Dat perfectionisme gaat ook bij mij nooit helemaal weg, maar je kan jezelf wel motiveren eraan te blijven werken.” En dat is ook voor anderen veel prettiger. “Het is soms best lastig werken met iemand die perfectionistisch is. Het is per slot van rekening niet snel goed genoeg.”
Roos Woltering geeft op 14 april 2016 tijdens de Dag van de Praktijkmanager een presentatie over de 'kracht van imperfectie'. Klik hier voor meer informatie.
Op 13 oktober 2016 geeft Roos Woltering de training 'Van perfectionist naar optimalist'. Klik hier voor meer informatie.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Algemene praktijk én StartSmiling-orthodontie van Leo van Lier: Positief op de kaart met ReviewCollect
26 okt 2023 4 minTandarts Leo van Lier runt een algemene praktijk met een grote voorliefde voor orthodontie in Eindhoven-Acht.…
Waarom personeelsbeleid ook voor zzp-ers belangrijk is
24 okt 2023 4 minHet klinkt een beetje gek: als zzp-er ben je een zelfstandige zonder personeel. Maar misschien is het wel meer…
Hoe verminder je lichamelijke klachten bij zorgmedewerkers?
19 okt 2023 2 minVaststelling zorgbonus: Wat u moet weten over mogelijke terugbetalingen
16 okt 2023 4 minVVD steunt zzp-wet niet: ‘Als een kwart van de zzp’ers de zorg uitgaat, leidt dat tot grote problemen’
12 okt 2023 4 minDe Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (Wet VBAR) krijgt geen steun van de VVD,…
Een-op-een speedconsults bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘(Variabel) belonen: haken en ogen’
11 okt 2023 4 minDe afgelopen jaren was er veel discussie over de variabele beloning in de eerstelijns…
Fysiopraktijk Anno Nu op 18 november: Chantal Verspaille nodigt praktijkhouders uit voor een 'leerzame en leuke dag'
5 okt 2023 3 minChantal Verspaille, psychologe en dagvoorzitter vanuit Vlaanderen, kijkt al uit naar…
Michel Fortman (VvAA) over ziekteverzuim bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Contact met werknemer tijdens het verzuim is essentieel’
3 okt 2023 5 minWat kun je het beste doen als een medewerker ziek is? Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen?…
Reactie toevoegen