Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

donderdag 14 maart 2024
timer 4 min

Foto: Shutterstock

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de consequenties zijn van je keuzes. En dan mis ik, als tandarts en praktijkhouder, de oude arbeidsvoorwaarden van 2022. Een goede arbeidsovereenkomst is een belangrijk onderdeel van de teamontwikkeling, schrijft Alexander Tolmeijer, tandarts, jurist en directeur van Dentiva.

Een aantal zaken zijn echt belangrijk bij een personeelsreglement en een arbeidsovereenkomst:

1 – De ijzeren proeftijd

Rondom de proeftijd bestaat extra strenge wetgeving. Juristen noemen het ook wel een ijzeren proeftijd. Juridisch gezien treedt de ijzeren proeftijd in werking zodra je proeftijd niet voldoet aan de wettelijke eisen. De proeftijd is dan nietig! Dat betekent dus dat wanneer werkgever en werknemer een proeftijd afspreken van 4 maanden, er helemaal geen proeftijd geldt. Je valt niet terug naar de wet, maar jouw afspraak is ongeldig en de werknemer heeft juist helemaal geen proeftijd. Hoe logisch ook, je kan de proeftijd ook niet verlengen omdat iemand de eerste twee weken ziek is. Het is precies de wet volgen of niets, het wettelijk kader geldt in elk geval altijd.

2 – Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aanzeggen

Ook al staat het niet in de arbeidsovereenkomst, je moet het einde tijdig aanzeggen. Dat betekent dat je de werknemer op tijd moet informeren dat je niet doorgaat met een contract voor bepaalde tijd. Doe je dat niet, dan moet je zelfs als het contract ‘gewoon’ wil verlengen een schadevergoeding betalen. Zet dus er dus reminders voor in je agenda.

3 – Eenzijdig wijzigingsbeding

Ik zou ook altijd een eenzijdig wijzigingsbeding opnemen in een overeenkomst. Werknemers staan sowieso zeer sterk in het Nederlands Arbeidsrecht. Met dit beding kan je niet zomaar iets wijzigen in de voorwaarden, maar je hebt wel iets meer kans als het redelijk en billijk is. Bijvoorbeeld wanneer je later de openingstijden van de praktijk wilt veranderen.

4 – Werktijden in een arbeidsovereenkomst?

Het is onverstandig om de specifieke werktijden van een medewerker in het contract vast te leggen. Die tijden zijn dan onderdeel van de arbeidsovereenkomst. Je kan beter altijd verwijzen naar het rooster, dat je met elkaar in goed overleg kunt wijzigen. Dan ben je flexibeler als er mensen van dagen wisselen of wanneer je als praktijk van openingstijden gaat veranderen.

5 – Hoe regel je een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst

Een concurrentiebeding kan bestaan uit een ronselbeding (bij vertrek mag je geen collega’s meenemen) en een relatiebeding (bij vertrek geen patiënten meenemen). Na een slechte ervaring wil je natuurlijk hierover strakke afspraken maken. Helaas geldt hier ook, hoe strakker hoe zwakker. Een concurrentiebeding houdt al meestal geen stand, zeker niet bij functies als een tandartsassistent. Je moet ook goed motiveren waarom je dit beding in het contract wil. In een contract voor bepaalde tijd, kan je in ieder geval geen concurrentiebeding opnemen.

6 – Hoe regel je overwerk en meerwerk in een arbeidsovereenkomst

Overwerk kan een toeslag krijgen. Dat is historisch ooit ontstaan, maar je kan je afvragen of in de huidige tijd er nog ruimte is voor overwerk met een toeslag. Met het verdwijnen van de arbeidsovereenkomsten tool van de KNMT moet je als praktijkmanager of praktijkhouder veel keuzes maken. Let goed op bij bovenstaande punten en op:

  • het rooster
  • de leeftijdsafhankelijke dagen
  • het wijzigingsbeding

Meer weten?

Wil je in een handomdraai je eigen arbeidsovereenkomsten maken? Samen met arbeidsjuriste Petra Kroon ontwikkelde Dentiva een eigen arbeidsvoorwaardentool. Zo maak je aan de hand van een aantal simpele keuzes onbeperkt contracten voor je teamleden. De tool hoort een toelichtend webinar, online uitleg en een werkboek. Alle informatie vind je bij Dentiva: Dit moet je echt weten over een arbeidsovereenkomst.

Lees ook:

Meer artikelen met dit thema

Fysiek consult vanaf 2020 niet meer verplicht
flash_onNieuws

Fysiek consult vanaf 2020 niet meer verplicht

26 sep 2019 timer2 min
Een van de regels van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) voor de medisch-specialistische zorg is het verplicht…
Lees verder »
Nieuw recht voor de maatschap - zou het er van komen?
person_outlineBlog

Nieuw recht voor de maatschap - zou het er van komen?

26 sep 2019 timer3 min
De maatschap wordt veel gebruikt voor samenwerkingsverbanden in de medische sector. De maatschap is een zogenaamde…
Lees verder »
Aan de slag met een ‘aanspreekcultuur’: Spreek aan, spreek uit, spreek af
flash_onNieuws

Aan de slag met een ‘aanspreekcultuur’: Spreek aan, spreek uit, spreek af

25 sep 2019 timer4 min
Het inslikken van je mening lijkt een ongeschreven regel te zijn geworden voor mensen die in de zorg werken. Met…
Lees verder »
‘PM on Tour’ over aanspreekcultuur, beter plannen, slimme inkoop en de WAB
flash_onNieuws

‘PM on Tour’ over aanspreekcultuur, beter plannen, slimme inkoop en de WAB

25 sep 2019 timer3 min
De eerste aflevering van PM on Tour vond op 19 september plaats in Boekhandel Waanders in de monumentale…
Lees verder »
Prinsjesdag: ‘Zorgkosten beheersbaar houden in de toekomst'
flash_onNieuws

Prinsjesdag: ‘Zorgkosten beheersbaar houden in de toekomst'

19 sep 2019 timer3 min
Het kabinet Rutte III investeert dit jaar 3 miljard meer in zorg, waarvoor nu 88 miljard euro beschikbaar is. Het…
Lees verder »
LHV: 'Kabinet heeft weinig aandacht voor werkdruk en tekorten aan huisartsen'
flash_onNieuws

LHV: 'Kabinet heeft weinig aandacht voor werkdruk en tekorten aan huisartsen'

19 sep 2019 timer2 min
In de VWS-begroting kondigt het kabinet een voorstel aan voor verbetering van het zorgstelsel. Ook verwacht het…
Lees verder »
Prinsjesdag: kans op meer opleidingsplaatsen voor tandartsen
flash_onNieuws

Prinsjesdag: kans op meer opleidingsplaatsen voor tandartsen

18 sep 2019 timer2 min
Het aantal opleidingsplaatsen voor tandartsen wordt misschien uitgebreid per 2021. Dat bleek uit de rijksbegroting…
Lees verder »
Tandartsen merken weinig van inkoopbeleid mondzorg 2020 Zilveren Kruis
flash_onNieuws

Tandartsen merken weinig van inkoopbeleid mondzorg 2020 Zilveren Kruis

18 sep 2019 timer2 min
KNMT denkt dat de gevolgen van het inkoopbeleid mondzorg 2020 van het Zilveren Kruis beperkt blijven voor de…
Lees verder »