“Social mediabeleid is tegenwoordig onmisbaar”

woensdag 13 april 2016
timer 2 min
U bent praktijkhouder en heeft de strategie voor uw praktijk bepaald. Dan is het zorg dat u dit ook aan de buitenwereld laat zien. Tegenwoordig is social media daarin niet meer weg te denken. Maar waarom eigenlijk niet? En hoe maakt u een socialmediabeleid?

“Er valt nog veel te winnen op het gebied van social media in zorgpraktijken,” stelt Thalita Smit, eigenaar van Smit en Cornelder Bedrijfstrainingen. “Tegenwoordig gaat bijna alles via internet. Dus als iemand een probleem heeft met zijn kies, dan zal hij zoeken op ‘kiespijn’ en waarschijnlijk niet op een specifieke tandarts. Vroeger was dat anders maar tegenwoordig zoekt een patiënt naar informatie en maakt een keuze naar wie hij toe gaat, omdat hij vooraf al meer kennis heeft.”

 

Kennis

Het is dus ook van belang dat je als praktijk laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt. “En deze kennis moet je bij voorkeur delen via de social media, je geeft je patiënten een kijkje in de keuken zodat ze vervolgens bij je komen eten.” Omdat er zoveel kanalen zijn is het van belang om van te voren te bepalen op welke kanalen je doelgroep aanwezig is. Kinderen, jongvolwassenen en tegenwoordig ook veel ouderen zijn vaak te vinden op Facebook en Instagram. Volwassenen tref je eerder op LinkedIn en twitter.

 

Stappenplan

Moet je dan echt een beleid hebben op social media? “Ja, eigenlijk wel,” vindt Smit. “Maar dat hoeft niet ingewikkeld te zijn. Als het goed is levert iedereen in de praktijk kennis dus de inhoud is er al. Het belangrijkste is dat je een stappenplan maakt. Daarna hoef je het eigenlijk alleen nog maar uit te voeren.”

 

Dag van de Praktijkhouder

Op 28 mei spreekt Smit op de Dag van de Praktijkhouder in de Mondzorg. Tijdens haar presentatie zal zij aan de hand van praktijkvoorbeelden de urgentie van social media duidelijk maken én een stappenplan geven op weg naar een goed beleid.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
“Social mediabeleid is tegenwoordig onmisbaar”

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

9 nov 2023 timer6 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Piet Mourik, praktijkhouder van FysioVitaal in Alphen aan de Rijn (Foto:FysioVitaal)
mic_external_onInterview

MOVES bij Fysiopraktijk Anno Nu: 'We helpen praktijken tot actie over te gaan’

30 okt 2023 timer5 min

Eveline van der Herberg en Di-Janne Barten, onderzoekers van Hogeschool Utrecht, verzorgen bij Fysiopraktijk…

Lees verder »

Algemene praktijk én StartSmiling-orthodontie van Leo van Lier: Positief op de kaart met ReviewCollect

26 okt 2023 timer4 min

Tandarts Leo van Lier runt een algemene praktijk met een grote voorliefde voor orthodontie in Eindhoven-Acht.…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken over strategisch jaarplan: ‘Het ideale plaatje helder op het netvlies van het team’

26 sep 2023 timer7 min

Mascha van Wermeskerken, eigenaar van Dentiness, is praktijkmanagementcoach en -adviseur voor het…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »

Praktijkmanager Linde van der Leeuw over ReviewCollect: ‘Patiënten zien dat we alert zijn en ze snel helpen’

6 jul 2023 timer9 min

Staas & Bergmans, een brede tandartspraktijk met drie locaties in Den Bosch en Rosmalen, werkt sinds begin…

Lees verder »
Denk niet aan een roze olifant
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gastvrijheid: kleine geste, grote impact

21 jun 2023 timer4 min
Als medicus ben je opgeleid om goede zorg te leveren. Voor een patiënt is het niet makkelijk om te zien wat…
Lees verder »