Het is niet altijd eenvoudig om een sollicitatiegesprek te voeren. Welke vragen moet je stellen om te weten of de kandidaat geschikt is voor de functie? Hierbij een checklist.
Stel de juiste vragen tijdens een sollicitatiegesprek
woensdag 1 maart 2017
2 min
Opening
- Stel de kandidaat op zijn gemak.
- Stel jezelf en eventuele medeselecteur(s) voor
- Stimuleer de sollicitant om tijdens het gesprek vragen te stellen
- Licht de opbouw van het gesprek toe.
Informatie-uitwisseling
Over het bedrijf
- Vraag aan de sollicitant: Wat weet je al over ons bedrijf?
- Vul beknopt aan: grootte, patïenten, producten/diensten, markten, apparatuur enz.
- Vraag aan de sollicitant: Wat wil je nog meer over ons bedrijf weten?
- Vraag aan de sollicitant: Wat spreekt je aan in ons bedrijf?
Over de sollicitant
- Waar kan jij niet tegen?
- Wat vind jij belangrijk in een baan?
- Hoe zie je je toekomst voor ogen? Wat is je volgende stap?
- Hoe wil je je de komende jaren ontwikkelen?
- Hoe blijf je bij in je vakgebied?
Afronding
- Wat vindt de kandidaat van de baan? Is hij er nog steeds voor in?
- Per wanneer is de sollicitant beschikbaar? Voor hoeveel uur per week?
- Vakantieplannen voor de komende weken?
- Heeft de sollicitant nog andere sollicitatieprocedures lopen? Hoever zit hij in de procedure?
- Ga kort in op de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Sluiten deze aan bij wat de sollicitant in gedachten heeft?
- Informeer de sollicitant over de verdere procedure. Wanneer hoort hij wat van jou ?
- Bedank de kandidaat voor de belangstelling en informeer naar eventuele gemaakte reiskosten. (Als je ze tenminste vergoedt!)
- Eventueel: rondleiding.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Einde aan een tijdperk: Beoordelingsgesprekken zijn passé
29 aug 2019 5 minVoer jij nog beoordelingsgesprekken met het personeel? Nu of juist aan het eind van het jaar? Er lijkt een…
Lees verder »
Hulpverlener en/of collega: grote verschillen
28 aug 2019 5 minDe huisarts moet heel wat verschillende soorten relaties onderhouden. De belangrijkste relaties zijn die met…
Lees verder »
Docket: een slimme planningstool voor groepspraktijken
20 aug 2019 3 minPlan je nog op papier of met een lastige spreadsheet? Zoek je naar een efficiënte manier om je groepspraktijk te…
Lees verder »
Frequent verzuim: dat hebben wij onder controle!
14 aug 2019 4 minWéér die ene werknemer die ziek is. Met spoed iemand anders regelen, want de balie moet wel bezet zijn. Soms kunt…
Lees verder »
Huisartsenposten overspoeld met niet-urgente telefoontjes
7 aug 2019 3 minDe huisartsenposten in Oost-Brabant worden overspoeld met telefoontjes van ouderen, ouders van jonge kinderen en…
Lees verder »
InterShift en Inkoop XL slaan handen ineen
7 aug 2019 1 minOp 31 juli 2019 zijn de handtekeningen gezet en is de samenwerking tussen InterShift Planning BV en Inkoop XL…
Lees verder »
Personeelstekort in de zorg tijdens vakantieperiode
1 aug 2019 2 minDe zorgsector heeft door het aanhoudende personeelstekort en vakanties van collega’s moeite om de roosters te…
Lees verder »
VVD wil dat huisartsen hun standpunt over euthanasie aangeven
29 jul 2019 2 minHuisartsen moeten patiënten laten weten hoe zij over euthanasie denken, voordat de patiënt en arts hiermee te…
Lees verder »
Reactie toevoegen