Tekort huisartsen blijft stijgen, campagnes leveren onvoldoende op

maandag 21 september 2020
timer 3 min
Het huisartsentekort blijft maar oplopen, blijkt uit cijfers van Nivel. Acties om huisartsen te werven met bijvoorbeeld een startersbonus of woninggarantie, leveren onvoldoende op. Volgens Ronald Batenburg, programmaleider van het Nivel, zit het probleem vooral in de ongelijke spreiding van de nieuwe generatie huisartsen. Jonge huisartsen blijven nu vooral in en rondom de grote steden werken. Ook willen ze zich niet direct binden als ze afgestudeerd zijn.
'Veel jonge huisartsen gaan eerst waarnemen of als zelfstandige aan de slag. En gaan dan na een paar jaar eens kijken waar ze zich zouden willen vestigen’, aldus Batenburg.
 

'Zorg nog niet in gevaar'

Het is volgens Batenburg nog niet zo dat de zorg in gevaar komt door dit tekort. 'Uiteindelijk lost het zichzelf nog wel op, doordat praktijken patiënten overnemen van elkaar, of tijdelijk gaan inzetten. We hebben nog geen indicatie dat er daardoor zorg wordt gemist. Maar door de coronacrisis zie je wel dat praktijken ook nog bezig zijn met het wegwerken van achterstanden. Dat geeft een extra druk.'
 

'Blijven opleiden'

Blijven opleiden is de oplossing, stelt Batenburg. 'Dat is de motor van de arbeidsmarkt.' Het ministerie heeft onlangs het aantal opleidingsplaatsen voor huisartsen verhoogd. 'Er is ook geen numerus fixus meer, maar een decentrale selectie bij de opleiding geneeskunde.'
 

'Andere prikkels nodig'

Met die extra opleidingsplekken is het probleem echter niet opgelost. Er zijn volgens Batenburg ook andere prikkels nodig om de praktijken in de regio zo in te richten dat ze aantrekkelijk worden voor de nieuwe generatie. 'Ze willen graag werken in wat grotere praktijken, waar ook in teams wordt samengewerkt met verschillende zorgdisciplines bij elkaar. Ook willen ze in eerste instantie vaak nog niet de volle verantwoordelijkheid krijgen over alle patiënten. Ze willen flexibiliteit in dagen, uren en afwisseling in de consulten die ze draaien.'
 

'Uit buitenland halen'

Moeten we jonge huisartsen verplichten op een bepaalde plek te gaan werken, zoals in Frankrijk bijvoorbeeld gebeurt? Dat is 'not done' in Nederland, denkt Batenburg. Over de grens kijken kan nog een optie zijn. 'Nederland is één van de landen waar relatief weinig uit het buitenland wordt geworven voor de zorg. In het Verenigd Koninkrijk bijvoorbeeld wordt heel veel zorgpersoneel uit het buitenland gerekruteerd.'
 

'Nieuwe campagnes'

Regionale zender RTVOost meldde vorige week dat het tekort aan huisartsen een groeiend probleem vormt in Enschede, Twente en in delen van het platteland van Overijssel. In Enschede zoeken minimaal 2000 mensen een huisarts. Aankomende huisartsen zouden de regio niet aantrekkelijk genoeg vinden om zich te vestigen. Een campagne van de gemeente en zorgverzekeraar Menzis wijst juist op de ruimte die er is in deze regio. Volgens Menzis gebeurt er naast die campagne al veel om het probleem aan te pakken. Zo worden assistenten opgeleid om huisartsen te ontlasten en wordt een 'online huisarts' ingezet.
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Tekort huisartsen blijft stijgen, campagnes leveren onvoldoende op

Meer artikelen met dit thema

Nico Verhoef: ‘Een oplossing voor een dreigende burn-out is ‘job crafting’'
mic_external_onInterview

Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’

10 apr om 15:00 uurtimer6 min

Oud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…

Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake Foto: Menno van der Veen / The Arrows
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood

3 apr om 11:30 uurtimer4 min

Zowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »
Sule Karagan, expert Werkgeversdesk en senior jurist arbeidsrecht bij VvAA
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »