Naast het geven van trainingen, delen onze trainers nu ook handige tips uit!
Tip van Charlotte van den Wall Bake
maandag 11 september 2017
1 min
Deze maandagochtend een tip van onze trainer Charlotte van den Wall Bake: ''de ene medewerker vraagt (veel) aandacht, een andere collega cijfert zichzelf meer weg. Iedere medewerker verdient jouw aandacht. Ook al heb je het als praktijkmanager voortdurend druk, plan tijd in om in gesprek te gaan en te blijven zodat je weet wat er speelt en daar vroegtijdig op kunt anticiperen.''
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
3 tips om je doelen voor dit jaar te realiseren
4 jan 2016 3 minHet is niet alleen de tijd van de goede voornemens, maar ook van bepalen wat je als praktijk en als team dit jaar…
Lees verder »
Congres Anno Nu stoomt deelnemers klaar voor volgend jaar
15 dec 2015 5 minTweehonderd praktijkhouders in de mondzorg togen zaterdag 12 december naar Utrecht. Tijdens het congres…
Lees verder »
Feedback geven: zo pak je het aan
14 dec 2015 6 minHet goed kunnen geven en ontvangen van feedback is essentieel voor een prettige samenwerking binnen de praktijk.…
Lees verder »
De 'druk' uit 'drukte'
10 dec 2015 3 minJe kunt er maar druk mee zijn, met al die mensen die zich met je lijf bezighouden. Gisteren was ik op aanraden van…
Lees verder »
Kritische werknemers zijn goed voor u
10 dec 2015 2 minDurven uw medewerkers kritiek te geven op uw besluiten? Tegenspraak geven en ontvangen is lastig. Maar besluiten…
Lees verder »
Huisarts krijgt vertrouwen van patiënten
10 dec 2015 2 minDe tevredenheid met en het vertrouwen in de huisarts zijn groot. Dat blijkt uit onderzoek dat de LHV liet…
Lees verder »
Verplicht aan de slag met Het Nieuwe Werken
9 dec 2015 2 minWerknemers krijgen vanaf 1 januari 2016 het wettelijke recht om te vragen om andere werktijden of een andere…
Lees verder »
Regeren is vooruitzien
8 dec 2015 2 minDe zon schijnt en we hebben temperaturen met dubbele cijfers. Voor wat betreft het weer heb ik helemaal niet het…
Lees verder »
Reactie toevoegen