Ziekteverzuim in zorgsector het hoogst
Sinds 2014 is een toename van het ziekteverzuim zichtbaar in bijna alle bedrijfstakken. Alleen in de financiële dienstverlening nam het ziekteverzuim af. Uit cijfers van het CBS blijkt daarnaast dat ziekteverzuim in het eerste en vierde kwartaal van het jaar altijd hoger ligt dan in de rest van het jaar. In 2019 lag het ziekteverzuim van alle Nederlanders in het laatste kwartaal op 4,5 procent. Voor medewerkers in de gezondheidszorg lag dit percentage op 5,9 procent.
Verzuim gezondheidszorg bovengemiddeld hoog
Het verzuim in de gezondheidszorg is al jaren bovengemiddeld hoog. In 2018 lag het ziekteverzuim het hoogst bij werknemers in de gezondheidszorg met 5,7 procent en ook in 2019 verzuimt deze groep het meest met hetzelfde percentage. De gezondheidszorg deelt deze plek met waterbedrijven en afvalbeheer. Vooral onder werknemers in verpleeg- en bejaardentehuizen ligt het verzuim hoog, namelijk 6,8 procent.
Bijna 45 procent in 2018 thuis vanwege griep of verkoudheid
De Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden (NEA) voert onderzoek uit onder werknemers namens het CBS en TNO. Hieruit blijkt dat 44,1 procent van de werknemers in 2018 thuis bleven vanwege griep of verkoudheidsklachten bij hun laatste verzuim. Ook psychische klachten, overspannenheid of burn-outklachten kwamen in 2018 veel voor met 7,2 procent. Deze percentages zijn ten opzichte van 2014 gestegen. In 2014 ging het om 40,2 procent verzuim wegens griep of verkoudheidsklachten en 5,7 procent verzuim wegens psychische klachten, overspannenheid of burn-outklachten.
Mensen met psychische klachten langste thuis
Werknemers die zich ziek melden wegens psychische klachten, blijven gemiddeld de meeste dagen thuis. In 2018 verzuimden deze medewerkers tijdens hun laatste verzuim gemiddeld 59 werkdagen. Voor mensen met klachten aan het hart of vaatstelsel lag dit gemiddelde op 47 dagen. Mensen met griep of verkoudheid bleven 3 werkdagen thuis.
Bronnen: CBS, Ziekteverzuim onder werknemers in 2019 verder toegenomen en CBS, ziekteverzuim
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Ronald Bijl (klinisch directeur Tandarts Today): ‘Tandartsen en assistentes ruimte bieden om zich te ontwikkelen’
23 feb 2023 4 minMedewerkerstevredenheid: Zorg draait om mensenwerk
23 feb 2023 2 minStrategieën voor personeelsbehoud: Binden en boeien in 2023
15 feb 2023 5 minTandartspraktijk Ria van der Meer: ‘Anders dan de gemiddelde tandarts’
10 feb 2023 5 minNieuw model ‘Overeenkomst van opdracht mondzorgpraktijk’ beschikbaar
10 feb 2023 3 minDe Belastingdienst heeft de nieuwe modelovereenkomst van opdracht Mondzorgpraktijk beoordeeld…
Reactie toevoegen