“Zorgverzekeraar profiteert van versnippering binnen de fysiotherapie”

maandag 20 november 2017
timer 8 min
Beroepsvereniging, HKZ, zorgverzekeraar: binnen de fysiotherapie hebben allerlei instanties een andere visie op kwaliteit. Vier praktijkhouders geven in dit artikel hun mening over kwaliteit én over deze versnippering.

De definitie van kwaliteit is binnen de fysiotherapie een moeilijk punt. Het KNGF heeft een kwaliteitssysteem, maar daarnaast is er ook nog een tweede instantie, ‘het Keurmerk’, dat weer op een andere manier kwaliteit meet. Ook heb je de HKZ en nog allerlei regionale en landelijke kwaliteitsnetwerken met weer hun eigen interpretatie. En niet te vergeten de zorgverzekeraar die weer een geheel eigen kijk heeft op de kwaliteit van fysiotherapie.   Ik heb een viertal praktijkeigenaren om hun mening gevraagd over dit gevoelige onderwerp en over hoe zij, als ze het voor het zeggen hadden, kwaliteit binnen de fysiotherapie zouden organiseren.   

 

Auteur: Kirsten Baane, oprichter van  ZorgPromotor en onderliggend  FysioPromotor, marketingcommunicatiebureau in de zorg en fysiotherapie ( info@fysiopromotor.nl).

 

De 4 geïnterviewden:  

  • Geert van Baggem, praktijkeigenaar van de fysioo, een grote praktijk met 25 medewerkers en vier praktijklocaties in Nijmegen en Beuningen. 
  • Kees Kuijs, praktijkeigenaar van Kuijs Fysiotherapie, een middelgrote praktijk met 9 medewerkers in Beek. 
  • John Louwarts, praktijkeigenaar van Fysio plus, een grote praktijk met 21 medewerkers en drie praktijklocaties in Roermond, Maasbracht en Echt. 
  • Ad Roza, praktijkeigenaar van FysioProfit, een kleine praktijk met 4 medewerkers en 2 praktijklocaties in Waalwijk en Oosterhout.   

1. Hoe definieert u 'kwaliteit? 

Kuijs: “Kwaliteit is doelmatig fysiotherapeutisch handelen volgens de geldende richtlijnen. Er dient maatwerk geleverd te worden uitgaande van de hulpvraag van de patiënt, resulterend in het gewenste behandelresultaat binnen een zo kort mogelijke tijdsperiode met een goede patiënttevredenheid.” 

 

Louwarts: “Kwaliteit is een mix van patiëntgerichte zorg met tijd en zorg voor de patiënt, maar daar hoort ook bij dat het met behulp van vragenlijsten meetbaar wordt gemaakt.” 

 

Roza: “Kwaliteit is voor mij als je duurzame resultaten bereikt. Kwaliteit is niet wat geneest maar wat voorkomt. Kwaliteit is hierdoor moeilijk te meten.” 

 

2. Valt kwaliteit meetbaar te maken binnen de fysiotherapie? 

Van Baggem: “Jazeker! We moeten het er alleen met alle betrokken partijen over eens zijn wat we willen meten anders krijg je evenzoveel uitkomsten als er belangen zijn. Wellicht is het een idee dit door een volledig onafhankelijke partij te laten inventariseren.  

 

Kuijs: “Patiënttevredenheid is meetbaar mits goed uitgevoerd. Doelmatigheid en efficiëntie zijn enigszins meetbaar: behandelgemiddelden per praktijk kunnen worden vergeleken met de regionale of landelijke gemiddelden. Voorwaarde is wel dat de wijze van berekenen van behandelgemiddelden tot stand komt met medewerking en goedkeuring van de beroepsgroep. Het moet transparant en controleerbaar zijn voor de fysiotherapeut en uniform worden gehanteerd bij alle zorgverzekeraars.”  

 

3. Wat vindt u van de manier waarop zorgverzekeraars naar kwaliteit kijken?   

Van Baggem: “Als zorgverzekeraars over kwaliteit praten, bedoelen ze vooral kostenefficiëntie. In hun contracten met fysiotherapeuten is de behandelindex leidend. Met deze methode stuurt de zorgverzekeraar op kostenbeheersing door het limiteren van het aantallen behandelingen. Een fysiotherapeut heeft het gevoel dat hij geen andere keuze heeft dan hierin meegaan, omdat anders de financiële consequenties groot zijn. Het gevolg is dat het behandelgemiddelde jaar in jaar uit zal dalen met alle gevolgen van dien voor patiënt en beroepsgroep.” 

 

Louwarts: “Ze kijken te weinig naar de data die de patiënt zelf aan ons geeft, persoonlijke scores van de fysio zijn vele malen hoger dan de CQ-indexen.” 

 

Roza: “Zorgverzekeraars leggen de lat hoog voor dossiervorming en suggereren hiermee de kwaliteit te waarborgen. De nutteloze dossierexercitie is bedacht als straf voor een hoger behandelgemiddelde, de zogenaamde beheersaudit. Als fysiotherapeut wil je mensen behandelen en niet bezig zijn met beheersmodellen. De klanten staan bovenaan waarbij het vrije tijd kost om dossiers op beheersniveau te hebben.” 

 

4. Wat vindt u van de verplichte vragenlijsten die gestuurd moeten worden naar patiënten? Kunt u hier conclusies uithalen die ten goede komen aan de kwaliteit van de dienstverlening?  

Kuijs: Aangezien je als praktijk zelf mag beslissen naar wie je de vragenlijsten stuurt, is het maar de vraag of het bijdraagt aan kwaliteit. De resultaten van dit onderzoek komen terecht bij de zorgverzekeraar hetgeen consequenties kan hebben voor het contract. De fysiotherapeut zal om deze reden al gauw geneigd zijn om klanten, waar hij een kritische review van verwacht, niet uit te nodigen. Terwijl juist kritische reviews veel waardevolle informatie kunnen geven aan een praktijk. 

  

Louwarts: Ik snap dat ze getallen nodig hebben om te meten maar ik weet ook dat er vragenlijsten door praktijken zelf worden ingevuld die daarmee een PLUSpraktijk zijn geworden.  

 

5. Wat vindt u van de manier waarop HKZ naar kwaliteit kijkt?  

Van Baggem: HKZ heeft een goede methodiek om processen binnen de praktijk op een opbouwend kritische manier inzichtelijk te maken. Ik zie HKZ dan ook als een goede voorwaardenscheppende methode om je praktijkvoering te optimaliseren.  

 

Kuijs: Wij zijn niet HKZ-gecertificeerd, mijn gevoel is dat HKZ te veel naar de processen binnen een praktijk kijkt en te weinig inhoudelijk. Dus als alles maar goed en gestructureerd genoteerd staat dan zou dat een teken zijn van goede kwaliteit. Uiteraard dient een organisatie goed gestructureerd te zijn en er een uniforme werkwijze op na te houden. Maar dit is slechts een onderdeel van kwaliteit. 

 

Louwarts: HKZ vergt veel tijd en levert mij te weinig op. Ik ben kwaliteitsmanager bij onze organisatie en heb al drie handboeken meegemaakt en acht audits. Er is veel verschil in audits en weinig toegevoegde waarde voor ons. 

 

Roza: HKZ biedt de mogelijkheid om structuur te brengen in de aanpak van zorg en keuzes te maken. Maar dat je HKZ gecertificeerd bent, is niet voldoende voor zorgverzekeraars. De verzekeraars komen met een eigengemaakte toets met als doel kosten te beheersen en niet de kwaliteit te borgen. 

 

6. Wat vindt u ervan dat nu, naast het KNGF, het Keurmerk is opgericht om de kwaliteit te waarborgen en op te komen voor de belangen van fysiotherapeuten? 

Van Baggem: “Ik ben er geen voorstander van, omdat we hetzelfde belang hebben. Als we als één beroepsgroep optreden, staan we sterker dan wanneer we tegenstrijdige belangen laten prevaleren.” 

 

Kuijs: “Dat betreur ik. De fysiotherapie zou qua organisatie één stem moeten hebben. Verdeeldheid leidt tot verzwakking van de onderhandelingspositie.” 

 

Louwarts: “Weer een gemiste kans om samen sterk te zijn, weer verdeeldheid in de groep fysio's, ideaal voor de zorgverzekeraar tegen ons.” 

 

7. Als u het voor het zeggen zou hebben, hoe zou u dan kwaliteit binnen de fysiotherapie organiseren?  

Van Baggem: “Ik denk dat we van onze eigen kracht moeten uitgaan. Wanneer we als beroepsgroep het voortouw nemen en zelf bepalen welke eisen we aan een behandelaar willen stellen, bepalen we ook zelf het vakinhoudelijke beleid.”  

 

Kuijs: “Kwaliteit is in eerste instantie een zaak van de beroepsgroep zelf. Onderzoek, richtlijnontwikkeling, deskundigheidsbevordering en controle van kwaliteit hoort daarbij.  

Verder dient er een onafhankelijk orgaan te zijn, dat eventueel zou kunnen bestaan uit vertegenwoordigers van zorgverzekeraars, HKZ, KNGF en patiëntenfederaties, dat medeverantwoordelijk is voor kwaliteitsbewaking.” 

 

Louwarts: “Goed informeren bij de patiënt en kijken wat deze goed vindt en als doelmatig ervaart. Verder moet de KNGF de kar trekken. Ook moeten de verschillen tussen praktijken in beeld gebracht worden, er kan niet op één manier gemeten worden.” 

 

8. Kun je kwaliteit beter waarborgen binnen samenwerkingen met verschillende zorgdisciplines?  

Van Baggem: Samenwerking is een absolute noodzaak voor het leveren van zo optimaal mogelijke maar ook kostenefficiënte zorg. Deze wordt steeds vaker als ketenzorg aangeboden en richtlijnen en protocollen worden tegenwoordig vaak multidisciplinair opgezet. Binnen het huidige onderwijs lopen zelfs pilots waarbij studenten van diverse (para)medische opleidingen samenwerken om tot een multidisciplinaire aanpak te komen 

 

Kuijs: Intensieve samenwerking tussen de verschillende disciplines zal leiden tot kwaliteitsverbetering, grotere efficiëntie en kostenbesparing. Afspraken over wanneer door te verwijzen en wanneer niet, over gezamenlijke aanpak van diverse aandoeningen met een goede, frequente communicatie onderling levert gegarandeerd een betere zorg. 

 

Louwarts: Ik denk dat samenwerking toegevoegde waarde biedt, alleen moet het niet overdreven worden. Niet alles hoeft multidisciplinair, ook dit werkt kostenverhogend. 

 

Conclusie 

Waar andere medische disciplines meer een front lijken te vormen en zelf de kwaliteitsrichtlijnen bepalen, is binnen de fysiotherapie kwaliteit een versnipperde markt waar te veel partijen uiteenlopende belangen hebben.  

 

De zorgverzekeraars maken dankbaar gebruik van deze versnipperde markt waar zij kunnen bepalen wat kwaliteit is en welke beloning daartegenover staat. Met meer eenheid als beroepsgroep zou de fysiotherapie veel sterker staan en zelf de lijnen kunnen uitstippelen.  

 

 

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
“Zorgverzekeraar profiteert van versnippering binnen de fysiotherapie”

Meer artikelen met dit thema

Pilot webmodule en handhaving voor zzp’ers opnieuw doorgeschoven
flash_onNieuws

Pilot webmodule en handhaving voor zzp’ers opnieuw doorgeschoven

18 nov 2020 timer3 min
De pilot van de zzp-webmodule die de Belastingdienst dit najaar zou inzetten, gaat pas op 11 januari 2021 van…
Lees verder »

DentalRules bij ‘Innovaties in de mondzorg’: Grip op protocollen, taken en communicatie

17 nov 2020 timer6 min
DentalRules is een informatieplatform waarin alle processen van een tandartsenpraktijk kunnen worden ondergebracht…
Lees verder »
Visser & Visser: ‘Financieel verantwoord innoveren staat of valt met goede voorbereiding’
flash_onNieuws

Visser & Visser: ‘Financieel verantwoord innoveren staat of valt met goede voorbereiding’

17 nov 2020 timer3 min
Hoe doe je dat, op een financieel verantwoorde manier innoveren? Jan Ruitenbeek en Arjan Heijns van Visser &…
Lees verder »

Opinie: Zorgkosten stijgen? Investeer in bewegen

16 nov 2020 timer3 min
Drie grotere zorgverzekeraars maakten vorige week hun premie voor volgend jaar bekend. De stijging van die premie…
Lees verder »
Tandarts Michiel Lieshout zoekt naar verduurzaming: ‘Goede informatie over CO2 was de eye-opener’
mic_external_onInterview

Tandarts Michiel Lieshout zoekt naar verduurzaming: ‘Goede informatie over CO2 was de eye-opener’

12 nov 2020 timer5 min
Samen met Alexander Tolmeijer geeft tandarts Michiel Lieshout tijdens de online Dag van de Praktijkhouder ‘…
Lees verder »
Regiovisie ‘Oet Twente’ vertaald naar digitale oplossing: ArtsOnline
flash_onNieuws

Regiovisie ‘Oet Twente’ vertaald naar digitale oplossing: ArtsOnline

11 nov 2020 timer4 min
Erik Veldboer en Carin Pipers legden tijdens hun presentatie tijdens de online Dag van de Praktijkhouder over…
Lees verder »

Hoe maak je van de audit een inspirerend gesprek, voor jou en je team?

10 nov 2020 timer2 min
Ervaar jij de audit als inspirerend of zie je het als “moeten” en ziet het hele team er als een berg tegenop?…
Lees verder »
Praktijkmanager Liane Pieters over toegenomen agressie in de praktijk: 'Mensen zijn coronamoe. Daardoor wordt hun lontje korter'
flash_onNieuws

Praktijkmanager Liane Pieters over toegenomen agressie in de praktijk: 'Mensen zijn coronamoe. Daardoor wordt hun lontje korter'

9 nov 2020 timer4 min
Liane Pieters werkt als praktijkmanager en doktersassistente in twee Groningse huisartsenpraktijken.…
Lees verder »